АО тандер: отзыв сотрудника
Все началось с того что я начала искать новую работу из-за того что на прежней работе сократили часы работы и соответственно и заработная плата тоже стала маленькой! Тут подвернулось мне объявление сети магнит, с обещаниями очень хорошей зп, повелась и поверила! на собеседовании уверили что зп чистыми уже 15 000 на руки идет, график 2/2, в 8:30 быть на работе, в 21:30 максимум уходишь! меня такие условия устроили и я оформилась! Но спустя две недели, все изменилось, с утра приходить к 7, вечером уходим в 23:30, а про зп вообще сказать нечего, потому что ее толком и нет: со всеми переработками по часам и график 3/1 еле выходит 8000! а про работников вообще невозможно сказать ничего хорошего: пьют на работе после 21:00(хотя такое дело запрещено), некоторые работники могут спокойно не выйти на работу с похмелья — это уважительная причина, а если по болезни не выходишь — то ты самый худший работник! беспредел твориться везде: обед: некоторые сотрудники обедают по часу, а некоторым и 10 минут не дают начинают сверху наседать! вы не плотите никакие недостачи, ага как же, директор начинает наседать на работником, что бы те скидывались на недостачу, это при том, что ни директор, ни товаровед не имеют права ни закрывать, ни открывать магазин в одиночку, должно быть трое человек, а в наших магазинах товаровед и директор по одиночке открывает магазин да еще раньше некуда, ссылаясь на какие-нибудь отчеты и незаконченные дела, а может они просто втихую тащат все подряд? не может быть такого что бы перед праздниками крали так много колбасы и спиртного и при том когда за всем этим хорошо стоишь и наблюдаешь! В общем не советую я никому работать в этой сети [censored] Особенно честным людям!
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата и своевременная Далее →✗ НедостаткиУстроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →