Акрон Холдинг: отзыв сотрудника
Чистый офис, интересное собеседование, многообещающие речи
Недостатки:Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер, я иницировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне за день до выхода позвонили с отказом сообщив, что ставка даже не согласована руководством! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в AKRON HOLDING в Тольятти (10 отзывов) →
Работа в AKRON HOLDING: 22 отзыва →
Работа в Тольятти (1229 отзывов) →
Высокомерные сотрудники. Много пафоса, а по факту быдло и сплетники. Предвзятое отношение на собеседовании, обесценивание, косые взгляды много лет назад в г. Тольятти. Зная опыт и навыки отказали из-за уровня языка, который не требовался выше чем было необходимо. Специально пригласили, чтобы потратить мое время и деньги и театрально отказать. Тестирование на собеседовании, не соответствующее заяв...
К сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше - действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил. И в целом - неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, серая зарплата у ...
СКТ Групп - бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии....
К сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше - действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил заранее. И в целом - неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, директивн...