АО Глория Джинс: отзыв сотрудника
Всем, кто это прочтёт, Здравствуйте! Я отработала в этой компании без малого 5 месяцев на должности администратора и это была самая отвратительная работа в моей жизни. К сожалению это была вынужденная мера (поэтому я ушла не сразу), я наелась там такой кучи [censored] что в жизни текста не хватит. Абсолютно все комментарии оставленные на этом сайте о Глории Джинс чистая правда.
1.Сотрудников ни во что не ставят, не уважают, постоянно оскорбляют.
2. Работаете вы практически за «спасибо» и то! слово спасибо или молодцы я не услышала ни разу. Бешенные переработки (у меня был график 2/2 и платили за 11 рабочих часов, а по факту все работали по 14−16 часов.)
3.Ужасная текучка и следовательно из-за этого очень большой объём работы для тех несчастных трёх с половиной ребят, которые там работают дольше всех.
4.Самое отвратительное руководство в мире. Управляющий магазина самовлюблённый, эгоистичный и ядовитый человек, а про региональную директрису даже говорить не хочется. Мигера, каких свет не видал, несёт такую дикую пургу, хочет казаться самой умной и все понимающей, но по факту таковой не является.
5.Эта контора на одном причинном месте вертела Трудовой Кодекс. Никакой оплаты переработок, никакой двойной оплаты в красные (праздничные) дни календаря, офиса в Спб нет, все документы уезжают в Ростов (после увольнения ждёте свою трудовую сто лет, пока там почта россии сообразит).
6. Товар приезжает дважды-трижды в неделю, товара сверх много, в работе принцип «впихни [censored] в зал и на склад.
В общем требуют сверх много, мало платят, вечно поливают [censored] и говорят, что ты ещё и не стараешься. Уроды ещё те, ни за что не тратьте своё время и нервные клетки на эту контору.
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство (если это можно отнести в плюс) 2) Возможность роста как по горизонтали так и по вертикали 3) Сменный график от 4−5 часов (удобно для тех, кто учится) 4) Разбитый перерыв 1 час (30+30 минут если вы работаете больше 6 часов в день) Далее →✗ Недостатки1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп (часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы (если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив (чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25−30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы (Санкт [П.] ставка 190+ «премия»). Если вы из СПб 240−260(190+» премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза. А так штанишки из [Г.] других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде… Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх, НО только ИЗ глории. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего... Далее →