АСУ ПРО, филиал в г. Самара: отзыв сотрудника
Условия.
Очередная монтажная шаражка. Заявленных денег не платят, кидают. Заявляют зарплаты на 65 000 — 100 000 рублей на севере, но реально платят 30000- 40 000. Межвахтовые периоды не оплачивают. Текучка огромная, принимают всех — алкашей и наркоманов тоже. Алкаши приезжают на место и начинают бухать. Со стороны бригадиров контроля нет, так как они тоже бухают. В итоге работать с будуна они не могут, а работать придётся тому, кто не пьёт, за всю бригаду. Условия проживания ужасные — это наркопритоны со всеми вытекающими: белые горячки, пьяные разговоры по ночам и пьяные драки. При увольнении за последний месяц никогда не платят — кидают.
В разных городах они организовали вербовочные центры, задача которых собственно вербовать рабов. Управляют этими центрами местные бандиты. За каждого раба вербовочный центр получает процент с его зарплаты. То есть по внутренним бумагам может зарплата 50 000, но на руки получишь 30 000, а остальное уйдёт бандиту, который владеет вербовочным центром.
Когда устраиваешься, то обещают «северные зарплаты», но официально записывают только 10 000 рублей, вот эту сумму и получите при увольнении. Это за месяц! На севере! Также обычны задержки, хамство начальства. Начальство все проблемы сводит к бандитским разборкам и наездам. Доказать ничего невозможно.
-
✓ ПреимуществаПроживание в благоустроенном ВЖК. Неплохая заработная плата. Понятная работа. Далее →✗ НедостаткиПерестали платить полугодовые премии, материальную помощь к отпуску, не дают санаторно-курортное лечение. Отработал 7 лет 9 месяцев инженером 1 категории. Сколько хорошо ни выполняй свою работу и за себя, и за ведущего инженера. Начальство ни разу не отблагодарило. За просьбу повысить меня до ведущего инженера генеральный директор принял решение уволить меня, хотя ему говорили главные специалисты, а кто работать будет… После моего увольнения только через полгода закрыли вакансию. В этом НоваТЭКе не ценят опытных профессионалов своего дела. Опыт работы в геодезии более 25 лет… Далее →

