АО "Подольский электромеханический завод": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−543/2021 (2−6401/2020;) ~ М-5800/2020
Дата решения: 11.01.2021
Истец (заявитель): [Т.] [Ю.] [В.]
Ответчик: АО «Подольский электромеханический завод»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in50rs0№-31
заочное решение 2−543/21
Именем Российской Федерации
11 января 2021 года. Подольский городской суд <адрес>
в составе председательствующего судьи [Т.] с.в.
при секретаре ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т, а н о в и л:
фио1 обратился в суд с иском к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что он с дд.мм.гггг работает в АО «Подольский электромеханический завод» в должности советника генерального директора по общим вопросам. Работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей. Действия работодателя нарушают ее права.
фио3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Ответчик — представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела видно, что дд.мм.гггг истец принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность советника генерального директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым договором от 01.08.2018г. (л.д. 4−8).
Согласно п. 4.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 240 000 рублей, премия по результатам работы за месяц.
Выплата причитающейся заработной платы производится с выдачей расчетного листка 10 и 25 числа каждого месяца (п. 4.3 Трудового договора).
дд.мм.гггг между АО «Подольский электромеханический завод» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.20218г., на основании которого истцу за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 240 000 рублей, надбавка за секретность 10%, премия по результатам работы за месяц (л.д. 9).
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из справок, выданных АО «пэмз» усматривается, что АО «Подольский электромеханический завод» имеет и признает задолженность по выплате заработной платы за период: с 01.05.2019г. по 31.05.2019г. — 337 146 рублей 85 копеек, за период с 01.06.2019г. по 31.07.2019г. — 455 231 рубль 81 копейка, за период с 01.08.2019г. по 30.09.2019г. — 459 360 рублей, за период с 01.10.2019г. по 30.11.2019г. — 459 360 рублей, за период с 01.12.2019г. по 31.01.2020г. — 459 360 рублей (л.д. 12−20). Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 2 170 458 рублей.
Поскольку ответчик не отрицает наличие и не оспаривает сумму задолженности, суд взыскивает с АО «пэмз» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 2 170 458 рублей.
Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 19 052 рубля 29 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 233−236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19 052 рубля 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения течение семи дней со дня получении копии решения суда.
Председательствующий- С.В. [Т.]
50rs0№-31
заочное решение 2−543/21
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
дд.мм.гггг. Подольский городской суд <адрес>
в составе председательствующего судьи [Т.] с.в.
при секретаре ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
руководствуясь ст. 233−236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019г. по 31.01.2020г. в размере 2 170 458 рублей.
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19 052 рубля 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения течение семи дней со дня получении копии решения суда.
Председательствующий- С.В. [Т.]
- ❓ Стоит ли работать в ПОДОЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД советником? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Подольске (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Подольске (793 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Не идите туда! Ложь на собеседовании, работал сварщиком там, зп на данный момент кому по 300 кому по 400 торчат тысяч. Инструмента нет, постоянно поиски то ключа, то материалов, а это время, а зп сделка там! Обещают зп каждую неделю платить, но по факту этого нет, в месяц то даже не платят! Хозяин, тем не менее, гоняет на зелёной ламбе, хорошо отдыхать любит! Поставили дагестанца там мастером, из всех претензий по работе адекватно не воспринимает и сразу «пошли выйдем». Говоришь «пошли», сразу заднюю даёт. Вот такие там ребята работают! Ренат, ты бы немного хоть уважения к работягам проявил, но нет такого у человека, Ренат это хозяин на ламбе!) Люди бегут, текучка лютая там… Магнитка одна на весь завод и та вся ушатана. Ребят, кто реально хочет финансовых проблем, гоу туда, Ренат вам их устроит. Мы вот, к примеру, будем писать в Роспотреб и в прокуратуру коллективное письмо! Пожалейте себя и обходите это место за 5 вёрст! От завода там только надпись на въезде! А так шарага лютая там теперь. Раньше было все хорошо, я проработал там 3 года, но последний вот год там вот такая петрушка!. Далее →