АО Алтайвагон: отзыв сотрудника
Отвратительный завод, отношение к людям как к рабам. Главный технолог [Ш.] [С.] [Я.] к подчиненным относится как к быдлу, разговаривает на матах. Сотрудников заставляют зимой сидеть дома (дежурить на телефоне и быть готовыми по первому звонку прибежать на завод, чтобы чистить снег на железнодорожных путях). Человек сидит дома весь день и ждет звонка — вызовут его или нет и не может провести полноценно свой выходной день. Летом сплошные покосы травы. В случае производственного травматизма тот же [Ш.] заставляет подделывать документы, косвенно намекая на увольнение в случае отказа (одного сотрудника кстати отказавшегося от подделки техпроцесса он так и выжил с отдела). Хорошую зарплату получают только избранные к нему лизоблюды. Активно помогают ему его замы Рябин [А.] и [Р.] [П.] Не лучше ведет себя зам. Технического директора [К.] [Е.] [Н.] который так же может себе позволить запросто оскорбить человека, послать матом и вообще люди для него — это быдло. Стоит работать в такой организации или нет делайте выводы сами.
Комментарии (1)
-
Общался с неким А. кто он там, непонятно. Типа бригадира или мастера.Начал спрашивать меня о моем опыте работы со сварочными роботизированными комплексами.Говорю ему, что есть такой опыт работы и что я уверенный, опытный специалист по такому оборудованию.Казалось бы, А. должен был обрадоваться тому, что к ним пришёл опытный специалист, а не студент, но тут всё было наоборот.Когда я на все его вопросы о своем опыте и квалификации ответил ему положительно, то он, видя, что не может найти такие навыки роботизированной сварки, в которых бы я был слабым или сомневался в самом себе, начал предлагать мне поработать у них учеником.Это просто 3,14здец! Ты с большим опытом работы приходишь к ним, думая, что они адекватно оценят твой уровень подготовки, а они, даже видя твой большой опыт работы, всё равно предлагают поработать учеником.В общем, мнение об этой шарашке сложилось отрицательное. Они рассчитывают на то, что пришедший к ним на собеседование человек не может найти себе никакую работу и поэтому согласится работать у них за копейки учеником.Исходя из полученного опыта общения с этими клоунами и уродами, не рекомендую связываться с ними. А если связались, то прежде, чем ехать к ним на собеседование, уже по телефону уточните размер зарплаты и кем вы у них... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
Михаил
30.04.2021 14:58
Зарплату пишут от тридцати, сварщих на мелочевки не когда не заработает, только здоровье потеряет,ещё унизят что не умеет работать, кранбалок нет все таскаешь на пупу, детали от мастера не дождёшься можешь весь рабочий день прасидеть и не чего не заработать,расценки низкие.