АТ "ЛИСИЧАНСЬКВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты

№ 415/5919/20
№ 2/415/1428/20

решение
именем украины

17 декабря 2020 г.. Лисичанск

Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Д.Ю.,
при секретаре судебного заседания [Р.] Я.Ю.,
при отсутствии сторон,

рассмотрев в порядке упрощенного производства без вызова сторон дело по иску лицо_1 (место регистрации: адреса_1 рнокпп номер_1), представитель истца - адвокат [К.] [Л] [Я] (адрес для переписки: ул. Соборная, д. 60, г.. Лисичанск, Луганская область, 93100) в АО «Лисичанскуголь» (местонахождение: ул. Малиновского, д. 1, г.. Лисичанск, Луганская область, 93100, ОКПО 32359108) о взыскании задолженности по заработной плате, -

В:

21 сентября 2020 истец обратился в суд с иском о взыскании с АО «Лисичанскуголь» задолженности по заработной плате в сумме 12 997, 60 грн.
9 октября 2020 предоставил в суд обновленную исковое заявление, в котором просил взыскать с АО «лисичанськвугилля »задолженности по заработной плате в сумме 12 997, 60 грн. и судебные расходы в размере 840, 80 грн.
В обоснование иска особа_1 отметил, что с 11 апреля 2006 года по 2 сентября 2017 работал на обособленного подразделения «Шахта им. Д.Ф. Мельникова »ОАО« Лисичанскуголь ».
Уволен на основании ст. 38 КЗоТ Украины - в связи с выходом на пенсию по возрасту с выплатой помощи в размере 3-х месячного среднего заработка. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, но пполным расчет в соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины не проведен. Задолженность по заработной плате по состоянию на 1 июля 2020 составляет 12 997, 60 грн .: 423 грн. - больничные за счет предприятия; 12 573, 60 грн. - помощь в связи с выходом на пенсию. К настоящему времени ответчик не выплатил истцу принадлежащих ему от предприятия денежных сумм, в связи с чем последний обратился в суд с соответствующим иском.
Постановлением от 23 октября 2020 производство по делу было открыто и назначьено рассмотрение дела по правилам упрощенного искового производства без вызова сторон (а 17). Разъяснено ответчику его право подать отзыв на иск в течение 15 дней со дня получения постановления. Копии указанного постановления были направлены сторонам, а ответчику вместе с копией постановления направлена ​​копия иска с приложениями.
Копию постановления от 23 октября 2020 ответчик получил 29 октября 2020, о чем свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления (а 20).
истец особоА_1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 12 ноября 2020 от представителя истца - адвоката [К.] Л.Я. поступило заявление в которой она просила рассмотрение дела провести без ее участия.
Представитель ответчика Лисичанского коммунального специализированного предприятия «Лисичанскводоканал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 20, 27). Отзыв на иск не представил.
Клопотань о рассмотрении дела с вызовом сторон от участников дела не поступало.
Согласно ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав материалы дела, суд установил следующее.
Истец особа_1 приказом [Г.] ПР 85-к 11 апреля 2006 принят на работу подземным электрослесарем 4 разряда с полным рабочим днем ​​(а 6).
Приказом № Пр № 731к особа_1 2 сентября 2017 освобожден согласно ст. 38 КЗоТ Украины в связи с выходом на пенсию по возрасту с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Указанные факты подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 6).
Согласно справке № 91 от 1 июля 2020 выданной особа_1 задолженность по заработной плате составляет всего 12 996, 60 грн. из которых 423, 00 грн. - больничные за счет предприятия; 12 573, 60 грн. - помощь в связи с выходом на пенсию (а 7).
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19 октября 1973 года), государства, участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику приувольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенной) службе - в размередвух минимальных заработных плат; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или Трудового договора (статьи 38 и 39) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка; в случае прекращения Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, - в размере не менее шестимесячный средний заработок.
Сейчас сторонами представлено доказательств уплаты в пользу истца больничных ивыходного пособия при увольнении в размере трехмесячного среднего заработка. Ответчиком не оспаривается размер невыплаченных средств.
При таких обстоятельствах, исковые требования особа_1 в АО «Лисичанскуголь» о взыскании больничных и выходного пособия при увольнении, подлежат удовлетворению.
Согласно квитанции № 2292617 от 8 октября 2020 особа_1 оплатил судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Вопрос судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины и в связи с доволеннием иска считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ГПК Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19 октября 1973), ст 44, 116 КЗоТ Украины,

принял:

Иск особа_1 (рнокпп номер_1), представитель истца - адвокат [К.] [Л.] [Я.] в АО «Лисичанськвугиль »(егрпоу 32359108) о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с АО «Лисичанскуголь» (егрпоу 32359108) в пользу особа_1 (рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 12 997 (двенадцать тысяч девятьсот девяносто семь) рублей. 60 коп.
Взыскать с АО «Лисичанскуголь» (егрпоу 32359108) в пользу особа_1 (рнокпп номер_1) судебный сбор в размере 840, 80 гривен.
Решение суда может быть обжаловано непосредственно в Луганский апелляционный суд путемподачи апелляционной жалобы в течение 30 дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Согласно п 15.5 п. 15 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины до начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобыподаются участниками дела до или через соответствующие суды, а материалы дел истребуются и направляются судами по правилам, действовавшим до вступления в силу этой редакцией Кодекса.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционногоого производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.



Судья Д.Ю. [Л.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

№ 415/5919/20
№ 2/415/1428/20

рішення
іменем україни

17 грудня 2020 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:
головуючого судді Луньової Д.Ю.,
за участю: секретаря судового засідання Рибки Я.Ю.,
за відсутності сторін,

розглянувши в порядку спрощеного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом особа_1 (місце реєстрації: адреса_1 , рнокпп номер_1 ), представник позивача – адвокат [К.] Любов Яківна (адреса для листування: вул. Соборна, буд. 60, м. Лисичанськ, Луганська область, 93100) до АТ «Лисичанськвугілля» (місцезнаходження: вул. Маліновського, буд. 1, м. Лисичанськ, Луганська область, 93100, єдрпоу 32359108) про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

21 вересня 2020 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з АТ «Лисичанськвугілля» заборгованості по заробітній платі у сумі 12 997, 60 грн.
09 жовтня 2020 року надав до суду оновлену позовну заяву в якій просив стягнути з АТ «Лисичанськвугілля» заборгованості по заробітній платі у сумі 12 997, 60 грн. та судові витрати в розмірі 840, 80 грн.
В обґрунтування позову особа_1 зазначив, що з 11 квітня 2006 року по 02 вересня 2017 року працював на Відокремленому підрозділі «Шахта ім. Д.Ф. Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля».
Звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України – у зв`язку з виходом на пенсію за віком з виплатою допомоги у розмірі 3-х місячного середнього заробітку. В день звільнення позивачу була видана трудова книжка, але повний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП України не проведений. Заборгованість по заробітній платі станом на 01 липня 2020 року складає 12 997, 60 грн.: 423 грн. – лікарняні за рахунок підприємства; 12 573, 60 грн. – допомога у зв`язку з виходом на пенсію. До теперішнього часу відповідач не виплатив позивачу належних йому від підприємства грошових сум, у зв`язку з чим останній звернувся до суду з відповідним позовом.
Ухвалою від 23 жовтня 2020 року провадження по справі було відкрито та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін (а.с. 17). Роз`яснено відповідачеві його право подати відзив на позов протягом 15 днів з дня отримання ухвали. Копії зазначеної ухвали були направлені сторонам, а відповідачеві разом із копією ухвали направлена копія позову з додатками.
Копію ухвали від 23 жовтня 2020 року відповідач отримав 29 жовтня 2020 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 20).
Позивач особа_1 в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. 12 листопада 2020 року від представника позивача – адвоката [К.] Л.Я. надійшла заява в якій вона просила розгляд справи провести без її участі.
Представник відповідача Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином (а.с. 20, 27). Відзив на позов не надав.
Клопотань про розгляд справи з викликом сторін від учасників справи не надходило.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне.
Позивач особа_1 наказом ПР 85-к 11 квітня 2006 року прийнятий на роботу підземним електрослюсарем 4 розряду з повним робочим днем (а.с. 6).
Наказом № Пр № 731к особа_1 02 вересня 2017 року звільнений згідно ст. 38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію за віком з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Вказані факти підтверджуються копією трудової книжки (а.с. 6).
Відповідно до довідки № 91 від 01 липня 2020 року виданої особа_1 заборгованість із заробітної плати складає всього 12 996, 60 грн. з яких 423, 00 грн. – лікарняні за рахунок підприємства; 12 573, 60 грн. – допомога у зв`язку з виходом на пенсію (а.с. 7).
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973 року), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи Трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
Наразі сторонами не надано доказів сплати на користь позивача лікарняних та вихідної допомоги при звільненні у розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Відповідачем не заперечується розмір невиплачених коштів.
За таких обставин, позовні вимоги особа_1 до АТ «Лисичанськвугілля» про стягнення лікарняних та вихідної допомоги при звільненні, підлягають задоволенню.
Відповідно до квитанції № 2292617 від 08 жовтня 2020 року особа_1 сплатив судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 141 ЦПК України та у зв`язку з задоволенням позову вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ЦПК України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973), ст.ст. 44, 116 КЗпП України,

ухвалив:

Позов особа_1 (рнокпп номер_1 ), представник позивача – адвокат [К.] Любов Яківна до АТ «Лисичанськвугілля» (єдрпоу 32359108) про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з АТ «Лисичанськвугілля» (єдрпоу 32359108) на користь особа_1 (рнокпп номер_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 12 997 (дванадцять тисяч девятсот дев`яносто сім) грн. 60 коп.
Стягнути з АТ «Лисичанськвугілля» (єдрпоу 32359108) на користь особа_1 (рнокпп номер_1 ) судовий збір у розмірі 840, 80 гривень.
Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Луганського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Відповідно до п.п. 15.5 п. 15 Розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.



Суддя Д.Ю. Луньова