АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 18875/19
Производство №2 / 592/565/20
решение
именем украины
17 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи[К] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 23.11.1987 года по настоящее время она находится в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО». Ответчик по делу послнем время выплачивал заработную плату не регулярно, или частями, задолженность по зарплате увеличивалось. С декабря 2017 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с декабря 2017 по январь 2019 год включительно составляет 48565грн. (Декабрь 2017 — 2336грн., Февраль 2018 — 9127грн. (6319грн. Цех 001 + 2808грн. Цех 044), март 2018 — 6348грн., Апрель 2018 — 5566грн., Май 2018 — 3334грн., Июнь2018 — 1403грн., Июль 2018 — 1306грн., Август 2018 — 3916грн., Сентябрь 2019 — 6508грн., Октябрь 2018 — 3605грн., Ноябрь 2018 — 2445грн., Декабрь 2018 — 2079грн., Январь 2019 года — 592грн.). Ответчик отказывается выплатить ей задолженность, чем грубо нарушает требования Кодекса законов о труде Украины в ч.5 ст.97, где определено, что оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке и не может быть поставлена в зависимость от осуществления других плажей. С такими действиями ответчика она категорически не согласен, ведь согласно статье 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не пизнише семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Истец просит суд принять решение, которым взыскать в ее пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» 48565грн. начисленную, но не выплаченную ей заработную плату.
Постановлением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 18.12.2019 года у Общества витребовувалася справка о расчете задолженности по заработной плате особа_1, но по решению суда сведения предоставлены не были.
Суд, проверивматериалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что подтверждается копией трудовой книжки особа_1 (а.с.6−8).
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» задолженность по заработной плате перед особа_1 за период с декабря 2017 по январь 2019включительно составляет 48565грн. (А.с.9).
Согласно ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Ответчиком не представлены суду отзыв на исковое заявление и доказательства, которые бы опровергли доводы истца.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научныев-производственное объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 48565грн.з декабря 2017 по январь 2019 года.
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 768грн.40коп.
Руководствуясь ст.115 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождениеСумы, ул.Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в размере 48565грн. с декабря 2017 по январь 2019 года.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 768грн.40коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляцийна жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18875/19
Провадження №2/592/565/20
рішення
іменем україни
17 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 23.11.1987 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по січень 2019 року включно становить 48565грн. (грудень 2017 року — 2336грн., лютий 2018 року — 9127грн. (6319грн. цех 001 + 2808грн. цех 044), березень 2018 року — 6348грн., квітень 2018 року — 5566грн., травень 2018 року — 3334грн., червень 2018 року — 1403грн., липень 2018 року — 1306грн., серпень 2018 року — 3916грн., вересень 2019 року — 6508грн., жовтень 2018 року — 3605грн., листопад 2018 року — 2445грн., грудень 2018 року — 2079грн., січень 2019 року — 592грн.). Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 48565грн. нараховану, але не виплачену їй заробітну плату.
Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 18.12.2019 року у Товариства витребовувалася довідка про розрахунок заборгованості по заробітній платі особа_1, але за ухвалою суду відомості надані не були.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.6−8).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» заборгованість по заробітній платі перед особа_1 за період з грудня 2017 року по січень 2019 року включно становить 48565грн. (а.с.9).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 48565грн.з грудня 2017 року по січень 2019 року.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 48565грн. з грудня 2017 року по січень 2019 року.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 768грн.40коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/565/20
решение
именем украины
17 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи[К] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 23.11.1987 года по настоящее время она находится в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО». Ответчик по делу послнем время выплачивал заработную плату не регулярно, или частями, задолженность по зарплате увеличивалось. С декабря 2017 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с декабря 2017 по январь 2019 год включительно составляет 48565грн. (Декабрь 2017 — 2336грн., Февраль 2018 — 9127грн. (6319грн. Цех 001 + 2808грн. Цех 044), март 2018 — 6348грн., Апрель 2018 — 5566грн., Май 2018 — 3334грн., Июнь2018 — 1403грн., Июль 2018 — 1306грн., Август 2018 — 3916грн., Сентябрь 2019 — 6508грн., Октябрь 2018 — 3605грн., Ноябрь 2018 — 2445грн., Декабрь 2018 — 2079грн., Январь 2019 года — 592грн.). Ответчик отказывается выплатить ей задолженность, чем грубо нарушает требования Кодекса законов о труде Украины в ч.5 ст.97, где определено, что оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке и не может быть поставлена в зависимость от осуществления других плажей. С такими действиями ответчика она категорически не согласен, ведь согласно статье 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не пизнише семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Истец просит суд принять решение, которым взыскать в ее пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» 48565грн. начисленную, но не выплаченную ей заработную плату.
Постановлением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 18.12.2019 года у Общества витребовувалася справка о расчете задолженности по заработной плате особа_1, но по решению суда сведения предоставлены не были.
Суд, проверивматериалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что подтверждается копией трудовой книжки особа_1 (а.с.6−8).
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» задолженность по заработной плате перед особа_1 за период с декабря 2017 по январь 2019включительно составляет 48565грн. (А.с.9).
Согласно ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Ответчиком не представлены суду отзыв на исковое заявление и доказательства, которые бы опровергли доводы истца.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научныев-производственное объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 48565грн.з декабря 2017 по январь 2019 года.
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 768грн.40коп.
Руководствуясь ст.115 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождениеСумы, ул.Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в размере 48565грн. с декабря 2017 по январь 2019 года.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 768грн.40коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляцийна жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18875/19
Провадження №2/592/565/20
рішення
іменем україни
17 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 23.11.1987 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по січень 2019 року включно становить 48565грн. (грудень 2017 року — 2336грн., лютий 2018 року — 9127грн. (6319грн. цех 001 + 2808грн. цех 044), березень 2018 року — 6348грн., квітень 2018 року — 5566грн., травень 2018 року — 3334грн., червень 2018 року — 1403грн., липень 2018 року — 1306грн., серпень 2018 року — 3916грн., вересень 2019 року — 6508грн., жовтень 2018 року — 3605грн., листопад 2018 року — 2445грн., грудень 2018 року — 2079грн., січень 2019 року — 592грн.). Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 48565грн. нараховану, але не виплачену їй заробітну плату.
Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 18.12.2019 року у Товариства витребовувалася довідка про розрахунок заборгованості по заробітній платі особа_1, але за ухвалою суду відомості надані не були.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.6−8).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» заборгованість по заробітній платі перед особа_1 за період з грудня 2017 року по січень 2019 року включно становить 48565грн. (а.с.9).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 48565грн.з грудня 2017 року по січень 2019 року.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 48565грн. з грудня 2017 року по січень 2019 року.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 768грн.40коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →