АЗС Shell: отзыв сотрудника
У меня цветные волосы. Как только управляющая меня увидела, она сказала, что эта работа мне не подходит. Было сразу понятно, она решила меня не брать. Я спросила, почему, она стала рассказывать про обязанности и делала акцент на сложность работы, что надо стоять за кассой, говорить по скриптам и тд. Предыдущей моей работой была диспетчерская такси. Управляющая сказала «ой, ну работа в такси это просто принимать заказы и все». Меня это выбесило, я помню сколько обязанностей было у меня на работе, что иногда даже не было времени поесть или пойти в туалет, не говоря уже про «говорить по скриптам». Она посоветовала мне перекрасить волосы, мол у них серьезная компания, сравнивала с банком или со школой (лол нет). Это же просто кассир на заправке. Понятно, что по цвету волос, она якобы определила мое отношение к работе, будто я такая легкомысленная и безответственная, что не управлюсь с такими обязанностями. Я не стала ее переубеждать и рассказывать о предыдущей работе. Какой смысл, если уже приняли решение с первых секунд. Не стоит судить людей по их внешности, никогда не угадаешь, какой человек на самом деле.
-
азс Тебоил. Отработала почти год на АЗС, скотское отношение, текучка всего состава АЗС, премий нет вообще, хотя управляющая всем каждый месяц обещает, что по показателям наша станция не проходит на премию. Управляющая следит за коллективом в камерах, делает зазыв, собирает сплетни те, которые хочет слышать она. Управляющая и начисляет з/п. Принимает и увольняет на работу тоже управляющая, которая в трудовой книжке написала с ошибками. У управляющих нет образования. Не советую устраиваться, лучше бежать в Лукойл… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, возможность получить премию Далее →✗ НедостаткиГрафик просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной [censored] пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку (предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками «Гермес» (да, за нами наблюдают) и соответственно премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются на что руководство постоянно жалуется какие мы плохие. В ночные смены куча заданий помой то помой это при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни, а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты, а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к [censored] мы для вышки не более чем пушечное мясо здания азс. Ко всему этому лагающее оборудование с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Дди минут 5 и еще не факт что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором собранным в подвале. Хочешь проверить купюру?... Далее →💬1 комментарий