АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 9527/20
Производство №2 / 592/2818/20
решение
именем украины
16 сентября 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., розглянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоял в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО»и 03.04.2020 уволился по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. Начиная с декабря 2017 и в течение 2018 и 2019 ответчик выплачивал заработную плату в полном объеме, а частями, в результате чего стала образовываться задолженность, а с января 2020 по день его увольнения заработная плата не выплачивалась вообще. По состоянию на день его увольнения задолженность ответчика по заработной плате и выходным пособиям, составила 100 053 грн. 31 коп. В связи с этим просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и выходных пособий в день увольнения 03.04.2020 в сумме 100 053 грн. 31 коп.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, отзыв на иск не представил.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение «и 03.04.2020 был уволен по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч.3 ст.38 КЗоТ Украины (а.с.3).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в деньосвобождение.
Судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате.
Согласно справке №16−07 / 828 от 11.08.2020, выданной АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», — задолженность по заработной плате истцу (за вычетом налога на доходы физических лиц и военного сбора) составляла 100 053 грн. 31 коп., В т.ч. сумма нарахованои выходного пособия (ч.3 ст. 38, ст.44 КЗоТ Украины), без вычета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляла 30 612 грн. 72 коп. (А.с.5).
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить, взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате и выходным пособиям в размере 100 053 грн. 31 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво «необходимо взыскать 1000 грн. 53 коп. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.116 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить повнистю.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате и выходным пособиям в сумме 100 053 грн. 31 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 1000 грн. 53 коп.
Допустить немедленное исния решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, набирает законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения — 16.09.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9527/20
Провадження №2/592/2818/20
рішення
іменем україни
16 вересня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО» та 03.04.2020 звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст. 38 КЗпП України. Починаючи з грудня 2017 та протягом 2018 та 2019 відповідач виплачував заробітну плату не в повному обсязі, а частинами, внаслідок чого стала утворюватися заборгованість, а з січня 2020 по день його звільнення заробітна плата не виплачувалась взагалі. Станом на день його звільнення заборгованість відповідача по заробітній платі та вихідній допомозі, склала 100 053 грн. 31 коп. У зв`язку з цим просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати та вихідної допомоги на день звільнення з роботи 03.04.2020 у сумі 100 053 грн. 31 коп.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, відзив на позов не подав.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 03.04.2020 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.3).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до довідки №16−07/828 від 11.08.2020, виданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», — заборгованість по заробітній платі позивачеві (з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) складала 100 053 грн. 31 коп., в т.ч. сума нарахованої вихідної допомоги (ч.3 ст. 38, ст.44 КЗпП України), без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору складала 30 612 грн. 72 коп. (а.с.5).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі у розмірі 100 053 грн. 31 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 1000 грн. 53 коп. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі у сумі 100 053 грн. 31 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 1000 грн. 53 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення — 16.09.2020.
Суддя В. Б. Князєв
Производство №2 / 592/2818/20
решение
именем украины
16 сентября 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., розглянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоял в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО»и 03.04.2020 уволился по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. Начиная с декабря 2017 и в течение 2018 и 2019 ответчик выплачивал заработную плату в полном объеме, а частями, в результате чего стала образовываться задолженность, а с января 2020 по день его увольнения заработная плата не выплачивалась вообще. По состоянию на день его увольнения задолженность ответчика по заработной плате и выходным пособиям, составила 100 053 грн. 31 коп. В связи с этим просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и выходных пособий в день увольнения 03.04.2020 в сумме 100 053 грн. 31 коп.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, отзыв на иск не представил.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение «и 03.04.2020 был уволен по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч.3 ст.38 КЗоТ Украины (а.с.3).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в деньосвобождение.
Судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате.
Согласно справке №16−07 / 828 от 11.08.2020, выданной АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», — задолженность по заработной плате истцу (за вычетом налога на доходы физических лиц и военного сбора) составляла 100 053 грн. 31 коп., В т.ч. сумма нарахованои выходного пособия (ч.3 ст. 38, ст.44 КЗоТ Украины), без вычета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляла 30 612 грн. 72 коп. (А.с.5).
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить, взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате и выходным пособиям в размере 100 053 грн. 31 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво «необходимо взыскать 1000 грн. 53 коп. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.116 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить повнистю.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате и выходным пособиям в сумме 100 053 грн. 31 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 1000 грн. 53 коп.
Допустить немедленное исния решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, набирает законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения — 16.09.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9527/20
Провадження №2/592/2818/20
рішення
іменем україни
16 вересня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО» та 03.04.2020 звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст. 38 КЗпП України. Починаючи з грудня 2017 та протягом 2018 та 2019 відповідач виплачував заробітну плату не в повному обсязі, а частинами, внаслідок чого стала утворюватися заборгованість, а з січня 2020 по день його звільнення заробітна плата не виплачувалась взагалі. Станом на день його звільнення заборгованість відповідача по заробітній платі та вихідній допомозі, склала 100 053 грн. 31 коп. У зв`язку з цим просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати та вихідної допомоги на день звільнення з роботи 03.04.2020 у сумі 100 053 грн. 31 коп.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, відзив на позов не подав.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 03.04.2020 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.3).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до довідки №16−07/828 від 11.08.2020, виданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», — заборгованість по заробітній платі позивачеві (з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) складала 100 053 грн. 31 коп., в т.ч. сума нарахованої вихідної допомоги (ч.3 ст. 38, ст.44 КЗпП України), без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору складала 30 612 грн. 72 коп. (а.с.5).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі у розмірі 100 053 грн. 31 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 1000 грн. 53 коп. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі у сумі 100 053 грн. 31 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 1000 грн. 53 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення — 16.09.2020.
Суддя В. Б. Князєв
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →