АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/2423/20
Провадження №2/592/1427/20
рішення
іменем україни
16 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 18.04.1988 року і по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Працював у різних цехах, а з 19.04.1997 року був переведений до цеху № 15, де працював до 01.10.2018 року. За період праці в цеху № 15 позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 67022, 00 грн., а саме: січень 2018 року — 9633, 00 грн., лютий 2018 року — 9679, 00 грн., березень 2018 року — 9677, 00 грн., квітень 2018 року — 9688, 00 грн., травень 2018 року — 9680, 00 грн., червень 2018 року — 9365, 00 грн., серпень 2018 року — 9300, 00 грн.
З 01.10.2018 року позивач був переведений до цеху № 2, де працює по теперішній час. За період роботи в зазначеному цеху позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 20751, 00 грн., а саме: жовтень 2018 року — 3161, 00 грн., листопад 2018 року — 2709, 00 грн., грудень 2018 року — 2013, 00 грн., січень 2019 року — 2838, 00 грн., лютий 2019 року — 4577, 00 грн., березень 2019 року — 5453, 00 грн. В подальшому заробітна плата частками виплачувалась, тому позовних вимог щодо виплати заробітної плати з листопада 2019 року позивач не заявляє. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати за вказаний період в розмірі 87773, 00 грн.
У судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 18.04.1988 року по теперішній час працює в АТ «Сумське НВО» (а.с. 6−8).
З 19.04.1997 року позивач був переведений до цеху № 15, де працював до 01.10.2018 року. За період праці в цеху № 15 позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 67022, 00 грн., а саме: січень 2018 року — 9633, 00 грн., лютий 2018 року — 9679, 00 грн., березень 2018 року — 9677, 00 грн., квітень 2018 року — 9688, 00 грн., травень 2018 року — 9680, 00 грн., червень 2018 року — 9365, 00 грн., серпень 2018 року — 9300, 00 грн. (а.с.3).
З 01.10.2018 року позивач був переведений до цеху № 2, де працює по теперішній час. За період роботи в зазначеному цеху позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 20751, 00 грн., а саме: жовтень 2018 року — 3161, 00 грн., листопад 2018 року — 2709, 00 грн., грудень 2018 року — 2013, 00 грн., січень 2019 року — 2838, 00 грн., лютий 2019 року — 4577, 00 грн., березень 2019 року — 5453, 00 грн. (а.с.4).
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі по цеху № 15 за період з січня 2018 року по серпень 2018 року включно в сумі 67022, 00 грн., а також по цеху № 2 за період з жовтня 2018 року по березень 2019 року в сумі 20751, 00 грн., а всього 87773, 00 грн.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з січня 2018 року по серпень 2018 року включно в сумі 67022, 00 грн., а також по цеху № 2 за період з жовтня 2018 року по березень 2019 року в сумі 20751, 00 грн., а всього 87773, 00 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Провадження №2/592/1427/20
рішення
іменем україни
16 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 18.04.1988 року і по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Працював у різних цехах, а з 19.04.1997 року був переведений до цеху № 15, де працював до 01.10.2018 року. За період праці в цеху № 15 позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 67022, 00 грн., а саме: січень 2018 року — 9633, 00 грн., лютий 2018 року — 9679, 00 грн., березень 2018 року — 9677, 00 грн., квітень 2018 року — 9688, 00 грн., травень 2018 року — 9680, 00 грн., червень 2018 року — 9365, 00 грн., серпень 2018 року — 9300, 00 грн.
З 01.10.2018 року позивач був переведений до цеху № 2, де працює по теперішній час. За період роботи в зазначеному цеху позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 20751, 00 грн., а саме: жовтень 2018 року — 3161, 00 грн., листопад 2018 року — 2709, 00 грн., грудень 2018 року — 2013, 00 грн., січень 2019 року — 2838, 00 грн., лютий 2019 року — 4577, 00 грн., березень 2019 року — 5453, 00 грн. В подальшому заробітна плата частками виплачувалась, тому позовних вимог щодо виплати заробітної плати з листопада 2019 року позивач не заявляє. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати за вказаний період в розмірі 87773, 00 грн.
У судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 18.04.1988 року по теперішній час працює в АТ «Сумське НВО» (а.с. 6−8).
З 19.04.1997 року позивач був переведений до цеху № 15, де працював до 01.10.2018 року. За період праці в цеху № 15 позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 67022, 00 грн., а саме: січень 2018 року — 9633, 00 грн., лютий 2018 року — 9679, 00 грн., березень 2018 року — 9677, 00 грн., квітень 2018 року — 9688, 00 грн., травень 2018 року — 9680, 00 грн., червень 2018 року — 9365, 00 грн., серпень 2018 року — 9300, 00 грн. (а.с.3).
З 01.10.2018 року позивач був переведений до цеху № 2, де працює по теперішній час. За період роботи в зазначеному цеху позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 20751, 00 грн., а саме: жовтень 2018 року — 3161, 00 грн., листопад 2018 року — 2709, 00 грн., грудень 2018 року — 2013, 00 грн., січень 2019 року — 2838, 00 грн., лютий 2019 року — 4577, 00 грн., березень 2019 року — 5453, 00 грн. (а.с.4).
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі по цеху № 15 за період з січня 2018 року по серпень 2018 року включно в сумі 67022, 00 грн., а також по цеху № 2 за період з жовтня 2018 року по березень 2019 року в сумі 20751, 00 грн., а всього 87773, 00 грн.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з січня 2018 року по серпень 2018 року включно в сумі 67022, 00 грн., а також по цеху № 2 за період з жовтня 2018 року по березень 2019 року в сумі 20751, 00 грн., а всього 87773, 00 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →