АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/2713/20
Провадження №2/592/1541/20
рішення
іменем україни
24 березня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із 14.02.1978 року він працює на Сумському ордена Леніна та ордена Жовтневої революції машинобудівному виробничому об`єднанні імені М. В. Фрунзе, яке 01.08.2019 року було перейменовано на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Наразі він працює на посаді слюсаря-ремонтника п`ятого розряду у цеху №257. Йому відповідачем було не виплачено заробітну плату за період з 01.07.2018 року по теперішній час, у тому числі суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати. Таким чином підприємство з ним не розрахувалось. Внаслідок цього у відповідача перед ним утворилася заборгованість з виплати заробітної плати, яку йому не виплатили. Вважає дії відповідача незаконними та такими, що порушують конституційні права і свободи позивача як людини і громадянина України. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки. встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу. що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Він отримує заробітну плату на рахунок у AT «Перший український міжнародний банк», тому не може бути винним у несвоєчасному отриманні заробітної плати. При цьому табельниця відповідача шостого числа кожного місяця, наступного за розрахунковим, надавала йому листи з даними щодо нарахованих мені сум до виплати. Згідно виписки AT «Перший український міжнародний банк» від 20.02.2020 року він останній раз отримав заробітну плату від відповідача 15.01.2020 року (лікарняні) у сумі 494, 00грн. та 22.01.2020 року у сумі 2584, 00грн. за половину жовтня 2019 року загальною сумою 3078, 00грн. Бажає стягнути з відповідача не всю заборгованість, а саме за період з 01.07.2018 року по 28.02.2019 року у розмірі 12105, 00грн., липень 2018 року — 2554грн., серпень 2018 року — 1405грн., вересень 2018 року — 1416грн., жовтень 2018 року — 1492грн., листопад 2018 року — 701грн., грудень 2018 року — 1736грн., січень 2019 року -1371грн., лютий 2019 року — 1430грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату за період з 01.07.2018 року по 28.02.2019 року у сумі 12105, 00грн.
В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, в якій зазначив, що свої позовні вимоги він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності, у зв`язку з запровадженням карантину в м.Суми.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 14.02.1978 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.5−8), та довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 18.02.2020 року (а.с.10).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з липня 2018 року по лютий 2019 року включно (липень 2018 року — 2554грн., серпень 2018 року — 1405грн., вересень 2018 року — 1416грн., жовтень 2018 року — 1492грн., листопад 2018 року — 701грн., грудень 2018 року — 1736грн., січень 2019 року -1371грн., лютий 2019 року — 1430грн.), всього у сумі 12105, 00грн. (а.с.12).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 12105, 00грн.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з липня 2018 року по лютий 2019 року включно в розмірі 12105, 00грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Провадження №2/592/1541/20
рішення
іменем україни
24 березня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із 14.02.1978 року він працює на Сумському ордена Леніна та ордена Жовтневої революції машинобудівному виробничому об`єднанні імені М. В. Фрунзе, яке 01.08.2019 року було перейменовано на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Наразі він працює на посаді слюсаря-ремонтника п`ятого розряду у цеху №257. Йому відповідачем було не виплачено заробітну плату за період з 01.07.2018 року по теперішній час, у тому числі суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати. Таким чином підприємство з ним не розрахувалось. Внаслідок цього у відповідача перед ним утворилася заборгованість з виплати заробітної плати, яку йому не виплатили. Вважає дії відповідача незаконними та такими, що порушують конституційні права і свободи позивача як людини і громадянина України. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки. встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу. що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Він отримує заробітну плату на рахунок у AT «Перший український міжнародний банк», тому не може бути винним у несвоєчасному отриманні заробітної плати. При цьому табельниця відповідача шостого числа кожного місяця, наступного за розрахунковим, надавала йому листи з даними щодо нарахованих мені сум до виплати. Згідно виписки AT «Перший український міжнародний банк» від 20.02.2020 року він останній раз отримав заробітну плату від відповідача 15.01.2020 року (лікарняні) у сумі 494, 00грн. та 22.01.2020 року у сумі 2584, 00грн. за половину жовтня 2019 року загальною сумою 3078, 00грн. Бажає стягнути з відповідача не всю заборгованість, а саме за період з 01.07.2018 року по 28.02.2019 року у розмірі 12105, 00грн., липень 2018 року — 2554грн., серпень 2018 року — 1405грн., вересень 2018 року — 1416грн., жовтень 2018 року — 1492грн., листопад 2018 року — 701грн., грудень 2018 року — 1736грн., січень 2019 року -1371грн., лютий 2019 року — 1430грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату за період з 01.07.2018 року по 28.02.2019 року у сумі 12105, 00грн.
В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, в якій зазначив, що свої позовні вимоги він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності, у зв`язку з запровадженням карантину в м.Суми.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 14.02.1978 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.5−8), та довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 18.02.2020 року (а.с.10).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з липня 2018 року по лютий 2019 року включно (липень 2018 року — 2554грн., серпень 2018 року — 1405грн., вересень 2018 року — 1416грн., жовтень 2018 року — 1492грн., листопад 2018 року — 701грн., грудень 2018 року — 1736грн., січень 2019 року -1371грн., лютий 2019 року — 1430грн.), всього у сумі 12105, 00грн. (а.с.12).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 12105, 00грн.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з липня 2018 року по лютий 2019 року включно в розмірі 12105, 00грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →