АО "ШОССЕ": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−01−2020−001006−85

Номер дела ~ материала 02−1515/2020 ∼ М-0391/2020

Стороны Истец: [М.] Н.В. Ответчик: АО «ШОССЕ»

Дата поступления 21.01.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 04.03.2020

Дата вступления решения в силу 14.04.2020

Cудья [Б.] Н.Ю.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 04.03.2020 Уникальный идентификатор дела 77rs0029−01−2020−001006−85

решение

именем Российской Федерации 04 марта 2020 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи [Б.] Н.Ю., при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1515/2020 по иску [М.] Н.В. к АО «Шоссе» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истец [М.] Н.В. обратился в суд с иском АО «Шоссе» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 129 220 руб. 31 коп. В обоснование заявленных требований указал, что [М.] Н.В., приказом №1137-к от 01.08.2019 года, был принят в АО «шоссе», в качестве инженера в производственно-технический отдел, о чем имеется запись в трудовой книжке. Приказом №1444-к от 18 ноября 2019 года трудовой договор с [М.] Н.В., расторгнут, о чем в его трудовой книге была сделана запись. Заработная плата истцу не выплачена, размер невыплаченной заработной платы за два месяца за октябрь и ноябрь 2019 года, составляет 129 220 рубля 31 коп. Истец [М.] Н.В. в суд не явился, извещен, представил заявление о рассмотрении делав свое отсутствие. Представитель ответчика по доверенности [К.] М.Н. в судебное заседание явилась, иск признала в полном объеме, пояснила, что действительно имеется задолженность. Суд, выслушав представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему. В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.1 ст.391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам. В соответствии со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы. На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме. В судебном заседании установлено, что [М.] Н.В., приказом №1137-к от 01.08.2019 года, был принят в АО «шоссе», в качестве инженера в производственно-технический отдел, о чем имеется запись в трудовой книжке. Приказом №1444-к от 18 ноября 2019 года трудовой договор с [М.] Н.В., расторгнут, о чем в его трудовой книге была сделана запись. Также судом установлено и не оспаривалось ответчиком и подтверждено расчетными листками представленными со стороны ответчика, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной платы за октябрь и ноябрь 2019 года в размере 129 220 руб. 31 коп.. В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Таким образом, с учетом признания иска ответчиком суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате. Разрешая вопрос о возможности принятия признания иска ответчиком суд руководствовался положениями ч.1 ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе изменить основания или предмет иска, а так же отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело миром. В соответствии с ч.2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд не усматривает в признании представителем ответчика исковых требований, нарушения закона, прав и интересов других лиц и поэтому принимает признание иска представителем ответчика. В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая вышеизложенное, в силу ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3 784 руб. 40 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования [М.] Н.В. к АО «Шоссе» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить. Взыскать с АО «Шоссе» в пользу [М.] Н.В. задолженность по заработной плате в размере 129 220 руб. 31 коп. Взыскать с АО «Шоссе» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3 784 руб. 40 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [Б.] Н. Ю. Решение в окончательной форме составлено 12 марта 2020 года. Уникальный идентификатор дела 77rs0029−01−2020−001006−85

решение

именем Российской Федерации 04 марта 2020 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи [Б.] Н.Ю., при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1515/2020 по иску [М.] Н.В. к АО «Шоссе» о взыскании задолженности по заработной плате, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования [М.] Н.В. к АО «Шоссе» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить. Взыскать с АО «Шоссе» в пользу [М.] Н.В. задолженность по заработной плате в размере 129 220 руб. 31 коп. Взыскать с АО «Шоссе» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3 784 руб. 40 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [Б.] Н.Ю.