АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИКСИ ЮГ": Нарушения трудового законодательства и оформления договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество "дикси ЮГ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: обл. Московская, г. Подольск, ул. Юбилейная, д 32а
Дата проверки: 23.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы Трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Прием на работу оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 тк РФ). Согласно статьи 66.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Социального фонда России.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДИКСИ ЮГ в Подольске (1 отзыв) →
Работа в ДИКСИ ЮГ: 13 отзывов →
Работа в Подольске (757 отзывов) →
Тяжёлая физическая нагрузка Отвратительное отношение к сотрудникам в магазинах со стороны вышестоящего руководства Работать нет кому на местах совсем Люди не выдерживают их оптимизацию. Не ходите в эту прекрасную компанию. Подорвете нервы и здоровье. Никакие переработки не платят со всем Нужно работать за идею-т.е.даром! Уровень зарплаты -очень низкий!...
За 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшилось, надеюсь, что это попровимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды, проблематично, то есть будешь пить - будешь ходить в туалет чаще, а значит не успеешь выполнить большую часть работы...
Я ни разу не сталкивалась с такой организацией, обман на обмане, зп маленькая, грузчиков нет, кассиров нет, ценники неправильные, просрочка на полках. Обещают одну зп, платят копейки. Кто хочет туда идти, даже не вздумайте.На вас сядут и прокатятся. ...
Работал водителем экспедитором. Что ни смена то приключения с авто. То одно не работает то другое сломано. Можешь пол смены в ремонте простоять а потом тебе ещё и два рейса по городу надо сделать или на дальняк идти. А смена у тебя 12 часов а по факту будет 14-16. Механикам на тебя наплевать, смену ты должен отпахать. Ты и водитель ты и грузчик. Грузят ребята от души. Спину сорвеш и грыжу заработа...
Мой директор не в первый раз вымогает деньги, якобы за штучную недостачу сигарет, при чем сумма каждый месяц 950-1200 рублей с человека, то есть как за блок, таким образом пытается перекрыть блочную недостачу(недогруз) сигарет за счёт сотрудников, если нет наличных, требует перевести на её банковскую карту....
Добавить комментарий