Ассоциация «КАМИ»: Много командировок и демотивация.
Есть потенциал реализации своих технических знаний. Возможность заработать- ЗП прозрачна и понятна. Выплачивается вовремя. В доступе корпоративные автомобили.
Высоко Конкурентные на рынке- широкая известность.
Недостатки:Не знаю, как в Центральном офисе, но в регионе так:
1) Если вы думаете, что вы будете сидеть и обрабатывать заявки, то это точно не сюда. Вы должны быть постоянно в движении и на коротком поводке с клиентом. Выявленный интерес уплывёт вашим коллегам, если вы его не зафиксируете за собой.
2) Деньги, конечно, платят, но за них надо реально поработать.
3) Серьёзный KPI и демотивация при невыполнении планов, например, по выезду к клиентам.
4) Большое количество командировок, и никого не волнует ваш отпуск, больничный и т.д.
5) Встречается достаточно большое количество негатива из-за плохой работы смежных подразделений — Зч, инструмент и т.д.
6) Очень много регламентов.
7) Очень много зависит от директора представительства, если он не готов отстаивать интересы своих подчинённых, будет печаль.
8) Есть понижение в должности, но встречается не часто.
9) Если не обладать должной харизмой и гибкостью в поисках решений для клиентов — работа точно не для вас.
-
Ками — ужасная компания для трудоустройства. В то время как другие крупные компании, пытаются завоевать титул «лучшей компании для трудоустройства», Ками — имеет статус худшей и делать с этим ничего не собирается. Компания застряла в развитии, подход к рабочим моментам напоминает СССР. Все очень строго, работа «от звонка до звонка», шаг влево, вправо — штраф. Строгие аттестации, где члены комисси пытаются самоутвердиться за счёт новых сотрудников. ДМС для сотрудников нет, хотя оборот компании более 7 млрд в год. Из положительных условий могу только отметь полностью белую зарплату. Экономия на всех и на всем. При трудоустройстве будут озвучены одни обязанности, но с каждым месяцем их будет больше и больше, а зарплата — нет. Будут продажи, от которых и будет зависеть Ваша дальнейшая судьба. Продажи есть у всех, независимо от должности. Это называется дополнительная мотивация, хотя по-сути единственная возможность увеличить свою зп, которая ниже среднего уровня. В декабре Вас заставят написать заявление на административный отпуск, компания не хочет платить за «безработные дни». Уважения к сотрудникам нет, как и писали ниже — поощряется крысятничество. Положительные отзывы написаны сотрудниками по просьбе или отделом HR. В период пандемии очень сильно порезали оклад. Не рекомендую. Особенно... Далее →
-
Самый существенный минус который меня оттолкнул от продолжения работы в компании — тут человек человеку враг и конкурент. С таким я не сталкивался ни до, ни после. Даже на уровне филиала, подозреваю что в головном офисе ситуация не лучше. Будешь дружить с бренд менеджерами — будешь получать избыточную информацию о продукте. Не будешь дружить — будешь получать сухие ответы после пятого напоминания о вопросе. Сами бренд-менеджеры также занимаются продажами и по сути дела являются твоими конкурентами. Большое распространение имеет практика « делить проекты». Поэтому рекомендую идти в компанию только уже состоявшимся специалистам, которые уверены в том что смогут самостоятельно продавать станки. Новичкам в сфере продаж станков придётся в этой компании очень не сладко. Далее →