АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 264/20
Производство №2 / 592/791/20

решение
именем украины
11 февраля 2020 г. Сумы

Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи[К] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета при увольнении,  —

В:

Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 22.07.2003 года по 12.12.2018 года он находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «СуМСК машиностроительное научно-производственное объединение «. 12.12.2018 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 48373грн. 45коп., Но выплатить ее отказался. 28.05.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым его исковые требования удовлетворены частично. Взыскано с акционерного общества«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 48373грн. 45коп., И средний заработок за период задержки расчета при увольнении в сумме 14763грн.60коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и он обратился к частному исполнителя и 21.12.2019 года исполнитель перечислил ему 60258грн.15коп., На карту Приват Банка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплаи всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. В решении Ковпаковского районного суда г.Сумы от 28.05.2019 года, указано, что егосреднедневная заработная плата составляет 273грн. 40коп. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета составила 135 дней (со следующего рабочего дня после принятия решения (29.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического расчета: май 2019 — 1, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневной рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (273, 40×135) = 36909грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в его пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 36909грн.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1, он поддерживает полностью по указанным в иске основаниям, просил суд йх удовлетворить и рассмотреть дело в его отсутствие.
От представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 28.05.2019 года по делу №592 / 6389/19 иск истца к Обществу о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворено и постановлено взыскать с Товарыства в пользу позивана задолженность по заработной плате в сумме 48373грн. 45коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 14763грн. 60коп. с последующим вычетом причитающихся платежей в бюджет и 768грн. 40коп. судебного сбора в пользу государства. С деле №592 / 264/20 истец фактически просит взыскать средний заработок время задержки расчета при увольнении, а именно с 29.05.2019 года (первый рабочий день после принятия судом решения) по 21.12.2019 года (последнийрабочий день Общества, предшествующего дню окончательного расчета), согласно ст.117 КЗоТ Украины в сумме 36909грн. В то же время, вопрос взыскания среднего заработка за задержку расчета при увольнении истца уже решено решением по делу №592 / 6389/19. Итак, истец фактически просит суд взыскать в его пользу среднюю заработную плату и за время неисполнения Решение Обществом. Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся Освободитеному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» разъяснено, что установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы, в связи с задержкойрасчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда же работник в этот день был на работе, на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ Украины взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведение его к рассмотрению дела по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этомв своей вине. Таким образом, согласно разъяснений Пленума ВСУ на основании ст.117 КЗоТ Украины взимается в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, по день вынесения решения, а не по день исполнения такого решения. Рассмотрение дела просили осуществить без участия представителя Общества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 22.07.2003 года находился в трудовыхотношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
12.12.2018 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
28 мая 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-виробниче объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 48373грн. 45коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2018 года по 28.05.2019 года в сумме 14763грн.60коп., С последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей. (А.с.8).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перечислено истцу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета при увольнении на его счет (а.с.9).
Вслучае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установленовсем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 28.05.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 273грн.40коп. (А.с.8). Задержка выплаты заработной платы до полного расчета составила 135 дней (со следующего рабочего дня после принятия решения (29.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического расчета: май 2019 — 1, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляемыево (273, 40грн.х135днив) = 36909грн.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 36909грн. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —

решил:

Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 36909грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
взыскать сАкционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полногосудебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.





Судья А.А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/264/20
Провадження №2/592/791/20

рішення
іменем україни
11 лютого 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, —

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 22.07.2003 року по 12.12.2018 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 12.12.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 48373грн. 45коп., але виплатити її відмовилося. 28.05.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким його позовні вимоги задоволено частково. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 48373грн. 45коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 14763грн.60коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і він звернувся до приватного виконавця і 21.12.2019 року виконавець перерахував йому 60258грн.15коп., на карту Приват Банка. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м.Суми від 28.05.2019 року, зазначено, що його середньоденна заробітна плата становить 273грн. 40коп. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 135 днів (з наступного робочого дня після проголошення рішення (29.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 1, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (273, 40×135) = 36909грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 36909грн.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1, він підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 28.05.2019 року по справі №592/6389/19 позов позивача до Товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено та ухвалено стягнути з Товариства на користь позивана заборгованість із заробітної плати в сумі 48373грн. 45коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 14763грн. 60коп. з послідуючим відрахуванням належних платежів до бюджету та 768грн. 40коп. судового збору на користь держави. З справі №592/264/20 позивач фактично просить стягнути середній заробіток час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 29.05.2019 року (перший робочий день після ухвалення судом рішення) по 21.12.2019 року (останній робочий день Товариства, що передує дню кінцевого розрахунку), відповідно до ст.117 КЗпП України в сумі 36909грн. В той же час, питання стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні Позивача вже вирішено рішенням по справі №592/6389/19. Отже, позивач фактично просить суд стягнути на його користь середню заробітну плату і за час невиконання Рішення Товариством. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати, у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж працівник у цей день не був на роботі, наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Таким чином, відповідно до роз`яснень Пленуму ВСУ на підставі ст.117 КЗпП України стягується на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, по день постановлення рішення, а не по день виконання такого рішення. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 22.07.2003 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
12.12.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
28 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 48373грн. 45коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2018 року по 28.05.2019 року у сумі 14763грн.60коп., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. (а.с.8).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на його рахунок (а.с.9).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 28.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 273грн.40коп. (а.с.8). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 135 днів (з наступного робочого дня після проголошення рішення (29.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 1, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (273, 40грн.х135днів) = 36909грн.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 36909грн. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —

вирішив:

Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 36909грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.





Суддя О.А. [К.]