АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 485/20
Производство №2 / 592/849/20
решение
именем украины
(Заочное)
17 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [Х.] Б.В., с участием секретаря судебного заседания [С.] А.Ю., рассмотрев в открытомсудебном заседании в зале суда м. Суми гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы, —
установил:
Истец обратился в суд с иском и свои требования обосновывает тем, что к 02.07.2019 находился в трудовых отношениях с АО «смнво». Предусмотрены ст.116 КЗоТ Украины обязательства ответчик не выполнил, а именно: не выплатил всех сумм, принадлежит истцу от предприятия, является декабрябим нарушением требований КЗоТ Украины. Статья 117 КЗоТ Украины предусматривает, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Поэтому истец просит взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное вб`еднання «в его пользу задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, дело просит рассматривать без его участия, не возражает против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, отзывна иск и возражения против иска суд не предоставил.
Проверив материалы дела и исследовав доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с АО «смнво» и 02.07.2019 года был освобожден от занимаемой должности, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ч.1ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате.
Согласно расчетного листа по июль 2019, копия которого находится в материалах дела, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 52730, 28 грн.
Решение Ковпаковского районного суда. Суммы от 14.05.2019 г.. Иск лицо_1 удовлетворен. Взыскано с ОАО «смнпо «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате: по декабрь 2017 — 1365 грн., За январь 2018 — 3771 грн., За февраль 2018 — 1512 грн., По март 2018 — 3151 грн., по апрель 2018 — 3811 грн., за май 2018 — 1327 грн., за июнь 2018 — 2 грн., за июль 2018 — 1936 грн., за сентябрь 2018 — 640 грн., по октябрь 2018 — 1812 грн., за ноябрь 2018 — 5163 грн., за декабрь 2018 — 1602 грн., по январь 2019 — 1671 грн., за февраль 2019 — 2829 грн., по март 2019 — 1870 грн., а всего в сумме 32 462 грн.
Поэтому сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы, подлежащей выплате истцу составляет 20268, 28 грн. (52730, 28 грн. — 32 462 грн. = 20268, 28 грн.)
Итак между сторонами сложились правоотношения, возникающие по заключению Трудового договора, и регулируются нормами КЗоТ Украины.
В частности, по ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не редше двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
На основании ст.141 ГПК Украины суд считает взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80грн.
Руководствуясь ст.ст. 21, 115, 116 КЗоТ Украины, ст 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ГПК Украины, —
решил:
Исковое заявление ОСОБА_1к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платизадовольниты.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / номер_1 в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (информация_1, адрес: адреса_1 рнокпп номер_2) задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
Согласно п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / номер_1 в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика в течение 30 дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления о пересмотрение заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке, установленном ГПК Украины. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы.
судьяБ.В. [Х.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/485/20
Провадження №2/592/849/20
рішення
іменем україни
(Заочне)
17 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [Х.] Б.В., за участю секретаря судового засідання [С] О.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом та свої вимоги обґрунтовує тим, що до 02.07.2019 перебував в трудових відносинах з АТ «смнво». Передбачені ст.116 КЗпП України зобов`язання відповідач не виконав, а саме: не виплатив всіх сум, що належить позивачу від підприємства, що є грубим порушенням вимог КЗпП України. Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому позивач просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав заяву в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, справу просить розглядати без його участі, не заперечує проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав.
Перевіривши матеріали справи та дослідивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з АТ «смнво» та 02.07.2019 року був звільнений з займаної посади, що підтверджується копією трудової книжки.
Згідно ч.1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до розрахункового листа за липень 2019 р., копія якого знаходиться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі становить 52730, 28 грн.
Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.05.2019 р. позов особа_1 задоволено. Стягнуто з ПАТ «смнво» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі: за грудень 2017 р. — 1365 грн., за січень 2018 р. — 3771 грн., за лютий 2018 р. — 1512 грн., за березень 2018 р. — 3151 грн., за квітень 2018 р. — 3811 грн., за травень 2018 р. — 1327 грн., за червень 2018 р. — 2 грн., за липень 2018 р. — 1936 грн., за вересень 2018 р. — 640 грн., за жовтень 2018 р. — 1812 грн., за листопад 2018 р. — 5163 грн., за грудень 2018 р. — 1602 грн., за січень 2019 р. — 1671 грн., за лютий 2019 р. — 2829 грн., за березень 2019 р. — 1870 грн., а всього у сумі 32 462 грн.
Тому сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка підлягає виплаті позивачу становить 20268, 28 грн. (52730, 28 грн. — 32 462 грн. = 20268, 28 грн.)
Отже між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення Трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.
Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
На підставі ст.141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80грн.
Керуючись ст.ст. 21, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ЦПК України, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної платизадовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (інформація_1, адреса: адреса_1, рнокпп номер_2) заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь держави 840, 80грн. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом 30 днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми.
Суддя Б.В. [Х.]
Производство №2 / 592/849/20
решение
именем украины
(Заочное)
17 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [Х.] Б.В., с участием секретаря судебного заседания [С.] А.Ю., рассмотрев в открытомсудебном заседании в зале суда м. Суми гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы, —
установил:
Истец обратился в суд с иском и свои требования обосновывает тем, что к 02.07.2019 находился в трудовых отношениях с АО «смнво». Предусмотрены ст.116 КЗоТ Украины обязательства ответчик не выполнил, а именно: не выплатил всех сумм, принадлежит истцу от предприятия, является декабрябим нарушением требований КЗоТ Украины. Статья 117 КЗоТ Украины предусматривает, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Поэтому истец просит взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное вб`еднання «в его пользу задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, дело просит рассматривать без его участия, не возражает против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, отзывна иск и возражения против иска суд не предоставил.
Проверив материалы дела и исследовав доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с АО «смнво» и 02.07.2019 года был освобожден от занимаемой должности, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ч.1ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате.
Согласно расчетного листа по июль 2019, копия которого находится в материалах дела, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 52730, 28 грн.
Решение Ковпаковского районного суда. Суммы от 14.05.2019 г.. Иск лицо_1 удовлетворен. Взыскано с ОАО «смнпо «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате: по декабрь 2017 — 1365 грн., За январь 2018 — 3771 грн., За февраль 2018 — 1512 грн., По март 2018 — 3151 грн., по апрель 2018 — 3811 грн., за май 2018 — 1327 грн., за июнь 2018 — 2 грн., за июль 2018 — 1936 грн., за сентябрь 2018 — 640 грн., по октябрь 2018 — 1812 грн., за ноябрь 2018 — 5163 грн., за декабрь 2018 — 1602 грн., по январь 2019 — 1671 грн., за февраль 2019 — 2829 грн., по март 2019 — 1870 грн., а всего в сумме 32 462 грн.
Поэтому сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы, подлежащей выплате истцу составляет 20268, 28 грн. (52730, 28 грн. — 32 462 грн. = 20268, 28 грн.)
Итак между сторонами сложились правоотношения, возникающие по заключению Трудового договора, и регулируются нормами КЗоТ Украины.
В частности, по ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не редше двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
На основании ст.141 ГПК Украины суд считает взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80грн.
Руководствуясь ст.ст. 21, 115, 116 КЗоТ Украины, ст 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ГПК Украины, —
решил:
Исковое заявление ОСОБА_1к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платизадовольниты.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / номер_1 в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (информация_1, адрес: адреса_1 рнокпп номер_2) задолженность по заработной плате в размере 20268, 28 грн.
Согласно п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / номер_1 в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика в течение 30 дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления о пересмотрение заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке, установленном ГПК Украины. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы.
судьяБ.В. [Х.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/485/20
Провадження №2/592/849/20
рішення
іменем україни
(Заочне)
17 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [Х.] Б.В., за участю секретаря судового засідання [С] О.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом та свої вимоги обґрунтовує тим, що до 02.07.2019 перебував в трудових відносинах з АТ «смнво». Передбачені ст.116 КЗпП України зобов`язання відповідач не виконав, а саме: не виплатив всіх сум, що належить позивачу від підприємства, що є грубим порушенням вимог КЗпП України. Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому позивач просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав заяву в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, справу просить розглядати без його участі, не заперечує проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав.
Перевіривши матеріали справи та дослідивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з АТ «смнво» та 02.07.2019 року був звільнений з займаної посади, що підтверджується копією трудової книжки.
Згідно ч.1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до розрахункового листа за липень 2019 р., копія якого знаходиться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі становить 52730, 28 грн.
Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.05.2019 р. позов особа_1 задоволено. Стягнуто з ПАТ «смнво» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі: за грудень 2017 р. — 1365 грн., за січень 2018 р. — 3771 грн., за лютий 2018 р. — 1512 грн., за березень 2018 р. — 3151 грн., за квітень 2018 р. — 3811 грн., за травень 2018 р. — 1327 грн., за червень 2018 р. — 2 грн., за липень 2018 р. — 1936 грн., за вересень 2018 р. — 640 грн., за жовтень 2018 р. — 1812 грн., за листопад 2018 р. — 5163 грн., за грудень 2018 р. — 1602 грн., за січень 2019 р. — 1671 грн., за лютий 2019 р. — 2829 грн., за березень 2019 р. — 1870 грн., а всього у сумі 32 462 грн.
Тому сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка підлягає виплаті позивачу становить 20268, 28 грн. (52730, 28 грн. — 32 462 грн. = 20268, 28 грн.)
Отже між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення Трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.
Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
На підставі ст.141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80грн.
Керуючись ст.ст. 21, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ЦПК України, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної платизадовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (інформація_1, адреса: адреса_1, рнокпп номер_2) заборгованість по заробітній платі в розмірі 20268, 28 грн.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь держави 840, 80грн. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом 30 днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми.
Суддя Б.В. [Х.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →