АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 8354/20
Производство №2 / 592/2561/20
решение
именем украины
10 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., с участием секретаря судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного помощи и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.05.2019 года по 14.11.2019 года он находилсяв трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 14.11.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представництво трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В день увольнения АО «смнво» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 57177грн. 65коп. (В том числе 38712грн.90коп., Выходного пособия), но выплатить ее отказался. Считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всих сумм, принадлежит работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение. организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Его среднедневная заработная плата составляет 600грн. 20коп. В настоящее время задержка составляет 165 рабочих дней (ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20 июля 2020 — 11). Так как среднедневной заработок, следует из расчетного листа предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 600, 20грн. в день, то средний заработок, подлежит взысканию в день подачи иска составляет 99033грн. Истец просит суд принятьрешение которым взыскать в его пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение»: 57177грн. 65коп. начисленную, но не выплаченную истцу заработную плату; средний заработок за период задержки расчета в сумме 57177грн. 65коп. в день подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, исходя из размера среднего заработка.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в какй отметил, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Иск просит удовлетворить и взыскать с ответчика 57177грн. 65коп. начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы (в том числе 38712грн.90коп., выходного пособия). На время рассмотрения дела (10.09.2020 года) задержка составляет 205 рабочих дней (ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 -20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, исходя из пятидневный рабочей недели). Так как среднедневной заработок, следует из расчетного листа предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 600, 20грн. в день, то средний заработок, подлежит взысканию в день рассмотрения дела составляет 123041грн., с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
Вид представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в суд было предоставлено отзыв на исковое заявление в котором указано, что общество возражает против взысканию заработной платы в сумме) 57177, 65грн. Отражена в Справке заработная плата надлежащая истцу в выплате в день выдачи справки после отчислений налога с доходов физических лиц (ндфл) и военного сбора и составляет 46265, 65грн. Общество не возражает против взыскания из расчета середньоденной заработной платы — 600, 20грн. При принятии решения по данному делу просят учесть вышеуказанные возражения Общества. Рассмотрение дела просит осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.05.2019 года по 14.11.2019 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что Подтверджуеться копией трудовой книжки особа_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сум в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
как усматриваетсясправки о заработной плате АО «Сумское МНПО» от 12.08.2020 года №16−07 / 845 года задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 46265грн.65коп.
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 46265грн.65коп. (Эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 600, 20грн. Период задержки расчета при увольнении истца на датупринятия этого решения, то есть с 15.11.2019 года по 10.09.2020 года включительно составляет 205 рабочих дней: ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21 апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, а поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за времязадержки расчета при увольнении в сумме 123041грн.00коп. (600, 20грн. Х205днив = 123041грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 46265грн.65коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 123041грн.00коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные птежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1693грн.10коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженностьпо заработной плате в размере 46265грн.65коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 123041грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, вул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1693грн.10коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной скарги, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8354/20
Провадження №2/592/2561/20
рішення
іменем україни
10 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.05.2019 року по 14.11.2019 року він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 14.11.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «смнво» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 57177грн. 65коп. (в тому числі 38712грн.90коп., вихідної допомоги), але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа. організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 600грн. 20коп. На даний час затримка складає 165 робочих днів (листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 р. — 11). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 600, 20грн. на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день подання позову становить 99033грн. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»: 57177грн. 65коп. нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату; середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 57177грн. 65коп. на день подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Позов просить задовольнити та стягнути з відповідача 57177грн. 65коп. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати (в тому числі 38712грн.90коп., вихідної допомоги). На час розгляду справи (10.09.2020 року) затримка складає 205 робочих днів (листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 600, 20грн. на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 123041грн., з наступним відрахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду було надано відзив на позовну заяву в якому зазначено, що Товариство заперечує щодо до стягнення заробітної плати в сумі) 57177, 65грн. Відображена у Довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день видачі довідки після відрахувань податку з доходів фізичних осіб (пдфо) та військового збору та складає 46265, 65грн. Товариство не заперечує щодо стягнення з розрахунку середньоденної заробітної плати — 600, 20грн. При ухваленні рішення у даній справі просять врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Розгляд справи просить здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.05.2019 року по 14.11.2019 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з довідки про заробітну плату АТ «Сумське МНВО» від 12.08.2020 року №16−07/845 року заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 46265грн.65коп.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 46265грн.65коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 600, 20грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 15.11.2019 року по 10.09.2020 року включно становить 205 робочих днів: листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 123041грн.00коп. (600, 20грн. х205днів=123041грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 46265грн.65коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 123041грн.00коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1693грн.10коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 46265грн.65коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 123041грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1693грн.10коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/2561/20
решение
именем украины
10 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., с участием секретаря судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного помощи и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.05.2019 года по 14.11.2019 года он находилсяв трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 14.11.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представництво трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В день увольнения АО «смнво» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 57177грн. 65коп. (В том числе 38712грн.90коп., Выходного пособия), но выплатить ее отказался. Считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всих сумм, принадлежит работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение. организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Его среднедневная заработная плата составляет 600грн. 20коп. В настоящее время задержка составляет 165 рабочих дней (ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20 июля 2020 — 11). Так как среднедневной заработок, следует из расчетного листа предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 600, 20грн. в день, то средний заработок, подлежит взысканию в день подачи иска составляет 99033грн. Истец просит суд принятьрешение которым взыскать в его пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение»: 57177грн. 65коп. начисленную, но не выплаченную истцу заработную плату; средний заработок за период задержки расчета в сумме 57177грн. 65коп. в день подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, исходя из размера среднего заработка.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в какй отметил, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Иск просит удовлетворить и взыскать с ответчика 57177грн. 65коп. начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы (в том числе 38712грн.90коп., выходного пособия). На время рассмотрения дела (10.09.2020 года) задержка составляет 205 рабочих дней (ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 -20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, исходя из пятидневный рабочей недели). Так как среднедневной заработок, следует из расчетного листа предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 600, 20грн. в день, то средний заработок, подлежит взысканию в день рассмотрения дела составляет 123041грн., с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
Вид представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в суд было предоставлено отзыв на исковое заявление в котором указано, что общество возражает против взысканию заработной платы в сумме) 57177, 65грн. Отражена в Справке заработная плата надлежащая истцу в выплате в день выдачи справки после отчислений налога с доходов физических лиц (ндфл) и военного сбора и составляет 46265, 65грн. Общество не возражает против взыскания из расчета середньоденной заработной платы — 600, 20грн. При принятии решения по данному делу просят учесть вышеуказанные возражения Общества. Рассмотрение дела просит осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.05.2019 года по 14.11.2019 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что Подтверджуеться копией трудовой книжки особа_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сум в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
как усматриваетсясправки о заработной плате АО «Сумское МНПО» от 12.08.2020 года №16−07 / 845 года задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 46265грн.65коп.
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 46265грн.65коп. (Эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 600, 20грн. Период задержки расчета при увольнении истца на датупринятия этого решения, то есть с 15.11.2019 года по 10.09.2020 года включительно составляет 205 рабочих дней: ноябрь 2019 — 11 декабря 2019 — 21 января 2019 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21 апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 8, а поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за времязадержки расчета при увольнении в сумме 123041грн.00коп. (600, 20грн. Х205днив = 123041грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 46265грн.65коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 123041грн.00коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные птежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1693грн.10коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженностьпо заработной плате в размере 46265грн.65коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 123041грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, вул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1693грн.10коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной скарги, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8354/20
Провадження №2/592/2561/20
рішення
іменем україни
10 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.05.2019 року по 14.11.2019 року він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 14.11.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «смнво» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 57177грн. 65коп. (в тому числі 38712грн.90коп., вихідної допомоги), але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа. організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 600грн. 20коп. На даний час затримка складає 165 робочих днів (листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 р. — 11). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 600, 20грн. на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день подання позову становить 99033грн. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»: 57177грн. 65коп. нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату; середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 57177грн. 65коп. на день подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Позов просить задовольнити та стягнути з відповідача 57177грн. 65коп. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати (в тому числі 38712грн.90коп., вихідної допомоги). На час розгляду справи (10.09.2020 року) затримка складає 205 робочих днів (листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 600, 20грн. на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 123041грн., з наступним відрахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду було надано відзив на позовну заяву в якому зазначено, що Товариство заперечує щодо до стягнення заробітної плати в сумі) 57177, 65грн. Відображена у Довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день видачі довідки після відрахувань податку з доходів фізичних осіб (пдфо) та військового збору та складає 46265, 65грн. Товариство не заперечує щодо стягнення з розрахунку середньоденної заробітної плати — 600, 20грн. При ухваленні рішення у даній справі просять врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Розгляд справи просить здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.05.2019 року по 14.11.2019 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з довідки про заробітну плату АТ «Сумське МНВО» від 12.08.2020 року №16−07/845 року заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 46265грн.65коп.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 46265грн.65коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 600, 20грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 15.11.2019 року по 10.09.2020 року включно становить 205 робочих днів: листопад 2019 року — 11, грудень 2019 року — 21, січень 2019 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 8, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 123041грн.00коп. (600, 20грн. х205днів=123041грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 46265грн.65коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 123041грн.00коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1693грн.10коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 46265грн.65коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 123041грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1693грн.10коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →