АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 5742/20
Производство №2 / 592/2119/20
решение
именем украины
15 июня 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судди [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и уточнением к нему и требования обосновывает тем, он работал в Публичном акционерном обществе «Сумское машиностроительное научно-виробниче объединение «в должности котельщика с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Однако, 31.08.2018 года он, согласно статье 38 КЗоТ Украины, реализовал свое намерение уволиться с работы, ведь работодатель не выполнял условия коллективного договора. Ответчик, в нарушение ст.116 КЗоТ Украины, которая возлагает на работодателя обязанность выплаты все причитающиеся суммы работнику в день увольнения, не осуществил такого начисления и не выплатил причитающиеся ему средства. Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случаеневыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатные работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно справке, предоставленной ответчиком, среднедневная заработная плата составляет 396грн. 35коп. Сумма задолженности согласно справке, предоставленной ответчиком. от 07.11.2018года №16−07 / 1331 составляет 57314грн. 97коп. Ковпаковский районный суд г. Сумы решением от 22.02.2019 года по делу №592 / 18309/18 производства №2 / 592/201/19 установил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. Решение суда было исполнено. Так, 20.02.2020 года на его карточный счет, открытый в Акционерныйм обществе коммерческом банке «Приватбанк» поступили средства в сумме 79968, 36грн. Средний заработок за все время задержки окончательного расчета составляет 118 508грн.65коп. (299 рабочих дней х 396, 35грн.). Просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки по день фактического расчета в размере 118508грн. 65коп. и 840грн.80оп., уплаченного судебного сбора.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащимобразом, предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования поддерживает полностью и просит рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, предоставили в суд отзыв на исковое заявление в котором указано, что Публичное акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» переименован в Акционерное общество « Сумское машиностроительное научно-производственное объединение «с 01.08.2019года. Истцом неверно произведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Решением Ковпаковского районогр суда г.Сумы от 22.02.2019 года по гражданскому делу №592 / 18309/18 в пользу истца Общества взыскана задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. и судебный сбор в пользу государства в сумме 704грн.80коп. Таким образом, количество рабочих дней за которые подлежит взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении на 20.02.2020 года составит 214 рабочих дней, а именно: февраль 2019 — 3 рабочих дней Март 2019 — 12 рабочих дней Апрель 2019 — 12 рабочих дней Май 2019року — 12 рабочих дней Июнь 2019 — 11 рабочих дней Июль 2019 — 23 рабочих дней Август 2019 — 21 рабочих дней Сентябрь 2019 — 21 рабочих дней Октябрь 2019 — 22 рабочихх дней Ноябрь 2019 — 21 рабочих дней Декабрь 2019 — 21 рабочих дней Январь 2020 — 21 рабочих дней Февраль 2020 — 14 рабочих дней. Таким образом, в случае удовлетворения судом исковых требований истца о взыскании с Общества в пользу истца среднего заработка за время задержки расчета, Общества подлежит взысканию 84818грн.90коп. (214 рабочих дней (с 23.02.2019 года по 20.02.2020 года х 396грн. 35коп. (Среднедневная заработная плата истца на день увольнения). Расд дела просили осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
31.08.2018 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства Подтврджуються копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.13−15).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило надлежащихуволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 22.02.2019 года в пользу особа_1 Общества взыскана задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. и судебный сбор в пользу государства в сумме 704грн.80коп.
20.02.2020 года решение суда было выполнено и перечислено истцузадолженность по заработной плате и среднему заработку.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в АО «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Согласно п.8 постановления КМУ от 08.02.1995 года №100, которым утвержден Порядок исчисления средней заработной платы, нараления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
Согласно справке акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» №16−07 / 1331 от 07.11.2018 года, следует, что среднедневная заработная плата истца составляет 396грн.35коп. (А.с.16). Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 214дней (со следующего рабочего дня после вынесения решения суда от 22 февраля 2019 (23.02.2019 года — 20.02.2020 года включительно) по день фактического расчета: Февраль 2019 — 3, март 2019 — 12 апреля 2019 — 12, май 2019 — 12 июня 2019 — 11 (трехдневный рабочая неделя), июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21 декабря 2019 года — 21, январь 2020 — 21 февраля 2020 — 14, враховуючы пятидневный рабочий день). Средний заработок, подлежит взысканию составляет 84818грн.90коп. (396, 35×214 = 84818, 90грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 84818грн.90коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 84818грн.90коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд черес Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/5742/20
Провадження №2/592/2119/20
рішення
іменем україни
15 червня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом та уточненням до нього і вимоги обґрунтовує тим, він працював в Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на посаді котельщика з оплатою праці згідно штатного розпису. Проте, 31.08.2018 року він, відповідно до статті 38 КЗпП України, реалізував свій намір звільнитися з роботи, адже роботодавець не виконував умови колективного договору. Відповідач, в порушення ст.116 КЗпП України, яка покладає на роботодавця обов`язок виплати всі належні суми працівнику в день звільнення, не здійснив такого нарахування та не виплатив належні йому кошти. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатні працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки, наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата становить 396грн. 35коп. Сума заборгованості відповідно до довідки, наданої відповідачем. від 07.11.2018 року №16−07/1331 становить 57314грн. 97коп. Ковпаківський районний суд м.Суми рішенням від 22.02.2019 року по справі №592/18309/18, провадження №2/592/201/19 встановив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. Рішення суду було виконане. Так, 20.02.2020 року на його картковий рахунок, відкритий в Акціонерному товаристві комерційному банку «Приватбанк» надійшли кошти в сумі 79968, 36грн. Середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку становить 118 508грн.65коп. (299 робочих днів х 396, 35грн.). Просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 118508грн. 65коп. та 840грн.80оп., сплаченого судового збору.
В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву в якій зазначив, що свої позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглядати без його участі.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву в якому зазначено, що Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.08.2019 року. Позивачем невірно зроблений розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішенням Ковпаківського районогр суду м.Суми від 22.02.2019 року по цивільній справі №592/18309/18 на користь позивача з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп. Таким чином, кількість робочих днів за які підлягає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на 20.02.2020 року складе 214 робочих днів, а саме: лютий 2019 року — 3 робочих днів; березень 2019 року — 12 робочих днів; квітень 2019 року — 12 робочих днів; травень 2019року — 12 робочих днів; червень 2019 року — 11 робочих днів; липень 2019 року — 23 робочих днів; серпень 2019 року — 21 робочих днів; вересень 2019 року — 21 робочих днів; жовтень 2019 року — 22 робочих днів; листопад 2019 року — 21 робочих днів; грудень 2019 року — 21 робочих днів; січень 2020 року — 21 робочих днів; лютий 2020 року — 14 робочих днів. Таким чином, у разі задоволення судом позовних вимог Позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку, з Товариства підлягає стягненню 84818грн.90коп. (214 робочих днів (з 23.02.2019 року по 20.02.2020 року х 396грн. 35коп. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
31.08.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.13−15).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22.02.2019 року на користь особа_1 з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп.
20.02.2020 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Згідно з п.8 постанови КМУ від 08.02.1995 року №100, якою затверджений Порядок обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16−07/1331 від 07.11.2018 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 396грн.35коп. (а.с.16). Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 214 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 22 лютого 2019 року (23.02.2019 року — 20.02.2020 року включно) по день фактичного розрахунку: лютий 2019 року — 3, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 12, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, (трьохденний робочий тиждень), липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 14, враховуючи п`ятиденний робочий день). Середній заробіток, що підлягає стягненню становить 84818грн.90коп. (396, 35×214=84818, 90грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 84818грн.90коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 84818грн.90коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/2119/20
решение
именем украины
15 июня 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судди [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и уточнением к нему и требования обосновывает тем, он работал в Публичном акционерном обществе «Сумское машиностроительное научно-виробниче объединение «в должности котельщика с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Однако, 31.08.2018 года он, согласно статье 38 КЗоТ Украины, реализовал свое намерение уволиться с работы, ведь работодатель не выполнял условия коллективного договора. Ответчик, в нарушение ст.116 КЗоТ Украины, которая возлагает на работодателя обязанность выплаты все причитающиеся суммы работнику в день увольнения, не осуществил такого начисления и не выплатил причитающиеся ему средства. Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случаеневыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатные работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно справке, предоставленной ответчиком, среднедневная заработная плата составляет 396грн. 35коп. Сумма задолженности согласно справке, предоставленной ответчиком. от 07.11.2018года №16−07 / 1331 составляет 57314грн. 97коп. Ковпаковский районный суд г. Сумы решением от 22.02.2019 года по делу №592 / 18309/18 производства №2 / 592/201/19 установил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. Решение суда было исполнено. Так, 20.02.2020 года на его карточный счет, открытый в Акционерныйм обществе коммерческом банке «Приватбанк» поступили средства в сумме 79968, 36грн. Средний заработок за все время задержки окончательного расчета составляет 118 508грн.65коп. (299 рабочих дней х 396, 35грн.). Просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки по день фактического расчета в размере 118508грн. 65коп. и 840грн.80оп., уплаченного судебного сбора.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащимобразом, предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования поддерживает полностью и просит рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, предоставили в суд отзыв на исковое заявление в котором указано, что Публичное акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» переименован в Акционерное общество « Сумское машиностроительное научно-производственное объединение «с 01.08.2019года. Истцом неверно произведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Решением Ковпаковского районогр суда г.Сумы от 22.02.2019 года по гражданскому делу №592 / 18309/18 в пользу истца Общества взыскана задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. и судебный сбор в пользу государства в сумме 704грн.80коп. Таким образом, количество рабочих дней за которые подлежит взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении на 20.02.2020 года составит 214 рабочих дней, а именно: февраль 2019 — 3 рабочих дней Март 2019 — 12 рабочих дней Апрель 2019 — 12 рабочих дней Май 2019року — 12 рабочих дней Июнь 2019 — 11 рабочих дней Июль 2019 — 23 рабочих дней Август 2019 — 21 рабочих дней Сентябрь 2019 — 21 рабочих дней Октябрь 2019 — 22 рабочихх дней Ноябрь 2019 — 21 рабочих дней Декабрь 2019 — 21 рабочих дней Январь 2020 — 21 рабочих дней Февраль 2020 — 14 рабочих дней. Таким образом, в случае удовлетворения судом исковых требований истца о взыскании с Общества в пользу истца среднего заработка за время задержки расчета, Общества подлежит взысканию 84818грн.90коп. (214 рабочих дней (с 23.02.2019 года по 20.02.2020 года х 396грн. 35коп. (Среднедневная заработная плата истца на день увольнения). Расд дела просили осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
31.08.2018 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства Подтврджуються копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.13−15).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило надлежащихуволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 22.02.2019 года в пользу особа_1 Общества взыскана задолженность по заработной плате в размере 57314грн. 97коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.09.2018 года по 22.02.2019 года в сумме 28140грн. 85коп. и судебный сбор в пользу государства в сумме 704грн.80коп.
20.02.2020 года решение суда было выполнено и перечислено истцузадолженность по заработной плате и среднему заработку.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в АО «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Согласно п.8 постановления КМУ от 08.02.1995 года №100, которым утвержден Порядок исчисления средней заработной платы, нараления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
Согласно справке акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» №16−07 / 1331 от 07.11.2018 года, следует, что среднедневная заработная плата истца составляет 396грн.35коп. (А.с.16). Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 214дней (со следующего рабочего дня после вынесения решения суда от 22 февраля 2019 (23.02.2019 года — 20.02.2020 года включительно) по день фактического расчета: Февраль 2019 — 3, март 2019 — 12 апреля 2019 — 12, май 2019 — 12 июня 2019 — 11 (трехдневный рабочая неделя), июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21 декабря 2019 года — 21, январь 2020 — 21 февраля 2020 — 14, враховуючы пятидневный рабочий день). Средний заработок, подлежит взысканию составляет 84818грн.90коп. (396, 35×214 = 84818, 90грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 84818грн.90коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 84818грн.90коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд черес Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/5742/20
Провадження №2/592/2119/20
рішення
іменем україни
15 червня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом та уточненням до нього і вимоги обґрунтовує тим, він працював в Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на посаді котельщика з оплатою праці згідно штатного розпису. Проте, 31.08.2018 року він, відповідно до статті 38 КЗпП України, реалізував свій намір звільнитися з роботи, адже роботодавець не виконував умови колективного договору. Відповідач, в порушення ст.116 КЗпП України, яка покладає на роботодавця обов`язок виплати всі належні суми працівнику в день звільнення, не здійснив такого нарахування та не виплатив належні йому кошти. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатні працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки, наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата становить 396грн. 35коп. Сума заборгованості відповідно до довідки, наданої відповідачем. від 07.11.2018 року №16−07/1331 становить 57314грн. 97коп. Ковпаківський районний суд м.Суми рішенням від 22.02.2019 року по справі №592/18309/18, провадження №2/592/201/19 встановив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. Рішення суду було виконане. Так, 20.02.2020 року на його картковий рахунок, відкритий в Акціонерному товаристві комерційному банку «Приватбанк» надійшли кошти в сумі 79968, 36грн. Середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку становить 118 508грн.65коп. (299 робочих днів х 396, 35грн.). Просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 118508грн. 65коп. та 840грн.80оп., сплаченого судового збору.
В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву в якій зазначив, що свої позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглядати без його участі.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву в якому зазначено, що Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.08.2019 року. Позивачем невірно зроблений розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішенням Ковпаківського районогр суду м.Суми від 22.02.2019 року по цивільній справі №592/18309/18 на користь позивача з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп. Таким чином, кількість робочих днів за які підлягає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на 20.02.2020 року складе 214 робочих днів, а саме: лютий 2019 року — 3 робочих днів; березень 2019 року — 12 робочих днів; квітень 2019 року — 12 робочих днів; травень 2019року — 12 робочих днів; червень 2019 року — 11 робочих днів; липень 2019 року — 23 робочих днів; серпень 2019 року — 21 робочих днів; вересень 2019 року — 21 робочих днів; жовтень 2019 року — 22 робочих днів; листопад 2019 року — 21 робочих днів; грудень 2019 року — 21 робочих днів; січень 2020 року — 21 робочих днів; лютий 2020 року — 14 робочих днів. Таким чином, у разі задоволення судом позовних вимог Позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку, з Товариства підлягає стягненню 84818грн.90коп. (214 робочих днів (з 23.02.2019 року по 20.02.2020 року х 396грн. 35коп. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
31.08.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.13−15).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22.02.2019 року на користь особа_1 з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп.
20.02.2020 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Згідно з п.8 постанови КМУ від 08.02.1995 року №100, якою затверджений Порядок обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16−07/1331 від 07.11.2018 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 396грн.35коп. (а.с.16). Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 214 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 22 лютого 2019 року (23.02.2019 року — 20.02.2020 року включно) по день фактичного розрахунку: лютий 2019 року — 3, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 12, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, (трьохденний робочий тиждень), липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 14, враховуючи п`ятиденний робочий день). Середній заробіток, що підлягає стягненню становить 84818грн.90коп. (396, 35×214=84818, 90грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 84818грн.90коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 84818грн.90коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →