Сумы 67 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Суме и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Суме .
Вы из СУМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивне: до того, як ми заплатили нам відповідали на наші запитання без проблем! Далее →✗ НедостаткиЦю фірму з подругою знайшли в інеті. Нам відразу дали контракт на підпис, на всі відповіді нам дали запитання. Але після того, як ми підписали контракт і перерахували 150€ за послуги (ще 100 ми повинні були зачислити типу як після того, як нас оформлять). Після нас направили до куратора вже іншого, і з тих пір пішло все шкереберть. На ту роботу ми так і не попали, чекали, поки ж нам [censored] документи, потім ми написали, а нам казали: «чекайте, ми уточнюємо у роботодавця». І це тривало майже 2 місяці! Потім, як ми сказали, що розриваємо контракт і щоб нам повернули гроші, нам сказали, що так, як наші документи робилися довго (24 параграф), то роботодавець передумав. І вже місяць, як ми пишемо, щоб нам повернули кошти, а нам пишуть: «ждите, с вами зв'яжеться юродтел». Отак дурять людей! Але є ще Бог на небі! Короче, кидалово, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам, особенно со стороны логиста [П.] Н. В. Неопытных сотрудников специально ставит на сложные рейсы с целью наложения штрафов. Автомобили в убитом состоянии. Водительский коллектив, в принципе хороший, но логисты — отдельная тема — маршруты выставляют неквалифицированно, что приводит к задержкам в рейсах, а соответственно к штрафам. За переработку никто не доплачивает — поздно вернулся, сам виноват. Если хотите угробить здоровье и [censored] нервную систему, тогда вам здесь будут рады! Далее →💬4 комментария
-
Кидалы это если коротко! на каждом шагу хотят тебя нае*ать! захотели, вместо обещанного заплатили только минималку, всему заводу не выполнили план! Хотите почувствовать себя быдлом вам сюда! Обманывают глядя в глаза! все работают на благо даши утина! [censored] там хорошо приживаются! Далее →
-
✓ Преимуществане довго працював в цьому гадюшнику! Далее →✗ НедостаткиЗв'язатися з цією компанією — це означає себе не поважати! Як простому працівнику так і клієнту, постачальнику чи замовнику! Кинуть завжди! Працівника кинуть на оплаті праці, постачальника кинуть за розрахунками за продукцію, замовника кинуть на якості виробленого устаткування! Якість продукції — технології 60-х років минулого століття! Виробництво та складання — лайно! Неповага до робітників!Подивіться кількість судових справ щодо цього заводу та суть цих справ! ДНО! Бенефіціари — тісний зв'язок з рф! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфіційне працевлаштування. Далее →✗ НедостаткиВідсутня повага з боку керівника до працівників. Керівник по-особливому рахує заробітну плату. Пропрацювавши місяць, може бути таке, що винен заробітну плату керівнику. Те, що має виплачуватися по закону, виплачується, але потім, виявляється, все виплачене по-закону потрібно повернути керівнику (наприклад заробіток за простій і т.д). Бажаючим зайняти посаду в бухгалтерії раджу 100 разів подумити, перш ніж приймати рішення про написання заяви на прийом, бо при співбесіді керівник погоджується на всі умови і обяцяє золоті гори, а насправді все не так. Постійні незадоволення роботою бухгалтера, навішування роботи, про яку не було повідомлено при співбесіді. Робити треба 1 за 3-х. Бухгалтеру потрібно працювати у 4-х програмах (1С бухгалтерія, управлінська, ЗУП, Медок). Великий документообіг і запущений облік. Постійні проблеми з сервером. Керівник любить самостійно влазити в 1С бухгалтерію і перевіряти дані, вносити корективи, при цьому не вважає за потрібне попереджати бухгалтера про те, що він там зробив. Постійно щось злітає в 1С, зуп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Полное дно, даже рукавицы свои Далее →✗ НедостаткиИзготовление металлоконструкций на ДСК от выработки, [Т.] мудила набирает людей неофициально, обещает золотые горы, в итоге люди работают бесплатно, и со временем уходят ни с чем, а этот чертила набирает новых, ни в коем случае не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного — есть холодильник, микроволновка и душ. Далее →✗ НедостаткиПредлагают работу электром в ООО «Машдеталь»? Не рекомендую! Энергослужбы на данном предприятии нет, энергетика никогда небыло, поэтому электрики проверку знаний никогда не проходят, соответственно электрии не имеют действующей группы допуска по электробезопасности. Из защитных средств — в одном экземпляре на три адреса, два в Сумах и Степановка. Краны-балки приходиться ремонтировать на высоте без каких-либо средств защиты (поясов), стоя на лестнице. Специальных мостиков для ремонта двигателей нет, освещение никакое. Загазованность, пыль и сплошная грязь это норма. Такого понятия как планово-предупредительный ремонт нет в принципе, всё делается аврально. С запчастями совсем туго… В общем условия труда ужасные, руководство — одни хамы, во главе с директором. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоруч тролейбусна зупинка. Далее →✗ НедостаткиПропонують роботу у ТОВ «Машдеталь» або у ТОВ «Завод Центроліт»? Не рекомендую! Почнемо с того, що останнім часом на роботу на цих підприємствах вас візьмуть лише після того, як одночасно з заявою на працевлаштування ви напишите заяву про звільнення. Заява про звільнення звісно без дати. Чья це ініціатива, директора чи начальника відділу кадрів [О.] — невідомо, але факт є фактом. Після цього факту далі можна не продовжувати… [О.] перед керівництвом прогинається як тільки може, і у неї непогано виходить. Чому мова йде про ці два підприємства? Ці два підприємства — це сімейний бізнес, яким керує шаповалов руслан володимирович. Головний бухгалтер, начальник служби безпеки та інші ключові посади — то все родичи [Р.] дуже недоброчесні люди. Новачкам на цьому підприємстві нема шо робити, виживають лише ті, хто працює більше 5-ти років. Далее →
-
Берут деньги не пойми за что. Работа нечто, уехали через пару дней (и мы такие не одни), вакансии оказывается бесплатные, а они берут деньги и не маленькие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но это, скорее,правило для всех Сетей. Доступно обучают. Далее →✗ НедостаткиВечно ломающаяся техника-принтера,компьютера,незаправленные или неумело заправленные картриджи, которые приходят в неисправность несколько раз на дню как раз во время работы с клиентами+ неработающая или вечно зависающая 1S. Ситуация, когда База в очередной раз перезагружается или зависает, а у операциониста в отделении три человека ждут, перестает быть незаурядной в первую же неделю работы. И матерные слова от клиентов сыплются на голову не владельцам компании, а ни в чем ни повинным девочкам, которые вынуждены будут в дальнейшем писать обьяснительные каждый день, когда на них или их компанию нажалуется посетитель. За эту шарагу только операционисты в отделениях несут ответственность — именно им на голову летят все шишки, и для штрафа или выговора не нужно быть действительно выноватым. На своем рабочем месте, даже при отсутствии посетителей работник должен «делать» умное лицо и пялиться в компьютер, поскольку камера все пишет- все, да только не то что необходимо. Если не правильным узлом галстук завязан или 5 мин.без маски побыл в отд. в отсутствие клиентов -такое камера видит, но если тебя доводят до истерики клиенты, такую ситуацию никому не выгодно видеть, поскольку операционисты для всего начальства лишь разменные монеты, по 10 коп.,которых не жалко и выкинуть. Мобильный телефон под запретом —... Далее →
-
Гнилая компания! Директор-Сема [А.] тискает сотрудниц помимо их воли. Задерживает на работе физически хватая за руки и морально насилует! Угрозы не заплатить и в конце месяца не заплатили, сказали это стажировка! Руководитель-Елена Ожирельева нанимает сотрудников, не обучает, а сразу ставит работать. А потом говорит что это была стажировка чтоб не платить. За полгода человек 20 администраторов поменялось, мойщиков и того больше! Обещают нормальную зарплату, а по факту- платят 2000 ставку в месяц и только 1 раз в месяц и не вовремя. Администратор это ещё и касир, басиста, уборщица туалетов и кафе, бухгалтер и мойщица машин в одном лице! Это рабство в 21 веке! Не тратьте время и не верьте обещаниям этих начальников! Это манипуляторы и психопаты; которым наплевать на людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была хорошая школа, которая создавалась на энтузиазме. Первый год я кайфовал. Сейчас качество отношений к сотрудникам заметно снизилось, обязаности растут, а ЗП нет. ЗП в среднем была 18к, если сплюсовать и поделить на количество отработаных месяцев. Но нагрузка стала увеличиватся, а ЗП в основном уменьшатся. Большую роль играет коллектив — если повезет — все будет хорошо, если не повезет — попадете в змеиное кодло. Далее →✗ НедостаткиМного самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы вложеные в их обучение. Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься — попадаешь в черный список, и обратно дороги нет. в зависимости от отдела где вы работаете — могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та что в конверте — задерживается чаще)). Если необходимо ездить в командировки — фирма добровольно принудительно вынуждает тратить свои деньги, она их компенсирует конечно, но с хорошей задержкой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ контакт-центр ЗЕНКО идет активный набор сотрудников, так как мы работаем с разными проектами, международными, и с разной направленностью, в основном банковские продукты. Кратко о условиях работы: официальное оформление график гибкий, в том числе возможна удаленная работа выплаты авансовые и ЗП мотивационные поощрения На все возникшие вопросы ответит наш HR менеджер [О.] тел: (095)730 90 94 и эл адрес: zenko.hr.sumy2021@gmail.com https://www.vnutri.org/zenko-zenko/ Далее →✗ Недостаткивам НЕ подойдет ЗЕНКО Если Вы: ленивый не хотите обучаться хотите оставаться на том же уровне хотите пересидеть хотите получать и ничего не давать взамен не любите общаться по телефону Просто не тратьте свое время, не приходите к нам. НО Если Вы: продуктивный хотите зарабатывать и влиять на свой доход самостоятельно официальное трудоустройство иметь гибкий график, который подойдет и студенту, и маме в декрете работать на международных проектах развиваться и достигать большего То мы рады видеть Вас в команде! Далее →
-
Я думала это работа все таки сложная, но не настолько… что касается обещанного — делите на ноль! Никаких выходных, а особенно на должности директора и админа, стилистам один выходной, и то с такой текучкой на летнее время вряд ли что дадут! Постоянные штрафы и новые правила, зп заработай и забери и это совсем все не в те даты когда обещают, то есть если обещают 15 числа, хорошо что хоть к 25 можно насобирать с учётом что коллектив 4 человека, ставка постоянно меняется и не в вашу пользу, то 3500 то 4000 то 3000 у стилистов и у директора то 10 000 то потом вдруг стал административным директором и стало 8000, отработав 6 месяцем только 1 раз я забрала зп которое обещанное (и то зависит от продаж магазина, у стилиста от своих личных продаж). Постоянные проверки и экзамены, за пол года у меня было 3 экзамена, не понятно что могло поменяться))) когда увольнялась, не могли меня рассчитать и постоянно угрожали своими юристами что уволят по статье, в итоге выплатили только через 3 недели. Потеряете только время и нервы! А там смотри сами. Далее →
-
Водитель категории Е. Обещают з/п 20000−25000 по факту платят 4990, машины не обслужены, в рейсе ломаются, потом водителю кучу проблем доставляет это… хочешь ездить нормально — ремонтируй сам машину. Поддержки от начальства нету, им все равно, лиг бы ты зарабатывал им деньги. Если увольняешься — кидают (за то что ты отработал уже никто не заплатит). Далее →
-
1) При працевлаштуванні треба пройти медогляд за свій рахунок, який не відшкодовується. 2) Треба пройти перевірку внутрішньої служби безпеки. Якщо вам доводилося звертатися у міліцію по якимось причинам, то готуйтеся давати відповіді чому і з яких причин зверталися в міліцію. Якщо на вас накладали адміністративні штрафи, [censored] що перевірку не пройшли. 3)І нарешті, якщо ви пройшли перевірку і вас взяли на роботу, то готуйтеся працювати з не простим колективом. Конкретно у відділі бухгалтерія є декілька працівників, які просто закльовують, доводять до нервового зриву, пресують морально, дорікають, керівництву розповідають не гарні речі про працівника. Замість того, щоб новій людині допомогти бистріше розібратися зі специфікою роботи, навпаки [censored] вигляд, що допомагають, насправді розповідають не всі нюанси. Навішують роботу про яку навіть і не здогадуєшся, що повинен робити. Поваги до бухгалтерів в компанії не має. Процвітає мобінг. Навіть непогана офіційна заробітна плата не варта таких жертв. Далее →
