АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 2994/20
Производство №2 / 592/1651/20
решение
именем украины
31 марта 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., розглянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоит в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО».Начиная с 01.01.2018 по день обращения в суд ему не выплачена заработная плата в сумме 51424, 26 грн., Из-за отсутствия денежных средств. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 51424, 26 грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, прислал отзыв на иск в котором отметили, что истцу была перечислена 05.03.2020 заработная плата на сумму 6134 грн. за 2 половину листопада 2019 и 11.03.2020 на сумму 3019 грн. за вторую половину декабря 2019.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» работает в должности токаря в Ремонтно — эксплуатационном управлении (а 3−4).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработнуюв плату не ниже определенной законом.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины, — заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по сления периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», — работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Как следует из представленных истцом расчетных листков по январь 2020 — ответчик не выплатил заработную плату особа_1 в сроки, установленные законом: цех 053: январь 2018 — 3592 грн., Февраль 2018 — 3843 грн., Март 2018 — 3669 грн., Июль 2018 — 2823 грн., август 2018 — 3685 грн., октябрь 2018 — 3580 грн., январь 2019 — 2765, 63 грн. Всего 23957, 63 грн. Цех 257: декабрь 2018 — 3511 грн., Январь 2019 — 2603 грн., Февраль 2019 — 2635 грн., Ноябрь 2019 — 6134 грн., Декабрь 2019 — 6038 грн., Январь 2020 — 6545, 63 грн. Всего 27466, 63 грн. (А.с.8).
23957, 63 грн. + 27466, 63 грн. = 51424, 26 грн.
Согласно поручению №48323 от 05.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 6134 грн. (А.с.20).
согласнопоручение №48466 от 11.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину декабря 2019 — 3019 грн. (А.с.21).
Таким образом, размер задолженности по заработной плате составляет 42271, 26 грн. (51424, 26 грн. — 6134 грн. — 3019 грн.).
Учитывая изложенное, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения об осуществлении расчета по выплате заработной платы особа_1, то нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить частично, Взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате с января 2018 по январь 2020 включительно — 42271, 26 грн.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.115 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с января 2018 по январь 2020 включительно в сумме 42 271 грн. 26 коп.
Скачать акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районныйсуд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения -31.03.2020.
Суддя В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/2994/20
Провадження №2/592/1651/20
рішення
іменем україни
31 березня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Починаючи з 01.01.2018 по день звернення до суду йому не виплачено заробітну плату в сумі 51424, 26 грн., внаслідок відсутності грошових коштів. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в сумі 51424, 26 грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надіслав відзив на позов в якому зазначили, що позивачеві була перерахована 05.03.2020 заробітна плата на суму 6134 грн. за 2 половину листопада 2019 та 11.03.2020 на суму 3019 грн. за другу половину грудня 2019.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» працює на посаді токаря в Ремонтно — експлуатаційному управлінні (а.с. 3−4).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до статті 115 КЗпП України, — заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», — працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за січень 2020, — відповідач не виплатив заробітну плату особа_1 у строки, встановлені законом: цех 053: січень 2018 — 3592 грн., лютий 2018 — 3843 грн., березень 2018 — 3669 грн., липень 2018 — 2823 грн., серпень 2018 — 3685 грн., жовтень 2018 — 3580 грн., січень 2019 — 2765, 63 грн. Всього 23957, 63 грн. Цех 257: грудень 2018 — 3511 грн., січень 2019 — 2603 грн., лютий 2019 — 2635 грн., листопад 2019 — 6134 грн., грудень 2019 — 6038 грн., січень 2020 — 6545, 63 грн. Всього 27466, 63 грн. (а.с.8).
23957, 63 грн. + 27466, 63 грн. = 51424, 26 грн.
Згідно доручення №48323 від 05.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 6134 грн. (а.с.20).
Згідно доручення №48466 від 11.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину грудня 2019 — 3019 грн. (а.с.21).
Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 42271, 26 грн. (51424, 26 грн. — 6134 грн. — 3019 грн.).
З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати особа_1, то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі з січня 2018 по січень 2020 включно — 42271, 26 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з січня 2018 року по січень 2020 року включно в сумі 42 271 грн. 26 коп.
Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення –31.03.2020.
Суддя В. Б. Князєв
Производство №2 / 592/1651/20
решение
именем украины
31 марта 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., розглянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоит в трудовых отношениях с АО «Сумское НПО».Начиная с 01.01.2018 по день обращения в суд ему не выплачена заработная плата в сумме 51424, 26 грн., Из-за отсутствия денежных средств. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 51424, 26 грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, прислал отзыв на иск в котором отметили, что истцу была перечислена 05.03.2020 заработная плата на сумму 6134 грн. за 2 половину листопада 2019 и 11.03.2020 на сумму 3019 грн. за вторую половину декабря 2019.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» работает в должности токаря в Ремонтно — эксплуатационном управлении (а 3−4).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработнуюв плату не ниже определенной законом.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины, — заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по сления периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», — работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Как следует из представленных истцом расчетных листков по январь 2020 — ответчик не выплатил заработную плату особа_1 в сроки, установленные законом: цех 053: январь 2018 — 3592 грн., Февраль 2018 — 3843 грн., Март 2018 — 3669 грн., Июль 2018 — 2823 грн., август 2018 — 3685 грн., октябрь 2018 — 3580 грн., январь 2019 — 2765, 63 грн. Всего 23957, 63 грн. Цех 257: декабрь 2018 — 3511 грн., Январь 2019 — 2603 грн., Февраль 2019 — 2635 грн., Ноябрь 2019 — 6134 грн., Декабрь 2019 — 6038 грн., Январь 2020 — 6545, 63 грн. Всего 27466, 63 грн. (А.с.8).
23957, 63 грн. + 27466, 63 грн. = 51424, 26 грн.
Согласно поручению №48323 от 05.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 6134 грн. (А.с.20).
согласнопоручение №48466 от 11.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину декабря 2019 — 3019 грн. (А.с.21).
Таким образом, размер задолженности по заработной плате составляет 42271, 26 грн. (51424, 26 грн. — 6134 грн. — 3019 грн.).
Учитывая изложенное, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения об осуществлении расчета по выплате заработной платы особа_1, то нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить частично, Взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате с января 2018 по январь 2020 включительно — 42271, 26 грн.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.115 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с января 2018 по январь 2020 включительно в сумме 42 271 грн. 26 коп.
Скачать акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районныйсуд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения -31.03.2020.
Суддя В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/2994/20
Провадження №2/592/1651/20
рішення
іменем україни
31 березня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Починаючи з 01.01.2018 по день звернення до суду йому не виплачено заробітну плату в сумі 51424, 26 грн., внаслідок відсутності грошових коштів. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в сумі 51424, 26 грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надіслав відзив на позов в якому зазначили, що позивачеві була перерахована 05.03.2020 заробітна плата на суму 6134 грн. за 2 половину листопада 2019 та 11.03.2020 на суму 3019 грн. за другу половину грудня 2019.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» працює на посаді токаря в Ремонтно — експлуатаційному управлінні (а.с. 3−4).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до статті 115 КЗпП України, — заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», — працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за січень 2020, — відповідач не виплатив заробітну плату особа_1 у строки, встановлені законом: цех 053: січень 2018 — 3592 грн., лютий 2018 — 3843 грн., березень 2018 — 3669 грн., липень 2018 — 2823 грн., серпень 2018 — 3685 грн., жовтень 2018 — 3580 грн., січень 2019 — 2765, 63 грн. Всього 23957, 63 грн. Цех 257: грудень 2018 — 3511 грн., січень 2019 — 2603 грн., лютий 2019 — 2635 грн., листопад 2019 — 6134 грн., грудень 2019 — 6038 грн., січень 2020 — 6545, 63 грн. Всього 27466, 63 грн. (а.с.8).
23957, 63 грн. + 27466, 63 грн. = 51424, 26 грн.
Згідно доручення №48323 від 05.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 6134 грн. (а.с.20).
Згідно доручення №48466 від 11.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину грудня 2019 — 3019 грн. (а.с.21).
Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 42271, 26 грн. (51424, 26 грн. — 6134 грн. — 3019 грн.).
З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати особа_1, то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі з січня 2018 по січень 2020 включно — 42271, 26 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з січня 2018 року по січень 2020 року включно в сумі 42 271 грн. 26 коп.
Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення –31.03.2020.
Суддя В. Б. Князєв
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
