АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 19572/19
Производство №2 / 592/716/20
решение
именем украины
17 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судди [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 04.02.1976 года по настоящее время она находится в трудовых отношениях с AT «Сумское НПО». Ответчик по делу остРанним время выплачивал заработную плату не регулярно, или частями, задолженность по зарплате увеличивалось. С января 2018 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с января 2018 года по февраль 2019 включительно составляет 32334грн. (Январь 2018 — 2723грн., Февраль 2018 — 2054грн., Март 2018 — 2596грн., Май 2018 — 3125грн., Июнь 2018 — 3319грн., Июль 2018 — 2937грн., Август 2018 -3025грн., Сентябрь 2018 — 2243грн., Октябрь 2018 — 2278грн., Ноябрь 2018 — 2960грн., Декабрь 2018 — 1640грн., Январь 2019 — 1659грн., Февраль 2019 — 1775грн.). Ответчик отказывается выплатить ей задолженность, чем грубо нарушает требования Кодекса законов о труде Украины в ч.5 ст.97, где определено, что оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке и не может быть поставлена в зависимость от осуществления других платежей. С такими действиями ответчика она категорично не соглашается, ведь согласно статье 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Истец просит суд принять решение, которым взыскать в ее пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» 32334грн. начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за период с января 2018 года по февраль 2019 включительно.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 04.02.1976 года находится в трудовых отношеннах с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что подтверждается копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.6−8).
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц июньэз промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа истцу особа_1 АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, нормами законодательства о труде за период с января 2018 года по февраль 2019 включительно (январь 2018 — 2723грн., февраль 2018 — 2054грн., марть 2018 — 2596грн., май 2018 — 3125грн., июнь 2018 — 3319грн., июль 2018 — 2937грн., август 2018 — 3025грн., сентябрь 2018 — 2243грн., октябрь 2018 — 2278грн., ноябрь 2018 — 2960грн., декабрь 2018 — 1640грн., январь 2019 — 1659грн., февраль 2019 — 1775грн.). в размере 32334грн. (А.с.9).
Согласно ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме випадкив, установленных настоящим Кодексом.
Ответчиком не представлены суду отзыв на исковое заявление и доказательства, которые бы опровергли доводы истца.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 32334грн.00коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу державы судебный сбор в сумме 768грн. 40коп.
Руководствуясь ст.115 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате за период с Январь 2018 по февраль 2019 год включительно вразмере 32334грн.00коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 768грн.40коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение маяидцяты дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19572/19
Провадження №2/592/716/20
рішення
іменем україни
17 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.02.1976 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по лютий 2019 року включно становить 32334грн. (січень 2018 року — 2723грн., лютий 2018 року — 2054грн., березень 2018 року — 2596грн., травень 2018 року — 3125грн., червень 2018 року — 3319грн., липень 2018 року — 2937грн., серпень 2018 року — 3025грн., вересень 2018 року — 2243грн., жовтень 2018 року — 2278грн., листопад 2018 року — 2960грн., грудень 2018 року — 1640грн., січень 2019 року — 1659грн., лютий 2019 року — 1775грн.). Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 32334грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 04.02.1976 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−8).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно (січень 2018 року — 2723грн., лютий 2018 року — 2054грн., березень 2018 року — 2596грн., травень 2018 року — 3125грн., червень 2018 року — 3319грн., липень 2018 року — 2937грн., серпень 2018 року — 3025грн., вересень 2018 року — 2243грн., жовтень 2018 року — 2278грн., листопад 2018 року — 2960грн., грудень 2018 року — 1640грн., січень 2019 року — 1659грн., лютий 2019 року — 1775грн.). в розмірі 32334грн. (а.с.9).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 32334грн.00коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно в розмірі 32334грн.00коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 768грн.40коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/716/20
решение
именем украины
17 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судди [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 04.02.1976 года по настоящее время она находится в трудовых отношениях с AT «Сумское НПО». Ответчик по делу остРанним время выплачивал заработную плату не регулярно, или частями, задолженность по зарплате увеличивалось. С января 2018 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с января 2018 года по февраль 2019 включительно составляет 32334грн. (Январь 2018 — 2723грн., Февраль 2018 — 2054грн., Март 2018 — 2596грн., Май 2018 — 3125грн., Июнь 2018 — 3319грн., Июль 2018 — 2937грн., Август 2018 -3025грн., Сентябрь 2018 — 2243грн., Октябрь 2018 — 2278грн., Ноябрь 2018 — 2960грн., Декабрь 2018 — 1640грн., Январь 2019 — 1659грн., Февраль 2019 — 1775грн.). Ответчик отказывается выплатить ей задолженность, чем грубо нарушает требования Кодекса законов о труде Украины в ч.5 ст.97, где определено, что оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке и не может быть поставлена в зависимость от осуществления других платежей. С такими действиями ответчика она категорично не соглашается, ведь согласно статье 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Истец просит суд принять решение, которым взыскать в ее пользу с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» 32334грн. начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за период с января 2018 года по февраль 2019 включительно.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 04.02.1976 года находится в трудовых отношеннах с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», что подтверждается копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.6−8).
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц июньэз промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа истцу особа_1 АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, нормами законодательства о труде за период с января 2018 года по февраль 2019 включительно (январь 2018 — 2723грн., февраль 2018 — 2054грн., марть 2018 — 2596грн., май 2018 — 3125грн., июнь 2018 — 3319грн., июль 2018 — 2937грн., август 2018 — 3025грн., сентябрь 2018 — 2243грн., октябрь 2018 — 2278грн., ноябрь 2018 — 2960грн., декабрь 2018 — 1640грн., январь 2019 — 1659грн., февраль 2019 — 1775грн.). в размере 32334грн. (А.с.9).
Согласно ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме випадкив, установленных настоящим Кодексом.
Ответчиком не представлены суду отзыв на исковое заявление и доказательства, которые бы опровергли доводы истца.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 32334грн.00коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу державы судебный сбор в сумме 768грн. 40коп.
Руководствуясь ст.115 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате за период с Январь 2018 по февраль 2019 год включительно вразмере 32334грн.00коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 768грн.40коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение маяидцяты дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19572/19
Провадження №2/592/716/20
рішення
іменем україни
17 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.02.1976 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по лютий 2019 року включно становить 32334грн. (січень 2018 року — 2723грн., лютий 2018 року — 2054грн., березень 2018 року — 2596грн., травень 2018 року — 3125грн., червень 2018 року — 3319грн., липень 2018 року — 2937грн., серпень 2018 року — 3025грн., вересень 2018 року — 2243грн., жовтень 2018 року — 2278грн., листопад 2018 року — 2960грн., грудень 2018 року — 1640грн., січень 2019 року — 1659грн., лютий 2019 року — 1775грн.). Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 32334грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 04.02.1976 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−8).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно (січень 2018 року — 2723грн., лютий 2018 року — 2054грн., березень 2018 року — 2596грн., травень 2018 року — 3125грн., червень 2018 року — 3319грн., липень 2018 року — 2937грн., серпень 2018 року — 3025грн., вересень 2018 року — 2243грн., жовтень 2018 року — 2278грн., листопад 2018 року — 2960грн., грудень 2018 року — 1640грн., січень 2019 року — 1659грн., лютий 2019 року — 1775грн.). в розмірі 32334грн. (а.с.9).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 32334грн.00коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно в розмірі 32334грн.00коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 768грн.40коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →