Ао "ВО "Технопромимпорт": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0023-02-2020-003636-29

Номер дела ~ материала 02-1621/2021 (02-7849/2020) ∼ М-42734/2020

Стороны Истец: Магдиева Н.Г. Ответчик: Ао "ВО "Технопромимпорт"

Дата поступления 18.11.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.01.2021

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.01.2021 решение

Именем Российской Федерации дата Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1621/2021 по иску фио к АО ВО технопромимпорт о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, установил: истец фио обратилась в суд с иском к ответчику АО ВО технопромимпорт о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма за период с августа 2019 по август 2020, компенсации за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты задолженности, что на день подачи иска составляет сумма, взыскании заработной платы за период с сентября 2020 по день фактического исполнения обязательств, указывая в обоснование иска, что работает у ответчика с дата. С августа 2019 работодатель стал выплачивать заработную плату не в полном объеме и с задержкой выплат, что является нарушением ее трудовых прав (л.д.2-9). В судебном заседании истец фио поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика АО ВО технопромимпорт в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, возражений по иску не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец фио приказом № 246-д от дата была принята на работу к ответчику на должность ведущего специалиста тендерного отдела Департамента развития и закупок на основании Трудового договора № Т/20-18 от дата (л.д. 10-16). Согласно дополнительному соглашению от дата истец была переведена на должность главного специалиста по продажам Отдела поставок сырья и материалов Департамента торговых операций с должностным окладом сумма (л.д.17). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно представленным суду расчетным листкам за период с августа 2019 по август 2020. включительно размер задолженности по заработной плате составляет сумма (л.д.33-36). В настоящее судебное заседании ответчик возражений по иску не представил, наличие и размер задолженности перед истцом по заработной плате не опроверг, доказательств погашения задолженности по заработной плате за спорный период также не представил. Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа 2019 по август 2020 в указанном выше размере. Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно п. 4.2 Трудового договора, заключенного с истцом, в редакции дополнительного соглашения № 1 от дата окончательная часть заработной платы выплачивается 2 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы суд определяет с 3 числа последующего после расчетного месяца по день вынесения судом решения дата Ключевая ставка Банка России установлена в размере: с дата - 7%, с дата - 6, 5%, с дата - 6, 25% с дата - 6%, с дата - 5, 5%, с дата - 4, 5%, с дата -4, 25%. Таким образом, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за дата в размере сумма за период дата дата (3 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7% : 150 х 3 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за дата в размере сумма (с учетом выплаты сумма дата) за период с дата по дата (27 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7% : 150 х 27 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за август, дата в размере сумма за период с дата по дата (25 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7% : 150 х 25 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за август, дата в размере сумма сумма за период с дата по дата (6 дн. просрочки) составляет сумма (сумма 46 х 6, 5% : 150 х 6 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за август, сентябрь, дата в размере сумма за период с дата по дата (30 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 5% : 150 х 30 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, дата в размере сумма 79 за период дата дата (13 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 5% : 150 х 13 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, дата в размере сумма за период с дата по дата (18 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 25% : 150 х 18 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата в размере сумма за период с дата по дата (31 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 25% : 150 х 31 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата в размере сумма за период дата дата (7 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 25% : 150 х 7 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата размере сумма за период с дата по дата (22 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6%: 150 х 22 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, дата размере сумма за период с дата по дата (31 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6%: 150 х 31 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, дата размере сумма за период дата дата (24 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6%: 150 х 24 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, дата размере сумма за период с дата по дата (6 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 5, 5%: 150 х 6 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, дата размере сумма за период с дата по дата (31 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 5, 5%: 150 х 31 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, дата размере сумма за период дата дата (19 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 5, 5%: 150 х 19 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, дата размере сумма за период с дата по дата (11 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4, 5%: 150 х 11 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, май, дата размере сумма за период дата дата (24 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4, 5%: 150 х 24 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, май, дата размере сумма за период с дата по дата (7 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4, 25%: 150 х 7 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, дата размере сумма за период с дата по дата (31 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4, 25%: 150 х 31 дн.). Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, дата размере сумма за период с дата по дата (31 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4, 25%: 150 х 138 дн.). Общая сумма компенсации составляет сумма Также суд принимает решение о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца с дата по день фактической выплаты задолженности. Вместе с тем, оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании заработной платы за период с сентября 2020 по день фактического исполнения обязательств суд не находит. В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № 23 (с последующими изменениями и дополнениями>>) разъяснено, что исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств. В связи с этим в ней должно быть четко формулировано, что именно постановил суд как по первоначально заявленному иску, так и по встречному требованию, если оно было заявлено, кто, какие конкретно действия и чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право. Судом должны быть разрешены и другие вопросы, указанные в законе, с тем, чтобы решение не вызвало затруднений при исполнении. Однако в своем исковом заявлении и в судебном заседании истец не указала, за какой конкретно период она просит взыскать ей заработную плату, начиная с сентября 2020 и в каком размере, доказательств своим требованиям в этой части также не представила, в связи с чем суд лишен возможности удовлетворить исковые требования истца. При этом суд учитывает, что истец фио не лишена возможности обратиться в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы за новый период с представлением соответствующих доказательств. В силу ст. 103 ПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина сумма С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 236 ТК РФ, 94, 194-198 ГПК РФ, суд решил: иск удовлетворить частично. Взыскать с АО ВО технопромимпорт в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма Взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ с АО ВО технопромимпорт в пользу фио производить на сумму долга сумма с дата по дату фактической выплаты задолженности. Взыскать с АО ВО технопромимпорт госпошлину в доход бюджета адрес сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято дата.