Арт и ко sdobushka: Не предложили официальное трудоустройство
Нет
Недостатки:По направлению биржи после просмотра резюме, позвонили, пригласили и предложили работать без трудоустройства и оставаться на бирже. Когда я не согласилась, чувствуя подвох, сказав, что даже серая зарплата у вас маленькая, мне предлагают в два раза больше, кадровик, видимо, разозлился и молча в направлении биржи нацарапал отметку. Оказалось, что я сама отказалась от предложенной работы, как будто реально что-то хотели предложить. Когда я стала возражать, хорошо, давайте заявление напишу, примите меня официально на работу, стал выгонять меня из кабинета и стращать меня камерами и позвал охрану с воплями: «покиньте частную территорию, выгоните ее из кабинета», как будто не он меня приглашал на работу. Представляю, если бы согласилась работать без трудоустройства, то точно так же все и закончилось бы, только еще и бесплатным трудом. Устроил шоу оскорбленной добродетели, чтобы мы, безработные, не обманывали государство, получая пособие, а сами не хотим работать. Хотя откуда ему знать наши обстоятельства? Если сам себя ценит так низко, то пусть других по себе не оценивает. Я в настоящее время не могу себе позволить работать у частника, без налогов, взносов и за копейки; возраст, опыт и здоровье не позволяют, тем более с такими кадрами. Может, руководство другое, но кадровик тот еще изворотливый.
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →💬2 комментария
