Айкрафт Оптика: отзыв сотрудника
Работала в офисе компании ровно год. «Белая зарплата», которую обещают на собеседовании это не совсем так… да от каждой выплаты за вас будут платить налоги, но премиальная часть нигде не фиксируется, так что в случае увольнения на заработанные «бонусы» можете не рассчитывать, так же их выплаты могут переносить/задерживать/уменьшать…да и вообще из заявленного на собеседовании можно вычесть смело 20%. Если вам увеличат количество обязанностей, на зарплате это никак не скажется… даже если вы будете показывать аналогичные должности, с большей оплатой, тут это никого не интересуют. В Айкрафте много сотрудников — друзей директоров, которые отсиживаются и получают отличную оплату, но если вы не устраиваетесь по знакомству, ваши профессиональные навыки наврятли будут оплачены по достоинству. Офисное помещение в ужасном состоянии, окна не открываются, летом очень жарко, зимой приходится покупать обогреватели. Вход-выход по отпечаткам пальцев, за задержки у вас будут вычитать из заработанной платы, не учитывая что в другие дни вы могли приходить раньше положенного или задерживаться. Отпуска планируют за год, перенос их невозможен. Если вы согласны на такое «рабоволадельческое» отношение, то велком. Резюмируя, могу сказать точно, что не советую Айкрафт как работодателя, компания абсолютно неконкурентноспособна как в плане оплаты труда, так и в предоставляемых условиях. Руководство компании [censored] менеджеры, которые никак не могут понять, что как они относятся к сотрудникам, так и сотрудники выполняют свою работу. Смело могу заявить, что из всего моего трудового опыта, это был самый неудачный, очень жалею о потраченное времени и силах.
-
Этот отзыв для работников — эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут её А. Оклад — 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата — от 1500 р. — если отработает определенное время. И это всё — ещё без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника — если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идёт? То есть — вы никогда при увольнении не получите всего того, что вы заработали — какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда, есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали — то по «согласованию с эйчар-директором» вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ месяце, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника — рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом — «примерно 20 вакансий на каждого менеджера». И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаёте? — 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете — вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы «всем было поровну нагрузки, и все смогли заработать». Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов — чтобы понимать, закрою я вакансии эти или нет — а у меня в рознице... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом) очень хорошие люди, готовые помочь подсказать. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда — 50–60 тысяч. При этом много задач и требований. Увеличить чуть-чуть зарплату можно только, взяв дополнительные смены в других салонах города. Зачастую смены заставляют брать в принудительном порядке. В настоящее время компания активно ищет возможность сократить зарплату, урезая часы и уменьшая проценты. При увольнении не выплатили премиальную часть за полный месяц работы, то есть процент от моих личных продаж. Только минимальную почасовку. Считаю это крайне непорядочным и позорным фактом! Не рекомендую! Далее →