Актион-пресс: Низкие зарплаты и неправильные названия должностей.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Сплошное вранье и замануха. Тренерам нужно отрабатывать свою зарплату. Много красивых слов говорят, предоставляют данные столетней давности, якобы у них кто-то когда-то напродавал на 40 тыс. Не верьте! Вы столько никогда не заработаете. Оклад у них 25 тыс. Когда выкладывают вакансию, пишут менеджер! Какой, блин, менеджер? Менеджер — это управленец, а в этих колл-центрах специалист по работе с клиентами, специалист контактного центра. И, еще, специалист — это слишком громко сказано для такой шняги, как колл-центры.
-
✓ Преимуществамне «посчастливилось» поработать в этой так называемой компании, причем сначала я работал в отделе теле маркетинга (вот тут девчонки хорошие, вопросов нет), потом меня перевели в отдел продаж, и тут начался полный паноптикум (представьте что вы работаете среди слонов и перед клоунами)! директор отдела настоящий не побоюсь этого слова долбаеб, так же как и второй директор, мужикам достаточно лет, одному 32 другому 39, а ведут себя как подростки, это не очень хорошо! Оскорбления постоянно в мою сторону, унижения, моббинг и буллинг, такое ощущение что снова в школе оказался! Плюс один из директоров привел свою как оказалась любовницу, которая ничем кроме красивой внешности не обладает! И как только начинались нападки в мой адрес, двое малолетних коллег 20-ти лет начинали этим придуркам подпевать! Плюс лажовая база, где представлены только бюджетные учреждения (все мы знаем, что такое бюджетные школы)! Короче, если вы себя уважаете, цените и самое главное считаете себя классным человеком, не вздумайте идти в компанию Ермак в отдел продаж! Ничего хорошего вы там не найдете! Начальник это основа компании, и если он долбаеб, то ни о чем другом даже не мечтайте! Понравилось ли мне там работать?... Далее →✗ Недостаткив отделе продаж начальник долбаеб Далее →
-
Работал в компании 3.5 года менеджером по продажам. Руководство полный ужас. Ходят как надсмотрщики за спиной и орут, чтобы им выполняли план. Руководители полностью некомпетентны ни по одному вопросу. Отношение к людям как к рабам. Платят голый оклад, потому что премию берут себе за надуманно придуманные штрафы. План делают такой, что невозможно его выполнить. Сотрудников не ценят ни сколько. Руководство постоянно меняется. Текучка кадров большая. Если хотите быть бесплатными рабами, на которых постоянно орут, то вам сюда! Далее →