АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/2072/20
Провадження №2/592/1291/20
рішення
іменем україни
17 березня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась, а останній рік взагалі перестав платити. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по серпень 2018 року включно становить 31625, 24 грн. — по цеху №020 в сумі 20102, 24грн. (грудень 2017 року — 1017грн., січень 2018 року — 2960 грн., лютий 2018 року — 2368 грн., березень 2018 року — 2798 грн., квітень 2018 року — 2737 грн., травень 2018 року — 2085 грн., червень 2018 року — 2196 грн., липень 2018 року — 2640 грн., серпень 2018 року — 1301 грн.), з вересня 2018 року по квітень 2019 року по цеху №006 в сумі 11523грн. (вересень 2018 року — 1494 грн., жовтень 2018 року — 1575 грн., листопад 2018 року — 1373 грн., грудень 2018 року — 1384 грн., січень 2019 року — 1249 грн., лютий 2019 року — 1508 грн., березень 2019 року — 1488 грн., квітень 2019 року — 1452 грн.). Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 31625, 24 грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з грудня 2017 року по квітень 2019 року включно.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились, надана заява про розгляд справи за їх відсутності.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, про час і місце судового розгляду повідомлений належним чином, відзив на позовну заяву не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7−9).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по серпень 2018 року включно по цеху №020 в сумі 20102, 24грн. (грудень 2017 року — 1017грн., січень 2018 року — 2960 грн., лютий 2018 року — 2368 грн., березень 2018 року — 2798 грн., квітень 2018 року — 2737 грн., травень 2018 року — 2085 грн., червень 2018 року — 2196 грн., липень 2018 року — 2640 грн., серпень 2018 року — 1301 грн.), з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно по цеху №006 в сумі 11523грн. (вересень 2018 року — 1494 грн., жовтень 2018 року — 1575 грн., листопад 2018 року — 1373 грн., грудень 2018 року — 1384 грн., січень 2019 року — 1249 грн., лютий 2019 року — 1508 грн., березень 2019 року — 1488 грн., квітень 2019 року — 1452 грн.), всього в сумі 31625грн.24коп. (а.с.10).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 31 625 грн. 24 коп.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1, (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по квітень 2019 року включно в розмірі 31 625 грн. 24 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Провадження №2/592/1291/20
рішення
іменем україни
17 березня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась, а останній рік взагалі перестав платити. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по серпень 2018 року включно становить 31625, 24 грн. — по цеху №020 в сумі 20102, 24грн. (грудень 2017 року — 1017грн., січень 2018 року — 2960 грн., лютий 2018 року — 2368 грн., березень 2018 року — 2798 грн., квітень 2018 року — 2737 грн., травень 2018 року — 2085 грн., червень 2018 року — 2196 грн., липень 2018 року — 2640 грн., серпень 2018 року — 1301 грн.), з вересня 2018 року по квітень 2019 року по цеху №006 в сумі 11523грн. (вересень 2018 року — 1494 грн., жовтень 2018 року — 1575 грн., листопад 2018 року — 1373 грн., грудень 2018 року — 1384 грн., січень 2019 року — 1249 грн., лютий 2019 року — 1508 грн., березень 2019 року — 1488 грн., квітень 2019 року — 1452 грн.). Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 31625, 24 грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з грудня 2017 року по квітень 2019 року включно.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились, надана заява про розгляд справи за їх відсутності.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, про час і місце судового розгляду повідомлений належним чином, відзив на позовну заяву не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7−9).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по серпень 2018 року включно по цеху №020 в сумі 20102, 24грн. (грудень 2017 року — 1017грн., січень 2018 року — 2960 грн., лютий 2018 року — 2368 грн., березень 2018 року — 2798 грн., квітень 2018 року — 2737 грн., травень 2018 року — 2085 грн., червень 2018 року — 2196 грн., липень 2018 року — 2640 грн., серпень 2018 року — 1301 грн.), з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно по цеху №006 в сумі 11523грн. (вересень 2018 року — 1494 грн., жовтень 2018 року — 1575 грн., листопад 2018 року — 1373 грн., грудень 2018 року — 1384 грн., січень 2019 року — 1249 грн., лютий 2019 року — 1508 грн., березень 2019 року — 1488 грн., квітень 2019 року — 1452 грн.), всього в сумі 31625грн.24коп. (а.с.10).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 31 625 грн. 24 коп.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1, (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по квітень 2019 року включно в розмірі 31 625 грн. 24 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →