Администрация поселения Мосрентген в г. Москве: невыплата зарплаты

Дело № 2-9946/2023
77rs0034-02-2023-005594-22

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9946/2023 по исковому заявлению ...ой ...и ...ы к Администрации адрес о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...ой ...и ...ы к Администрации адрес о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты - удовлетворить.
Взыскать с Администрации адрес в пользу ...ой ...и ...ы задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.02.2023 по 02.05.2023 в размере сумма.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Администрации адрес в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.


Судья: А.А. Кузнецов

Дело № 2-9946/2023
77rs0034-02-2023-005594-22

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9946/2023 по исковому заявлению П...й Л... О... к Администрации адрес о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты. В обоснование своих требований указал, что с 16.01.2023 до настоящего момента работает в МБУ <<ЦИУ Мосрентген>> в должности главного редактора. Учредителем данной организации является адрес в адрес в лице Администрации адрес. Заработная плата выплачивается истцу не в полном объеме. Согласно пункту 8.8 Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения <<Центр информационных услуг Мосрентген>>, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, за фактически отработанное время, 15 и 30 числа каждого месяца.
Согласно пункту 17 Трудового договора от 16.01.2023 № 01/2023, заключенного между истцом и администрацией адрес, сумма ежемесячного должностного оклада составляет сумма В соответствии с пунктом 1.4 Положения о премировании работников МБУ <<ЦИУ Мосрентген>> и пунктом 18 Трудового договора установлена премия в размере 230% от должностного оклада, которая выплачивается 30 числа каждого месяца.
Согласно дополнительному соглашению № 1 к трудовому договору истцу назначена ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10% от должностного оклада, которая составляет сумма
Таким образом, с учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит взыскать с ответчика за период с 16.01.2023 по 02.05.2023 задолженность по заработной плате в размере сумма, а также проценты за задержку ее выплаты на основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Истец П... Л.... в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика фио......в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ судопроизводство в РФ осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Положениями ч. 1. ст. 55 ГПК РФ закреплено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии с ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Материалами дела установлено следующее.
16.01.2023 между администрацией адрес в адрес (Работодатель) и П...й Л.... (Руководитель) заключен трудовой договор № 01/2023, в соответствии с которым П... Л.... принята на работу в должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: адрес, адрес, пос. завода Мосрентген, д. 33 (нежилое помещение). Руководителю установлен должностной оклад в размере сумма
Согласно пункту 8.8 Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения <<Центр информационных услуг Мосрентген>>, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, за фактически отработанное время, 15 и 30 числа каждого месяца.
В качестве поощрения в соответствии с пунктом 1.4 Положения о премировании работников МБУ <<ЦИУ Мосрентген>> руководителю установлена ежемесячная премия по результатам труда в размере 230% от должностного оклада, а именно сумма
В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 16.01.2023 к трудовому договору руководителю установлена надбавка за выслугу лет в размере 10% от должностного оклада, а именно сумма
Как указал истец, задолженность по заработной плате за период с 16.01.2023 по 02.05.2023 составила сумма
Ответчиком в материалы дела не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы и иных сумм в полном объеме, расчет истца в указанной части ответчиком не оспорен, доводы истца не опровергнуты.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере сумма
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.
В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты

с
по
дней




120 914,88
01.02.2023
02.05.2023
91
7,50 %
1/150
120 914,88 x 91 x 1/150 x 7.5%
сумма






Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты

с
по
дней




171 296,08
01.03.2023
02.05.2023
63
7,50 %
1/150
171 296,08 x 63 x 1/150 x 7.5%
сумма






Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты

с
по
дней




171 296,08
01.04.2023
02.05.2023
32
7,50 %
1/150
171 296,08 x 32 x 1/150 x 7.5%
сумма






Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты

с
по
дней




171 296,08
01.05.2023
02.05.2023
2
7,50 %
1/150
171 296,08 x 2 x 1/150 x 7.5%
сумма






Итого:
сумма
Сумма основного долга: сумма
Сумма процентов по всем задолженностям: сумма

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.02.2023 по 02.05.2023 в размере сумма
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период по день фактического исполнения обязательства.
Из приведенных положений ч. 1 ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии с ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемые на сумму задолженности по заработной плате сумма за период с 01.02.2023 по день вынесения решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку в связи с характером заявленных требований истец был освобожден от уплаты госпошлины, а его иск удовлетворен, то согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования П...й Л... О... к Администрации адрес о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты - удовлетворить.
Взыскать с Администрации адрес в пользу П...й Л... О... задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.02.2023 по 02.05.2023 в размере сумма.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Администрации адрес в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.


Судья: А.А. Кузнецов


Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 02 мая 2023 года