АО Энерготрансснаб: Иск о взыскании задержанной заработной платы и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−1449/2021 ~ М-387/2021

Дата решения: 17.02.2021

Истец (заявитель): [С.] [А.] [А.]

Ответчик: АО Энерготрансснаб

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1449/2021

14rs0035−01−2021−000904−15

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

г. Якутск 17 февраля 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [Ф.] О.Д., с участием истца [С.] А.А., представителя истца [С.] А.Е. по ордеру от 17.02.2021 г., представителя ответчика [К.] А.А. по доверенности от 14.08.2020 г., при секретаре [Р.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] [А.] [А.] к Акционерному обществу «Энерготрансснаб» о взыскании компенсации за задержку выплат проиндексированной части заработной платы в размере 54 564 руб. 66 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.,

У С Т, А Н О В И л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 22.05.2015г. по 09.01.2020г. в должности ___, что ответчиком не оспаривается. Решением Якутского городского суда от 14.07.2020 г. по его иску к ответчику было постановлено взыскать с ответчика проиндексированную заработную плату за 2017−2019 г. в сумме 98 820 руб. 17 коп. Решение суда вступило в законную силу. При этом оплата только проиндексированной части заработной платы ответчиком осуществлена 09.02.2021 г. В связи с этим просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты проиндексированной части заработной платы в размере 54 564 руб. 66 копеек и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В суде истец [С.] А.А. и представитель истца [С.] А.Е. исковое заявление поддержали и просят удовлетворить.

В суде представители ответчика [К.] А.А. с иском не согласен и просит отказать в связи с наличием вступившего в силу решения суда, так как материальная ответственность за неисполнение решения суда законом не предусмотрена.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно статье 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

В соответствии с частью 6 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 22.05.2015г. по 09.01.2020г. в должности ___, что ответчиком не оспаривается. Решением Якутского городского суда по иску истца к ответчику о взыскании проиндексированной заработной платы за 2017−2019 годы от 14.07.2020 года постановлено взыскать в пользу истца с ответчика сумму проиндексированной заработной платы за 2017−2019 г. в сумме 98 820 руб. 17 коп. Данное решение суда вступило в законную силу. При этом оплата проиндексированной части заработной платы по решению суда за 2017−2019 годы ответчиком оплачена только 09.02.2021 г. Довод представителя ответчика об отказе в иске в связи с отсутствием материальной ответственности по закону за неисполнение решение суда не состоятелен, поскольку задолженность по выплате проиндексированной части заработной платы истцу за 2017−2019 годы выплачена с задержкой только 09.02.2021 г., то требование истца обоснованно и с работодателя-ответчика в пользу истца-работника подлежит взысканию компенсация за задержку по оплате проиндексированной заработной платы за 2017−2019 годы в сумме 54 564 руб. 66 коп., согласно расчету истца, поскольку своего расчета и доказательств обратного представителем ответчика суду не представлено и в материалах дела их не имеется.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям — это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные бездействия работодателя по не выплате истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимости обращения за защитой своих трудовых прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 986 руб. 94 коп.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковое заявление [С.] [А.] [А.] к Акционерному обществу «Энерготрансснаб» о взыскании компенсации за задержку выплат проиндексированной части заработной платы в размере 54 564 руб. 66 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в пользу [С.] [А.] [А.] компенсацию за задержку выплаты проиндексированной части заработной платы в размере 54 564 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 59 564 руб. 66 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 986 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Якутский городской суд.

Председательствующий-судья О.Д. [Ф.]