АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 18728/19
Производство №2 / 592/524/20

решение
именем украины
14 января 2020 г. Сумы

Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [Х.] Б.В., с участием секретаря судебного зарассаживание [Д.] В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда м. Суми гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,  —
установил:
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, и исковые требования обосновывает тем, что работает в АО «смнво». Ответчик в установленные действующим законодательством Украины сроки не выплачивает заработную плату. Согласно ч.1 ст.115 Кодекса законов о труде Украины заработная плата должна выплачиваться регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за период с января 2018 по ноябрь 2019 составляет 32571, 30 грн. Поэтому истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с января 2018 по ноябрь 2019 в размере 32571, 30 грн.
Истица, сообща надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, предоставила суду письменное заявление, в котором уточнила исковые требования отметив, что ей была выплачена задолженность по заработной плате за октябрь 2019 в размере 4598 грн., дело просит рассматривать без ее участия.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, отзыв на иск и возражения против иска суд не предоставил.
Судом установлено, что истица работает в АО «смнво», что подтверждается копией трудовой книжки.
Ответчик в установленные действующим законодательством Украины сроки не выплачивает заработную плату истцу.
Согласно расчетного листа по ноябрь 2019 по цеху №017, копия которого находятся в материалах дела, и заявления об уточнении иска, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате составляет 27973, 30 грн. за период: с января 2018 по ноябрь 2018, с января 2019 по февраль2019 и по ноябрь 2019
Между сторонами сложились правоотношения, возникающие по заключению Трудового договора, и регулируются нормами КЗоТ Украины.
В частности, по ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Согласно ст.ст.12−13 и 81 ГПК Украины, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она посыругается как на основание своих требований и возражений. Суд рассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании предоставленных сторонами доказательств. Доказывания не может основываться на предположениях.
В соответствии с требованиями ч.2 ст.229 ГПК Украины, доказательства, которые не были предметом исследования в судебном заседании, не могут быть положены судом в основу принятого судебного решения.
Статьей 83 ГПК Украины предусмотрено, что истец … должен представить доказательства вместе с подачей искового заявления. Доказательства, не представлены в встановлен законом или судом срок, к рассмотрению судом не принимаются …
Поэтому доказательства не предоставлены сторонами суда первой инстанции могут в дальнейшем подаваться судам других инстанций и такие доказательства не могут быть положены в основу их решений.
Итак, решая иск в пределах заявленных требований суд пришел к выводу, что исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
Поскольку ответчик не выплачивает истцу подлежащую уплате сумму заработной платы в размере 27973, 30 грн.за период: с января 2018 по ноябрь 2018, с января 2019 по февраль 2019 и с ноября 2019, то указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
На основании ст. 141 ГПК Украины суд считает взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Руководствуясь ст. ст. 21 115 КЗоТ Украины, ст 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141 ГПК Украины,  —
решил:
Исковое заявление особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-виробниче объединение «о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (информация_1, адрес: адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате в размере 27973, 30 грн. за период: с января 2018 по ноябрь 2018, с января 2019 по февраль 2019 и с ноября 2019
Согласно п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства 768, 40 грн. судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Если в сушего заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.

Судья Б.В. [Х.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/18728/19
Провадження №2/592/524/20

рішення
іменем україни
14 січня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [Х.] Б.В., за участю секретаря судового засідання Денисенка В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
Встановив:
Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в АТ «смнво». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за період з січня 2018 р. по листопад 2019 р. становить 32571, 30 грн. Тому позивачка просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з січня 2018 р. по листопад 2019 р. в розмірі 32571, 30 грн.
Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явилася, надала суду письмову заяву в якій уточнила позовні вимоги зазначивши, що їй була виплачена заборгованість по заробітній платі за жовтень 2019 р. в розмірі 4598 грн., справу просить розглядати без її участі.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав.
Судом встановлено, що позивачка працює у АТ «смнво», що підтверджується копією трудової книжки.
Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу.
Відповідно до розрахункового листа за листопад 2019 р. по цеху №017, копія якого знаходяться в матеріалах справи, та заяви про уточнення позову, заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі становить 27973, 30 грн. за період: з січня 2018 р. по листопад 2018 р., з січня 2019 по лютий 2019 р. та за листопад 2019 р.
Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення Трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.
Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно зі ст.ст.12−13 та 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
У відповідності до вимог ч.2 ст.229 ЦПК України, докази, що не були предметом дослідження в судовому засіданні, не можуть бути покладені судом в основу ухваленого судового рішення.
Статтею 83 ЦПК України передбачено, що позивач … повинен подати докази разом з поданням позовної заяви. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються…
Тому докази не надані сторонами суду першої інстанції не можуть в подальшому подаватись судам інших інстанцій і такі докази не можуть бути покладені в основу їхніх рішень.
Отже, вирішуючи позов у межах заявлених вимог суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення невиплаченої заробітної плати підлягають задоволенню.
Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 27973, 30 грн. за період: з січня 2018 р. по листопад 2018 р., з січня 2019 по лютий 2019 р. та за листопад 2019 р., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.
На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Керуючись ст. ст. 21, 115 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141 ЦПК України, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (інформація_1, адреса: адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 27973, 30 грн. за період: з січня 2018 р. по листопад 2018 р., з січня 2019 по лютий 2019 р. та за листопад 2019 р.
Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави 768, 40 грн. судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Б.В. [Х.]