АТ "СМНВО - ІНЖИНІРИНГ": невыплата зарплаты

Справа№592 / 11177/20
Производство №2 / 592/3205/20

решение
именем украины
10 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] в.г.., Рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — инжиниринг» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 07.02.2020 уволена с занимаемой должности по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвел расчет при увольнении. 21.07.2020 рением Ковпаковского районного суда. Сумы с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 46 379 грн. 58 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 08.02.2020 по 21.07.2020 в сумме 65 075 грн. 97 коп. без отчислений налогов и збору. Видповидач полностью оплатил созданную задолженность перед истцом только 28.09.2020. Поэтому истец просит взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении са период с 22.07.2020 по 28.09.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 586 грн. 27 коп., В общем размере 28 140 грн. 96 коп ..
Определением суда от 13.10.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон, указанным постановлением суда ответчику предложено представить отзыв.
29.10.2020 представитель ответчика в канцелярию суда подал отзыв, в котором в частности не возражал о взыскании средньоденнои заработной платы в размере 586 грн. 27 коп .. Однако общество не соглашается с периодом задержки, указанным в исковом заявлении, считают, что период задержки расчета с истцом с 22.07.2020 (следующий рабочий день общества после принятия решения) по 25.09.2020 (последний рабочий день общества, предшествующий фактическому расчета), в то время как 28.09.2020 — день, когда истец имел реальную возможность пользоваться и распоряжаться средствами.
Исследовав дело, суд считает, что заявленноеиск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что по 07.02.2020 особа_1 находился в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — инжиниринг», уволена с занимаемой должности по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 586 грн. 27 коп. без отчислений налогов и сборов, установлены решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.07.2020, дело № 592/7516/20, производства № 2/592/2400/20. При увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом. Указанным решением суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 46 379 грн. 58 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 08.02.2020 по 21.07.2020 в сумме 65 075 грн. 97 коп.
Создана задолженность истцу была полностью выплачена только 28.09.2020.
Установлены факты признаются сторонами и подтверждаются решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.07.2020 (дело № 592/7516/20, производства № 2/592/2400/20), выпиской ПАО АБ «Укргазбанк» по поступлениям по счету открытого на имя особа_1, копии которых приложены к материалам дела. /а.с. 7, 8 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 110, 115, 117 КЗоТ Украины.
Так при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственныхка или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать теобстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Согласно ч. 4 ст. 82 ГПК Украины предусмотрено, что обстоятельства, установленные решением суда в хозяйственной, гражданского или административного дела, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого встановлении эти обстоятельства, если иное не установлено законом.
Частью 1 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Украины предусмотрено, что суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 22.07.2020по 28.09.2020 включительно, исходя из среднедневного заработка в размере 586 грн. 27 коп. без отчислений налогов и сборов. В указанный период на предприятии было — 48 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 44 963 грн. 88 коп. без отчислений налогов и сборов (48×586, 27).
Учитывая указанное заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
руководствуясь ст.ст.. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — инжиниринг» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Ильинская, 13, код егрпоу 00205618) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 28 140 грн. 96 коп. без отчислений налогов и сборов.Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — инжиниринг» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Ильинская, 13, код егрпоу 00205618) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апеляцийну жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 10.11.2020.

Судья В. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/11177/20
Провадження №2/592/3205/20

рішення
іменем україни
10 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — інжиніринг» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 07.02.2020 звільнена з займаної посади за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. 21.07.2020 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 46 379 грн. 58 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.02.2020 по 21.07.2020 у сумі 65 075 грн. 97 коп. без відрахувань податків і збору. Відповідач повністю сплатив створену заборгованість перед позивачем лише 28.09.2020. Тому позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.07.2020 по 28.09.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 586 грн. 27 коп., у загальному розмірі 28 140 грн. 96 коп..
Ухвалою суду від 13.10.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.
29.10.2020 представник відповідача до канцелярії суду подав відзив, в якому зокрема не заперечував щодо стягнення середньоденної заробітної плати в розмірі 586 грн. 27 коп.. Однак товариство не погоджується з періодом затримки, зазначеним в позовній заяві, вважають що період затримки розрахунку з позивачем з 22.07.2020 (наступний робочий день товариства після проголошення рішення) по 25.09.2020 (останній робочий день товариства, що передує фактичному розрахунку), в той час як 28.09.2020 — день коли позивач мав реальну можливість користуватися та розпоряджатися коштами.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що по 07.02.2020 особа_1 перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — інжиніринг», звільнена з займаної посади за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 586 грн. 27 коп. без відрахувань податків і зборів, що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.07.2020, справа № 592/7516/20, провадження № 2/592/2400/20. При звільненні відповідач не провів повний розрахунок з позивачем. Вказаним рішенням суду з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 46 379 грн. 58 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.02.2020 по 21.07.2020 у сумі 65 075 грн. 97 коп.
Створена заборгованість позивачу була повністю виплачена лише 28.09.2020.
Встановлені факти визнаються сторонами та підтверджуються рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.07.2020 (справа № 592/7516/20, провадження № 2/592/2400/20), випискою ПАТ АБ «укргазбанк» по надходженням по рахунку відкритого на ім`я особа_1, копії яких додані до матеріалів справи. /а.с. 7, 8/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115, 117 КЗпП України.
Так при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.07.2020 по 28.09.2020 включно, виходячи із середньоденного заробітку у розмірі 586 грн. 27 коп. без відрахувань податків і зборів. У зазначений період на підприємстві було — 48 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 44 963 грн. 88 коп. без відрахувань податків і зборів (48×586, 27).
Ураховуючи зазначене заявлений позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — інжиніринг» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 28 140 грн. 96 коп. без відрахувань податків і зборів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — інжиніринг» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 10.11.2020.

Суддя В.Г. [К.]