АО Авангард: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу поделиться с вами, какие криминальные вещи с великим нарушением закона творятся на обойной фабрике АО «Авангард» в Запрудне, с 1 октября 2018 в очередной раз меняется название организации так ещё с условием, что рабочие должны перейти с белой зп частично на серую за. В случае отказа грозят увольнением, так как АО «Авангард» типо больше в некоторых рабочих больше не нуждается, поэтому либо уборщицы и грузчики переходят на новое название фирмы с серой зп, либо увольняются и этот беспредел творят, в то время когда всё это карается законом, и на что они только рассчитывают и чем раководствуются ЗП не повышается давно, заставляют подменять отпускников и всё это не за двойной тариф и не пожеланию, а именно по приказу. Главное руководство в Москве Чеченцы, видимо для них закон не писан Пора делать зачистку в руководстве и проверить эту шарашкину контору.
-
✓ ПреимуществаБегите подальше от этой псевдоорганизации, потому что никакой организации работы тут нет. Заказали ремонтные работы. Заказ взяли. Площадь работ 59 м.кв. 2 месяца пытались добиться начала работ, потом стало приходить по одному человеку через 2 дня на третий. Работы продолжаются. При этом бухгалтерия «конторы» не стесняется требовать оплату не сделанного. Театр абсурда. Далее →✗ НедостаткиСм. выше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →✗ НедостаткиВыглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →