КТ Украина: Частые задержки зарплаты и недовольство
Раньше была хорошая школа, которая создавалась на энтузиазме. Первый год я кайфовал. Сейчас качество отношений к сотрудникам заметно снизилось, обязаности растут, а ЗП нет.
ЗП в среднем была 18к, если сплюсовать и поделить на количество отработаных месяцев. Но нагрузка стала увеличиватся, а ЗП в основном уменьшатся.
Большую роль играет коллектив — если повезет — все будет хорошо, если не повезет — попадете в змеиное кодло.
Недостатки:Много самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы, вложенные в их обучение.
Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься — попадаешь в черный список, и обратно дороги нет.
В зависимости от отдела, где вы работаете, могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та, что в конверте — задерживается чаще).
Если необходимо ездить в командировки — фирма добровольно-принудительно вынуждает тратить свои деньги, она их компенсирует, конечно, но с хорошей задержкой.
.
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаТолько один плюс — точно знаю как выглядит худшая работа и контора в жизни. Никому не советую, даже врагам. Далее →✗ НедостаткиПрочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина… и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположение в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18, 00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение, на которую уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кадров, из-за чего постоянная неукомплектованность, работаешь за 2-х. Вызывают по субботам, и за дополнительные часы никто не платит. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиШарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. Зекономивши при покупці — втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджери — люди, роль яких в принципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням, які плани на сьогодні — допомога нульова. При зверненні підлеглих до ТМ — у відповідь повне ігнорування. Девіз компанії — незамінних людей немає, звідси така текучка персоналу. Нікому не раджу сюди потрапляти. Далее →


 
                             
                             
                             
                            