Акционерное общество "Евраз ЗСМК": невыплата зарплаты
Дело № 2−540/2019
№ 42rs0035−01−2019−000765−88
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Таштагол 16 мая 2019 года
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе: председательствующего [М.] е.а.
с участием помощника прокурора [К.] а.г.
при секретаре [Д.] а.а.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] Л. А. к Акционерному обществу «Евраз ЗСМК» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, суд
У С Т, А Н О В И л:
[Ш.] Л.А. обратилась с иском к АО «Евраз ЗСМК» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, мотивируя свои требования тем, что она более <данные изъяты> лет проработала на <данные изъяты>.
Название, принадлежность, организационная форма предприятий, в состав которых входил <данные изъяты> неоднократно менялись. В 1993 году <данные изъяты> преобразовано в <данные изъяты>»; в 1998 году <данные изъяты>» присоединено к <данные изъяты>»; с 2002 года по 2004 год <данные изъяты> входил в состав <данные изъяты>»; с 2004 года рудник находился в составе <данные изъяты>», именуясь <данные изъяты> этого предприятия, дд.мм.гггг <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>». В настоящее время <данные изъяты> находится в составе АО «Евраз зсмк». В период ее работы у ответчика у нее было обнаружено профессиональное заболевание — <данные изъяты>. Из акта о случае профессионального заболевания № от дд.мм.гггг следует, что настоящее заболевание является профессиональным, возникло в результате ее профессиональной деятельности, ее вины в его возникновении, нет. Согласно заключению учреждения медико-социальной экспертизы степень утраты профессиональной трудоспособности составила <данные изъяты>.
В связи с возникшим и развившимися у нее профессиональным заболеванием ей были причинены физические и нравственные страдания. Она <данные изъяты>. Частичная утрата профессиональной трудоспособности угнетает ее, заставляет чувствовать себя неполноценной. Причиненный моральный вред он оценивает в 500 000 рублей. Просит взыскать с АО «ФИО2 ЗСМК» в ее пользу денежную компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 500 000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании истица [Ш.] Л.А., ее представитель ФИО6, действующая на основании ордера исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика АО «Евраз ЗСМК» — ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования [Ш.] Л.А. признал частично в размере 60 000 рублей, при этом пояснил, что АО «Евразруда» прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к АО «евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат».
Выслушав истицу, ее представителя, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, однако, сумма морального вреда слишком завышена, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено судом, истица, согласно записи в трудовой книжке имеет общий стаж работы более <данные изъяты>, стаж работы в условиях воздействия вредного фактора более <данные изъяты>, стаж работы в профессии машинист конвейера более <данные изъяты>.
Согласно акта о случае профессионального заболевания № от дд.мм.гггг [Ш.] Л.А. установлено профессиональное заболевание — <данные изъяты> Непосредственной причиной заболевания послужило: длительный стаж работы в контакте с производственными факторами в течении <данные изъяты> месяцев; эквивалентный корректированный уровень звука на рабочем месте <данные изъяты> составляет 91дБА; эквивалентный корректированный уровень шума на рабочем месте <данные изъяты> составляет 89дБА.
Заболевание является профессиональным, возникло в результате профессиональной деятельности истца.
По заключению № № с дд.мм.гггг истице установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности.
Согласно трудовой книжке [Ш.] Л.А. проработала указанный период на нескольких предприятиях, в том числе и в АО «Евразруда» (в настоящее время АО «ФИО2 зсмк»).
С дд.мм.гггг, в соответствии с п. 2 ст. 58 ГК РФ, АО «евраз ЗСМК» является правопреемником по всем правам и обязанностям (без исключения) присоединенного к нему АО «Евразруда», о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от дд.мм.гггг.
Как считает суд, в связи с полученным профессиональным заболеванием нарушено неимущественное право истицы, работая в АО «Евраз зсмк», истица утратила здоровье, а, в соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как указывалось выше, истица отработала в условиях воздействия вредного фактора более <данные изъяты> в результате чего у нее образовалось профессиональное заболевание — <данные изъяты>.
Одной из причин возникновения профессионального заболевания явилось исполнение трудовых обязанностей в условиях вредных производственных факторов в АО «Евраз зсмк», следовательно, одним причинителей вреда здоровью истца по профзаболеванию является АО «Евраз зсмк».
В соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст.8 ч.3 п.2 — возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как считает суд, в связи с возникшим и развившимся у [Ш.] Л.А. профессиональным заболеванием ей были причинены физические и нравственные страдания. Она вынуждена постоянно <данные изъяты>.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом нравственных и физических страданий [Ш.] Л.А., степени причиненных профессиональных заболеваний, процента утраты профессиональной трудоспособности, указанных выше и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд оценивает моральный вред в размере 100 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных истцом исковых требований, а ответчику, пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Судом установлено, что согласно квитанции серия АП № от дд.мм.гггг [Ш.] Л.А. за представительство в суде оплачено адвокату ФИО6 5000 рублей.
Суд считает, что расходы, понесенные [Ш.] Л.А., подлежат возмещению ответчиком в полном объеме в размере 5000 рублей, исходя из сложности дела и количества участий представителя в судебных заседаниях.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истица при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 300 руб. подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 300 руб. (ст.333.19 НК рф).
Руководствуясь ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с Акционерного общества «Евраз ЗСМК» в пользу [Ш] Л. А. компенсацию причиненного морального вреда в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей, судебные расходы в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с Акционерного общества «Евраз ЗСМК» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца.
Председательствующий [М.] е.а.
мотивированное решение изготовлено 20.05.2019.
-
Люди! Не обращайтесь в данную компанию, уважайте СЕБЯ! Никаких преимуществ перед другими компаниями нет. Зарплата по низу рынка, которую выдают спустя несколько месяцев. За опоздания на работу лишают премиальной части зарплаты, необходимым инструментом не обеспечивают. Спецодежду выдают как минимум через неделю работы, и при увольнении вычитают по полной стоимости. Договора ГПХ на руки не выдают. и т.д. и т.п. Не поддавайтесь на их сладкие речи, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий