АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

01.04.2020 Сумы
Справа№592/2420/20
Провадження №2/592/1425/20

рішення
іменем україни
02 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,  —
В С Т, А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 15.08.1988 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. З лютого 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати, яка з лютого 2018 року по січень 2020 року склала 35170, 00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 35170, 00 грн. за період з лютого 2018 року по січень 2020 року.
30.03.2020 року від представника позивачки — адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позов підтримав у повному обсязі.
27.03.2020 року від представниці відповідача за довіреністю Малушиної Г.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якій вона вказала про те, що 18.02.2020 року та 25.02.2020 року позивачці було перераховано 1644, 00 грн. за листопад 2019 року, що підтверджується відомістю перерахування заробітної плати від 18.02.2020 року та від 25.02.2020 року. Також 06.03.2020 позивачці було перераховано 2341, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року, що підтверджується відомістю перерахування заробітної плати від 06.03.2020 року. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені пояснення, розгляд справи проводити у її відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка з 15.08.1988 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 8).
З лютого 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати, яка з лютого 2018 року по січень 2020 року склала 35170, 00 грн.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка (а. с. 9), відповідач станом на 01.01.2020 року не виплатив їй заробітну плату по цеху № 022 в розмірі 35170, 00 грн.
Згідно відомості перерахування заробітної плати від 18.02.2020 року та від 25.02.2020 року відповідач виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати за листопад 2019 року в розмірі 3288, 00 грн. (1644, 00 грн. + 1644, 00 грн.).
Згідно відомості перерахування заробітної плати від 06.03.2020 року відповідач 06.03.2020 року виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати в розмірі 2341, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 29541, 00 грн. (35170 грн. — 1644, 00 грн. — 1644, 00 грн. — 2341, 00 грн.= 29541, 00).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України,  —

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з лютого 2018 року по січень 2020 року в розмірі 29541, 00 грн.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.



Головуючий: І.Г. [Б.]




💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
  • 30.07.2025 СумыПродавець продовольчих товарів
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Мої обов'язки включають викладку товару, консультування покупців, іноді роботу з касою. Продукція завжди свіжа, що спрощує роботу. Графік відповідає домовленостям, заробітну плату жодного разу не затримували. Далее →
    ✗ Недостатки
    Майже за рік не виявила Далее →