Агентство Недвижимости "Русская Жемчужина": отзыв сотрудника
Добрый день! Отзыв о работе с Кирюшиным А.И. в АН «Русская Жемчужина"- Центральный Офис на Молодежном бульваре 8.
Проработал больше года в АН «Русская Жемчужина " под руководством директора Кирюшина и кроме мата в адрес Кирюшина других слов не нахожу. Провел сделку с комиссией 485 т.р. заплатил не 30% обещанных процентов как прописанно по трудовому договору (который оформляется только для АН), а всего 14% (при приходе денег на счет АН, появились скрытые вычеты ИЗ МОЕЙ комиссии — один из самых любопытных — это 10% за «присутствие» директора на одной из многочислен встреч с клиентом). За вторую сделку вместо моей комиссии 50 т.р. получил 3 т.р., а остальное только обещаниями и запросами многочисленных отчетов, чтобы найти ошибку и не заплатить обещанное вознаграждение (в этом деле Кирюшин профи) Обещанный оклад 3 т.р. в течении всего года так и остался «обещанным», а многочисленные отчеты и планы требовались каждый день. И, если хоть один день не написал ежедневные отчеты, то штраф от 50 р.
Очень жаль, что такие фирмы еще занимаются Обучением будущих риэлторов.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →