✓ Преимущества
Раньше была хорошая школа, которая создавалась на энтузиазме. Первый год я кайфовал. Сейчас качество отношений к сотрудникам заметно снизилось, обязаности растут, а ЗП нет. ЗП в среднем была 18к, если сплюсовать и поделить на количество отработаных месяцев. Но нагрузка стала увеличиватся, а ЗП в основном уменьшатся. Большую роль играет коллектив — если повезет — все будет хорошо, если не повезет — попадете в змеиное кодло. Далее →
✗ НедостаткиМного самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы вложеные в их обучение. Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься — попадаешь в черный список, и обратно дороги нет. в зависимости от отдела где вы работаете — могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та что в конверте — задерживается чаще)). Если необходимо ездить в командировки — фирма добровольно принудительно вынуждает тратить свои деньги, она их компенсирует конечно, но с хорошей задержкой. Далее →