АО "Подольский электромеханический завод": невыплата зарплаты

10.01.2021 Подольск
🚀 Должность

👨‍💼Советник

Номер дела: 2−543/2021 (2−6401/2020;) ~ М-5800/2020

Дата решения: 11.01.2021

Истец (заявитель): [Т.] [Ю.] [В.]

Ответчик: АО «Подольский электромеханический завод»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

50rs0№-31

заочное решение 2−543/21

Именем Российской Федерации

11 января 2021 года. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи [Т.] с.в.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л:

фио1 обратился в суд с иском к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что он с дд.мм.гггг работает в АО «Подольский электромеханический завод» в должности советника генерального директора по общим вопросам. Работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей. Действия работодателя нарушают ее права.

фио3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Ответчик — представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что дд.мм.гггг истец принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность советника генерального директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым договором от 01.08.2018г. (л.д. 4−8).

Согласно п. 4.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 240 000 рублей, премия по результатам работы за месяц.

Выплата причитающейся заработной платы производится с выдачей расчетного листка 10 и 25 числа каждого месяца (п. 4.3 Трудового договора).

дд.мм.гггг между АО «Подольский электромеханический завод» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.20218г., на основании которого истцу за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 240 000 рублей, надбавка за секретность 10%, премия по результатам работы за месяц (л.д. 9).

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из справок, выданных АО «пэмз» усматривается, что АО «Подольский электромеханический завод» имеет и признает задолженность по выплате заработной платы за период: с 01.05.2019г. по 31.05.2019г. — 337 146 рублей 85 копеек, за период с 01.06.2019г. по 31.07.2019г. — 455 231 рубль 81 копейка, за период с 01.08.2019г. по 30.09.2019г. — 459 360 рублей, за период с 01.10.2019г. по 30.11.2019г. — 459 360 рублей, за период с 01.12.2019г. по 31.01.2020г. — 459 360 рублей (л.д. 12−20). Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 2 170 458 рублей.

Поскольку ответчик не отрицает наличие и не оспаривает сумму задолженности, суд взыскивает с АО «пэмз» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 2 170 458 рублей.

Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 19 052 рубля 29 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233−236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19 052 рубля 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения течение семи дней со дня получении копии решения суда.

Председательствующий- С.В. [Т.]

50rs0№-31

заочное решение 2−543/21

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

дд.мм.гггг. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи [Т.] с.в.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

руководствуясь ст. 233−236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19 052 рубля 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения течение семи дней со дня получении копии решения суда.

Председательствующий- С.В. [Т.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.12.2025 Подольсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Совсем никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    а вся неделя, что я там проработала, это и есть весь сплошной недостаток! Сразу скажу: мне ничего НЕ заплатили! Объяснили это тем, что я на стажировке пока ещё, на не оплаченной, видимо. Это мне потом так сказали. А обещали ежедневные выплаты! Официально не оформляли, объяснив это опять же: мы посмотрим сначала, как ты будешь стараться. А я старалась, мне нужны деньги! Я семь дней подряд работала, с надеждой получить хотя бы по минимуму мне полагающееся! Сказали: не докажешь, что ты здесь работала… Понимаете? Видимо, на то и рассчитано. Склад холодный. Не кормят, еду с собой надо приносить. Толком не объясняют, как чего надо делать. Короче, если вы ищете работу или подработку — вариант «склад» даже не рассматривайте! Проработаете бесплатно, пока возмущаться не начнёте: где деньги? Такой опыт на всю жизнь запомнила… Никаких складов — теперь прям зареклась! Только с матами вспоминаю… Далее →
  • 03.10.2025 Подольскпродавец👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →