АО ПК "ДИТЭКО": Сотрудник взыскал невыплаченную зарплату и компенсацию морального вреда с работодателя.
Номер дела: 2−1203/2023 (2−7992/2022;) ~ М-7457/2022
Дата решения: 26.01.2023
Дата вступления в силу: 28.02.2023
Истец (заявитель): [З.] [Р.] Эдуардович, Прокурор г.Ангарска
Ответчик: АО ПК «дитэко»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делурешение
именем Российской Федерации
26 января 2023 года …
Ангарский городской суд … в составе председательствующего судьи [Д.] Н.А. при секретаре [М.] М.А. с участием
прокурора ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора … в интересах [З.] [Р.] [Э.] (паспорт 2512 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор … обратился в суд, указав, что [З.] Р.Э. осуществлял трудовую деятельность в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности оператора товарного (4 разряда) в структурном подразделении складское хозяйство.
Ответчик имеет перед [З.] Р.Э. задолженность по заработной плате за апрель 2021 года в размере 525, 97 руб., за май 2021 года в размере 16 635, 10 руб., за июнь 2021 года в размере 34 824, 36 руб., за июль 2021 года 37 982, 65 руб., за август 2021 года в размере 38 982, 65 руб., за сентябрь 2021 года в размере 5, 82 руб., за октябрь 2021 года в размере 25 988, 48 руб., за ноябрь 2021 года в размере 36 504, 68 руб., за декабрь 2021 года в размере 39 206, 74 руб., за январь 2022 года в размере 28 648, 28 руб., за февраль 2022 года в размере 33 837, 07 руб., за март 2022 года в размере 39 294, 75 руб., за май 2022 года в размере 32 562, 48 руб., за июнь 2022 года в размере 8226, 72 руб., за июль 2022 года в размере 38 567, 16 руб., за август 2022 года в размере 42 226, 28 руб., за сентябрь 2022 года в размере 40 643, 32 руб., за октябрь 2022 года в размере 35 128, 60 руб., за ноябрь 2022 года в размере 46 163, 16 руб.
В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), прокурор просил взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [З.] Р.Э. начисленную и невыплаченную заработную плату в указанных размерах, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 97 073, 46 руб. и компенсацию морального в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание [З.] Р.Э., представитель ответчика не явились, извещены. Ходатайство представителя АО «Производственная компания «Дитэко» об отложении судебного заседания отклонено, мотивированное определение занесено в протокол судебного заседания.
Прокурор ФИО6 в судебном заседании на иске настаивала.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, [З.] Р.Э. работал в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности оператора товарного (4 разряда) в структурном подразделении складское хозяйство по Трудовому договору № от **.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как следует из Справки № от **, подписанной генеральным директором АО «Производственная компания «Дитэко» ФИО7, ответчик имеет перед [З.] Р.Э. задолженность по заработной плате (начисленной, но невыплаченной) в размере 575 763, 16 руб., из которых:
за апрель 2021 года в размере 525, 97 руб.,
за май 2021 года в размере 16 635, 10 руб.,
за июнь 2021 года в размере 34 824, 36 руб.,
за июль 2021 года 37 982, 65 руб.,
за август 2021 года в размере 38 791, 54 руб.,
за сентябрь 2021 года в размере 5, 82 руб.,
за октябрь 2021 года в размере 25 988, 48 руб.,
за ноябрь 2021 года в размере 36 504, 68 руб.,
за декабрь 2021 года в размере 39 206, 74 руб.,
за январь 2022 года в размере 28 648, 28 руб.,
за февраль 2022 года в размере 33 837, 07 руб.,
за март 2022 года в размере 39 294, 75 руб.,
за май 2022 года в размере 32 562, 48 руб.,
за июнь 2022 года в размере 8 226, 72 руб.,
за июль 2022 года в размере 38 567, 16 руб.,
за август 2022 года в размере 42 226, 28 руб.,
за сентябрь 2022 года в размере 40 643, 32 руб.,
за октябрь 2022 года в размере 35 128, 60 руб.,
за ноябрь 2022 года в размере 46 163, 16 руб.
Таким образом, судом установлена задолженность АО «Производственная компания «Дитэко» по заработной плате перед истцом в заявленном в иске размере. Ответчик не представил доказательств фактической выплаты спорной заработной платы работнику, спора в размере начисленной заработной плате судом не установлено.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно пункту 6.15 Положения об оплате труда и премировании работников АО «Производственная компания «Дитэко» заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца, 29 числа за первые полмесяца и 14 числа следующего месяца –окончательный расчет за месяц.
Судом установлено, что спорная заработная плата в указанные сроки работнику не выплачена, что не оспаривается ответчиком.
В связи с чем, с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [З.] Р.Э. подлежит взысканию соответствующая денежная компенсация в заявленном в иске размере, размер которой судом проверен, ответчиком не оспорен.
В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав.
Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные нравственные страдания работника.
Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ** № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Материалами дела подтверждается, что [З.] Р.Э. длительное время был лишен работодателем средств существования, за почти 2 года работы ему была выплачена заработная плата только в размере 278 929, 15 руб., что подтверждается Справкой № от ** и составляет менее минимальной заработной платы в месяц (278 929, 15 руб./23 месяца работы).
Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, который составляет более 2 лет, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в заявленном размере — 10 000 руб., считая такую сумму разумной и справедливой.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 228 руб. (от цены удовлетворенного иска в 672 836, 62 руб.), в том числе государственная пошлина за требование о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Прокурора … в интересах [З.] [Р.] [Э.] (паспорт 2512 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в пользу [З.] [Р.] [Э.] (паспорт 2512 №) задолженность по заработной плате за период с апреля 2021 года по март 2022 года, с мая 2022 года по ноябрь 2022 года в размере 575 763, 16 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 97 073, 46 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 10 228 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ноябрь 2022 года в размере 46 163, 16 руб., за октябрь 2022 года в размере 35 128, 60 руб., за сентябрь 2022 года в размере 40 643, 32 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части — после вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд … в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в полном объеме изготовлено 26.01.2023
Судья [Н.]
-
✓ ПреимуществаПо началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →✗ Недостаткизп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе начиналось достаточно достойно, все объяснили, я начал изучать теорию, все прекрасно и доступно. Далее →✗ Недостаткиа теперь о главном. Работают на серую з/п, причём на 75 процентов чёрной, а 25 белой, потому что официально выплачивают полставки, где-то 11 к. Думаю, для некоторых это уже достаточно надоевшая тема, что часть з/п неофициальная, обход налогов и т.д. и т.п., но думаю, не зря это незаконно и вредит только работнику в перспективе.Дальше трудовой договор, копию не дали, а только сфотать. Почему? Вопрос риторический. Чтобы вдруг не поймали на несоответствии.В самом договоре говорится о возможных командировках, узнал я о них уже на 2-й неделе, круто, время потрачено, хотя я с этим согласен не был, но деваться было некуда.Далее, увольнение. По закону вам должны выплатить увольнительные, сколько бы вы не отработали. Так вот, бумажку подписать дали о выплаченных средствах, а сами средства не выплатили. Честно, мне не жалко, мне есть куда отступать, но остальные, которые арендуют квартиры и им некуда идти, у вас просто есть возможность остаться с нулём на балансе.Ещё прикол, если вы по итогу стажировки всё-таки получили деньги и ушли, допустим, через 2 месяца или в течение года, то вы «должны будете» выплатить обратно стажировочные. Как они это реализовывают — для меня загадка. Вымогают? Ну, учитывая опыт... Далее →