АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592/1716/20
Провадження №2/592/1202/20

рішення
іменем україни
14 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,  —
В С Т, А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 19.09.2005 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. Як вбачається з розрахункового листа за грудень 2019 відповідач заборгував позивачу заробітну плату в сумі 140092, 56 грн. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 140092, 56 грн.
До початку судового засідання від представника позивача — адвоката Ющенка А.Ю. надійшла заява про розгляд справи у його відсутність та відсутність позивача. Позовні вимоги позивача підтримав.
27.03.2020 року від представниці відповідача за довіреністю Малушиної Г.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якій вона вказала про те, що відповідно до списків перерахування заробітної плати позивачу була виплачена заробітна плата за жовтень 2019 року в розмірі 6142, 00 грн. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені пояснення, розгляд справи проводити у її відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК Україниу разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 19.09.2005 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 9−11). Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листка (а. с. 12), відповідач не виплатив йому заробітну плату в розмірі 140092, 56 грн., а саме: за березень 2018 року — 10560, 00 грн., квітень 2018 року — 8938, 00 грн., червень 2018 року — 15600, 00 грн., липень 2018 року — 11392, 00 грн., серпень 2018 року — 12177, 00 грн., вересень 2018 року — 12005, 00 грн., жовтень 2018 року — 12132, 00 грн., листопад 2018 року — 13124, 00 грн., грудень 2018 року — 5093, 00 грн., лютий 2019 року — 8340, 00 грн., жовтень 2019 року — 6142, 00 грн., грудень 2019 року — 12342, 00 грн.
Відповідно до списків перерахування заробітної плати позивачу була виплачена заробітна плата за жовтень 2019 року в розмірі 6142, 00 грн. (а.с. 32).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 133950, 56 грн. (140092, 56 грн. — 6142, 00 грн. = 133950, 56 грн.).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України,  —

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з березня 2018 року по грудень 2018 року, лютий 2019 року, грудень 2019 року в розмірі 133950, 56 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.



Головуючий: І.Г. [Б.]