АТ "СМНВО - ІНЖИНІРИНГ": невыплата зарплаты

Справа№592 / 8134/20
Производство №2 / 592/2509/20

решение
именем украины
7 сентября 2020 г.Сумы


Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — суДДИ [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета,  —

В:

Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 04.03.2020 года он был принят на работу в Ассионого общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг». 02.06.2020 года он уволился с работы по собственному желанию (ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО — Инжиниринг» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 16643грн.81коп., Но выплатить ее отказался. Он считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, овадиться в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Его среднедневная заработная плата составляет 668, 52грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату всумме 16643грн.81коп., и средний заработок за все время задержки расчета при увольнении с 08.10.2019 года по день принятия судебного решения.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1, он поддерживает полностью по указанным основаниям, просил суд их удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца 16643грн.81коп., начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы. Дополнительно отметил, что на время рассмотрения дела (07.09.2020 года) задержка составляет 66 рабочих дней (июнь 2020 — 18, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 5, исходя из пятидневный график на предприятии). Так как среднедневной заработок, следует из расчетных корешков предоставленных АО «смнво — Инжиниринг» составляет 668грн. 52коп., В день, то средний заработок, подлежит взысканию в день рассмотрения дела составляет 44122грн.32коп., С последующим вираления из этой суммы налогов и сборов согласно действующему законодательству, и дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в судебное заседание не явился, предоставили в суд отзыв на исковое заявление особа_1, в котором указано, что общество возражает против взыскания среднего заработка из расчета среднедневной заработной платы в размере 668, 52грн. Для полного и объективного рассмотрения дела предоставили информцию по заработной плате истца. Отражена в Справке среднедневная заработная плата составляла 590грн. 51коп. указана без удержания НДФЛ и военного сбора, следовательно в случае взыскания с Общества в пользу истца среднего заработка за время задержки расчета при увольнении из общей суммы такого взыскания необходимо удерживать НДФЛ и военный сбор. В соответствии с пунктом 5 раздела IV Порядка начисления выплат во всех случаях сохранения средней заработной платы производится исходя изразмера среднедневной (часовой) заработной платы. Согласно абзацу первому пункта 8 раздела IV Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние 2 месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (среднечасовая) заработная определяется делением заработной платы за фактичному отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством,  — календарных дней за этот период. Учитывая изложенное при исчислении размера среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета следует использовать формулу, по которой обсчету подлежит период задержки за рабочие дни исходя из среднедневного заработка, исчисленного в соответствии с положениями Порядка. При принятии рения по данному делу просят учесть вышеуказанные возражения Общества. Рассмотрение дела просили осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 04.03.2020 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг».
02.06.2020 года истец уволился с работы по собственному желанию всвязи с выходом на пенсию (ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплати по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» не выплатило надлежащих Освободитеному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа, задолженность по заработной плате перед особа_1 по состоянию на июнь 2020 составляет 16643грн.81коп. (А.с.8).
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 16643грн.81коп. (Эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Из справки акционерного общества «Сумское машиностроенияивне научно-производственное объединение — Инжиниринг «№16−07 / 821 от 11.08.2020 года усматривается, что среднедневная заработная плата истца составляет 590, 51грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 03.06.2020 года по 07.09.2020 года составляет 66 рабочих дней: июнь 2020 — 18, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 5, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки разрахунку при увольнении в сумме 38973грн. 66коп. (590, 51×66 = 38973, 66).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 16643грн.81коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 38973грн. 66коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украинысуд взыскивает с ответчика в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» (г. Сумы, ул. Ильинская, 13, код егрпоу 00205618) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 16643грн.81коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» (г.. Сумы, ул. Ильинская, 13, код егрпоу 00205618) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за период задержки расчета при увольнении с 03.06.2020 года по 07.09.2020 года включительно в сумме 38973грн. 66коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научнопроизводственное объединение — Инжиниринг « (г.. Сумы, ул. Ильинская, 13, код егрпоу 00205618) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80грн.



Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законнуюой силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.



Судья А.А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/8134/20
Провадження №2/592/2509/20

рішення
іменем україни
07 вересня 2020 року м.Суми


Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, —

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.03.2020 року він був прийнятий на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг». 02.06.2020 року він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО — Інжиніринг» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 16643грн.81коп., але виплатити її відмовилося. Він вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 668, 52грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 16643грн.81коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 08.10.2019 року по день ухвалення судового рішення.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1, він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити, стягнути з відповідача на користь позивача 16643грн.81коп., нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати. Додатково зазначив, що на час розгляду справи (07.09.2020 року) затримка складає 66 робочих днів (червень 2020 року — 18, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 5, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункових корінців наданих АТ «смнво — Інжиніринг» становить 668грн. 52коп., на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 44122грн.32коп., з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства, та справу розглянути за його відсутності.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву особа_1, в якому зазначено, що Товариство заперечує щодо стягнення середнього заробітку з розрахунку середньоденної заробітної плати в розмірі 668, 52грн. Для повного та об`єктивного розгляду справи надали інформацію щодо заробітної плати позивача. Відображена у Довідці середньоденна заробітна плата складала 590грн. 51коп. зазначена без утримання ПДФО та військового збору, отже у разі стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні із загальної суми такого стягнення необхідно утримувати ПДФО та військовий збір. Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати проводиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Згідно з абзацом першим пункту 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (середньогодинна) заробітна визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством,  — календарних днів за цей період. З огляду на викладене при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку. При ухваленні рішення у даній справі просять врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 04.03.2020 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг».
02.06.2020 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом установлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа, заборгованість по заробітній платі перед особа_1 станом на червень 2020 становить 16643грн.81коп. (а.с.8).
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 16643грн.81коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
З довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» №16−07/821 від 11.08.2020 року вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 590, 51грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 03.06.2020 року по 07.09.2020 року становить 66 робочих днів: червень 2020 року — 18, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 5, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 38973грн. 66коп. (590, 51×66 =38973, 66).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16643грн.81коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 38973грн. 66коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 840, 80грн. судового збору.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (м.Суми, вул. Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 16643грн.81коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 03.06.2020 року по 07.09.2020 року включно в сумі 38973грн. 66коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80грн.



На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.



Суддя О.А. [К.]