АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты
Печерский районный суд города киева
Дело № 757/9800/20-ц
категория 79
текст решения
именем украины
17 августа 2020 Печерский районный суд города Киева в составе председательствующего судьи — [В.] С.Я. при секретаре судебных заседаний [Т.] А.И., рассмотрев по правилам упрощенного производства без уведомления участников дела гражданское дело по иску лицо_1 (адрес_1, рнокпп: номер_1) к акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) прв взыскания задолженности по заработной плате и компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты,
установил:
28.02.2020 г.. особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику, просит взыскать с акционерного общества «Украинская железная дорога» задолженность по заработной плате в сумме 22 482, 60 грн, компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты на дату вынесения решения по делу. Свои требования особа_1 обосновывает тем, что находилась в трудовых отношениях с ответчиком в 17.07.2017 г.., уволена по пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата, в настоящее время ответчик не выполнил своих обязательств по выплате заработной платы за март, апрель, май, июнь, июль 2017
Определением суда от 03.03.2020 г.. Открыто производство по делу.
Уведомлением суда от 03.03.2020 г.. Участников дела, сообщается о рассмотрении дела по правилам искового (упрощенного) производства, которым одновременно сторонам, третьи особы разъяснено их процессуальные права на подачу соответствующих заявлений по сути дела в установленные сроки.
Согласно части первой статьи 174 ГПК Украины, регулирующего вопросы видов и содержания заявление о сути дела, при рассмотрении дела судом в порядке искового производства участники дела излагают письменно свои требования, возражения, аргументы, объяснения и рассуждения относительно предмета спора исключительно в заявлениях по сути дела, определенных этим Кодексом. Указанное является правом участников дела.
Суд считает возможным розвзглянуть дело в отсутствие участников дела, по правилам упрощенного искового производства и принять заочное решение в соответствии со статьей 280 ГПК Украины, поскольку, ответчик надлежащим образом о рассмотрении дела, отзыв не представил, и, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, всесторонне проверив обстоятельства, на которых они основываются в соответствии с нормами материального права, подлежащих применению к данным правоотношениям, установил следующие обстоятельства и пришел к высновку об удовлетворении иска, исходя из следующего.
По смыслу статьи 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, права и интересы юридических лиц, государственные и общественные интересы способом, определенным законом или договором (часть первая статьи 5 ГПК Украины).
По правилам статьи 12ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом.
Суд на основании статьи 13 ГПК Украины рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии с положениями статьи 81 ГПК Украины кожно сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, кроме случаев, установленных статьей 82 настоящего Кодекса. Обстоятельства, установленные решением суда по гражданскому, хозяйственному или административному делу, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в которых участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства.
Стороны имеют право обосновывать принадлежность конкретного доказательства для подтверждения их вымог или возражений. Суд не принимает к рассмотрению доказательства, не касающиеся предмета доказывания (части третья, четвертая статьи 77 ГПК Украины). Кроме того, обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться другими средствами доказывания (часть вторая статьи 78 ГПК Украины).
Так, иск подан в Акционерного общества «Украинская железная дорога».
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 31.10.2018 г.. № 938 изменен тип Публичного аакционерные общества «Украинская железная дорога» с публичного на частное и переименованного его в Акционерное общество «Украинская железная дорога», ОКПО: 40075815.
Согласно записей в трудовой книжке особа_1 серии номер_2 истец, начиная с 09.09.1991 г.., Работала на железнодорожной станции Изварино Донецкой железной дороги (в дальнейшем — подчинена Луганском отделению дороги, переименована в Луганское региональное представительство, которая переименована в Луганске дирекцию железнодорожных перевозок Кдонецком железной дороги, переименована в Луганске дирекцию железнодорожных перевозок ГП «Донецкая железная дорога», которая была подчинена станции Луганск Государственного предприятия «Донецкая железная дорога», и Государственное предприятие «Донецкая железная дорога» реорганизовано путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества « украинская железная дорога «, обособленное подразделение станция Луганск реорганизован путем слияния в производственное подразделение станция Луганскструктурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества «Украинская железная дорога») последовательно на должностях ученика дежурного стрелочного поста, ученика приемосдатчика груза и багажа, приемосдатчика груза и багажа, оператора при очередном на станции, старшего приемосдатчика груза и багажа, оператора при очередном на станции, оператора станционного технологического центра; приказом № 3462-ОС от 17.07.2017 г.. увольа с работа на пидставипункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата.
В приказе о прекращении Трудового договора указано, что особа_1 имеет право на компенсацию за 15 дней отпуска, выплату единовременного пособия в размере одного среднемесячного заработка. Данных об обжаловании указанного приказа или его отмены суду не предоставлено, и истцом предоставлены суду в подтверждение невыплаченной заработной платы расчетные листки (табуляграммы) за период с марта по июль 2017, в которых указаны суммы март — 4 658, 45 грн, апрель — 2 578, 67 грн (оплата простоев), май — 2 578, 67 грн (оплата простоев), июнь — 2 578, 67 грн (оплата простоев), июль — 10 088, 14 грн (оплата простоев, учтено компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие). Истцом предоставлены копии табелей учета использования рабочего времени, согласно которым истцом в марте отработано 12 дней, всего 92, 00 часа, вечерние 14, 00 часов, находилась в простое 89, 00 часов, в апрелеи отработано 0 дней, находилась в простое 157, 00 часов, в мае отработано 0 дней, находилась в простое 159, 00 часов, в июне отработано — 0 дней, находилась в простое 158, 00 часов, в июле отработано 0 дней, находилась в простой 92, 00 часа. Расчет заработной платы особа_1 согласуются с приказом начальника станции Луганск структурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества «Украинскаяжелезная дорога «от 16.03.2017 г.. № 52 об установлении начале простоя по причинам, не зависящим от рабочих, в этом производственном подразделении железной дороги с 20.03.2017 г.., при этом ответчик никаких возражений по иску суду не предоставил. [О.] сумма задолженности подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц и других обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является соответствуетч.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.06.2014 г.. № 200 «О создании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «, принятой в соответствии с Законом Украины» Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования «, решено образовать Публичное акционерное общество» Украинская железная дорога » на базе Государственной администрации железнодорожного транспорта, предприятий и учреждений железнодорожного транспорта общего пользования, реорганизовуються путем слияния, в том числе на базе Государственного предприятия «Донецкая железная дорога». Постановлением Кабинета Министров Украины от 02.09.2015 г.. № 735 утвержден Устав Открытого акционерного общества «Украинская железная дорога», согласно которому общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта.
Решая дело по существу, суд исходит из того, что Конституцией Украины, как Основным Законом, закреплено право на труд и заработную плату, а именно: в статье 43 указано, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Статьей 94 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата -это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно статье 97КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган или физическое лицо не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Согласно статье 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно статье 22 указанного Закона субъекты организации оплаты труда не имеють права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
Согласно статье 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. прв начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьи 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважениесвоей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
Согласно практике Европейского суда по правам человека, в частности, по делу «Суханов и [И.] против Украины», в деле «Принц Лихтенштейна Ганс-Адам II против Германии» «имущество» может представлять собой «существующее имущество» или средства, включая «право требования», согласно которому заявитель может утверждать, что он имеет по крайней мере «законне надежды «/» правомерное ожидание « (legitimate expectation) относительно эффективного осуществления права собственности.
Европейский суд неоднократно указывал, что владением, на которое распространяются гарантии статьи 1 Протокола, также имущественные интересы, требования имущественного характера, социальные выплаты, по которым лицо имеет правомерное ожидание, что такие требования будут удовлетворены.
Таким образом, учитывая, что право человека на заработную плату гарантированное Конституцией Украины, нормами КЗоТ Украины, Закона Украины «Об оплате труда «, а истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях с 17.07.2017 г.., При увольнении не получила все принадлежащие ей платежи, имущественные требования истца по их получению соответствуют критериям правомерных ожиданий в понимании практики Европейского суда.
Законом Украины «О временных мерах на период проведения антитеррористической операции» особенностей относительно сроков расчета при увольнении, установленных статьей 116 КЗоТ Украины, не предусмотрено.
Согласно части четвертойой пола 97 КЗоТ Украины, статьи 22 Закона Украины «Об оплате труда» владелец или уполномоченный им орган или физическое лицо не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Суд учитывает, что в период установленного работникам производственного подразделения станция Луганск структурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» публичных акцийонерного общества «Украинская железная дорога» простой, истец во исполнение требований приказа № 52 от 16.03.2017 г. выходила на свое рабочее место до дня увольнения, в день ее освобождения приказ об установлении простой отменен не был, у ответчика отсутствуют основания не осуществлять истцу оплату за время простоя.
Относительно исковых требований о взыскании компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением срока выплаты, суд отмечает следующее.
В соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплатетруда «компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты» производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов вслучае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1 Закона).
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — «компенсация») осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период, начиная со дня вступления в силу настоящего Закона.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают натерритории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2 Закона).
Сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается) (статья 3 Закона).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в какомв осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4 Закона).
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» Кабинет Министров Украины постановлением от 21.02.2001 г.. № 159 утвердил Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — «Порядок № 159 от 21.02.2001 г..»).
В соответствии с пунктом 2.2 решения Конституционного Суда от15.10.2013 г.. № 9-рп / 2013 средства, которые подлежат начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цдр на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.. Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты грошового дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенных в постановлениях от 21.05.2014 г.. По делу № 6−43цс14, от 14.12.2016 г.. По делу № 428/7002/14-ц, в соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и более календарных месяцев, независимо от того, была ли уэтом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Поскольку в настоящее время вышеупомянутая задолженность истцу не выплачена и задержка выплаты заработной платы составляет более, чем на один месяц, суд считает требования истца о взыскании компенсации потери части дохода в связи с нарушением сроков их выплаты обоснованными.
Таким образом, компенсация потери части денежных доходов за апрель 2017 в сумме 2 578, 67грн в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 678, 19 грн (2 578, 67×0, 263, или коэффициента прироста потребительских цен за период с мая 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за май 2017 в сумме 2 578, 67 грн. в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 636, 93 грн (2 578, 67×0, 247, или коэффициента прироста потребительских цен за период с июня 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за июнь 2017 в сумме 2 578, 67 грн. в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 585, 36 грн (2 578, 67×0, 227, или коэффициента прироста потребительских цен за период с июля 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за июль 2017 в сумме 10 088, 14 грн в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 2 269, 83 грн (10 088, 14×0, 225, или коэффициент прироста потребительских цен за период с августа 2017 по июнь 2020).
[О.] сумма компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты доходов за апрель-июль 2017 составляет 4 170, 31 грн (678, 19 + 636, 93 + 585, 36 + 2 269, 83), следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация потери части денежных доходов в сумме 4 170, 318 грн. Данная сумма задолженности подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц идругих обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является ответчик.
В связи с удовлетворением иска, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 840, 80 грн согласно ст. 141 ГПК Украины возлагаются на ответчика.
Также в соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 г.. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» удовлетворяя требования ооплату труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию. Поскольку взимания и уплата подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
Согласно части второй статьи 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику выплатызаработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь статьями 13, 18, 34, 40, 44, 83, 94, 97, 113, 116, 117 КЗоТ Украины, статьями 12, 13, 19, 81, 141, 263−265, 267, 273, 274, 280, 354, 355 ГПК Украины, суд
решил:
Иск — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп: номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 22 482, 60 грн (девятнадцать две тысячи четыреставосемьдесят два грн) 60 коп., компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты в сумме 4 170, 31 грн (четыре тысячи сто семьдесят грн) 28 коп.
Обязать Акционерное общество «Украинская железная дорога» при выплате особа_1 дохода удержать из этой суммы налоги и другие обязательные платежи.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Допустить немедленное исполнениерешение в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со днявручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке, установленном ГПК Украины. В таком случае решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного текста судебного решения. Участник дела, которому полное решение не были вручено в день провозглашения или составения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Повторное заочное решение истец и ответчик могут обжаловать в общем порядке, установленном ГПК Украины.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе за результатами апелляционного рассмотрения дела.
Апелляционные жалобы подаются участниками дела в Киевский апелляционный суд или через Печерский районный суд. Киева.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья [В.] С.Я.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
печерський районний суд міста києва
Справа № 757/9800/20-ц
Категорія 79
заочне рішення
іменем україни
17 серпня 2020 року Печерський районний суд міст Києва у складі головуючого судді — Волкової С.Я. при секретарі судових засідань [Т.] А.І., розглянувши за правилами спрощеного провадження без повідомлення учасників справи цивільну справу за позовом особа_1 (адреса_1, рнокпп: номер_1) до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати,
установив:
28.02.2020 р. особа_1 звернулася до суду із позовом до відповідача, просить стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» заборгованість із заробітної плати у сумі 22 482, 60 грн, компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати на дату винесення рішення по справі. Свої вимоги особа_1 обґрунтовує тим, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем до 17.07.2017 р., звільнена за пунктом 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату, на теперішній час відповідач не виконав своїх зобов`язань щодо виплати заробітної плати за березень, квітень, травень, червень, липень 2017 р.
Ухвалою суду від 03.03.2020 р. відкрито провадження у справі.
Повідомленням суду від 03.03.2020 р. учасників справи, повідомлено про розгляд справи за правилами позовного (спрощеного) провадження, яким одночасно сторонам, треті особі роз`яснено їх процесуальні права на подачу відповідних заяв по суті справи у встановлені строки.
Згідно частини першої статті 174 ЦПК України, що регулює питання видів та змісту заява про суті справи, при розгляді справи судом у порядку позовного провадження учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, визначених цим Кодексом. Означене є правом учасників справи.
Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність учасників справи, за правилами спрощеного позовного провадження та ухвалити заочне рішення відповідно до статті 280 ЦПК України, оскільки, відповідач належним чином повідомлений про розгляд справи, відзив не подав, та, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з такого.
За змістом статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором (частина перша статті 5 ЦПК України).
За правилами статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом.
Суд на підставі статті 13 ЦПК України розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до положень статті 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Обставини, встановлені рішенням суду у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.
Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування (частини третя, четверта статті 77 ЦПК України). Крім того, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування (частина друга статті 78 ЦПК України).
Так, позов подано до Акціонерного товариства «Українська залізниця».
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 31.10.2018 р. № 938 змінено тип Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» з публічного на приватне та перейменованого його в Акціонерне товариство «Українська залізниця», єдрпоу: 40075815.
Згідно записів у трудовій книжці особа_1 серії номер_2 позивач, починаючи з 09.09.1991 р., працювала на залізничній станції Ізварине Донецької залізниці (в подальшому — підпорядкована Луганському відділенню дороги, яка перейменована у Луганське регіональне представництво, яка перейменована у Луганську дирекцію залізничних перевезень Донецької залізниці, яка перейменована у Луганську дирекцію залізничних перевезень державного підприємства «Донецька залізниця», яка була підпорядкована станції Луганськ Державного підприємства «Донецька залізниця», та Державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відокремлений підрозділ станція Луганськ реорганізований шляхом злиття у виробничий підрозділ станція Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця») послідовно на посадах: учня чергового стрілочного посту, учня прийомоздавача вантажу і багажу, прийомоздавача вантажу і багажу, оператора при черговому на станції, старшого прийомоздавача вантажу і багажу, оператора при черговому на станції, оператора станційного технологічного центру; наказом № 3462-ОС від 17.07.2017 р. звільнена з робота на підставіпункту 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату.
У наказі про припинення Трудового договору зазначено, що особа_1 має право на компенсацію за 15 днів відпустки, виплату одноразової грошової допомоги у розмірі одного середньомісячного заробітку. Даних про оскарження означеного наказу або його скасування суду не надано, і позивачем надані суду на підтвердження невиплаченої заробітної плати розрахункові листки (табуляграми) за період з березня по липень 2017 р., у яких зазначені суми: березень — 4 658, 45 грн, квітень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), травень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), червень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), липень — 10 088, 14 грн (оплата простоїв, урахована компенсація за невикористані дні відпустки, вихідна допомога). Позивачем надані копії табелів обліку використання робочого часу, відповідно до яких позивачем у березні відпрацьовано 12 днів, всього 92, 00 години, вечірні 14, 00 годин, перебувала у простої 89, 00 годин, у квітні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 157, 00 годин, у травні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 159, 00 годин, у червні відпрацьовано — 0 днів, перебувала у простої 158, 00 годин, у липні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 92, 00 години. Розрахунки заробітної плати особа_1 узгоджуються з наказом начальника станції Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 16.03.2017 р. № 52 про встановлення початку простою по причинам, незалежних від робітників, у цьому виробничому підрозділі залізниці з 20.03.2017 р., при цьому відповідач жодних заперечень щодо позову суду не надав. Загальна сума заборгованості підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статтей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
Постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 р. № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», прийнятою відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», вирішено утворити Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту, підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, які реорганізовуються шляхом злиття, у тому числі на базі Державного підприємства «Донецька залізниця». Постановою Кабінету Міністрів України від 02.09.2015 р. № 735 затверджено Статут Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відповідно до якого товариство є правонаступником усіх прав та обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
Вирішуючи справу по суті, суд виходить з того, що Конституцією України, як Основним Законом, закріплено право на працю і заробітну плату, а саме: у статті 43 зазначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата -це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно статті 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Згідно статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно статті 22 означеного Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Згідно статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно статті 1 Першого Протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Згідно практики Європейського суду з прав людини, зокрема, у справі «Суханов та Ільченко проти України», у справі «Принц Ліхтенштейну Ганс-Адам II проти Німеччини» «майно» може являти собою «існуюче майно» або засоби, включаючи «право вимоги», відповідно до якого заявник може стверджувати, що він має принаймні «законне сподівання»/«правомірне очікування» (legitimate expectation) стосовно ефективного здійснення права власності.
Європейський суд неодноразово вказував, що володінням, на яке поширюються гарантії статті 1 Першого Протоколу, є також майнові інтереси, вимоги майнового характеру, соціальні виплати, щодо яких особа має правомірне очікування, що такі вимоги будуть задоволені.
Отже, враховуючи, що право людини на заробітну плату гарантоване Конституцією України, нормами КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», а позивач знаходилася із відповідачем у трудових відносинах до 17.07.2017 р., при звільненні не отримала всі належні їй платежі, майнові вимоги позивача щодо їх отримання відповідають критеріям правомірних очікувань в розумінні практики Європейського суду.
Законом України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» особливостей щодо строків розрахунку при звільненні, встановлених статтею 116 КЗпП України, не передбачено.
Відповідно до частини четвертої статі 97 КЗпП України, статті 22 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Суд враховує, що в період встановленого працівникам виробничого підрозділу станція Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» простою, позивач на виконання вимог наказу № 52 від 16.03.2017 р. виходила на своє робоче місце до дня звільнення, на день її звільнення наказ про встановлення простою скасований не був, у відповідача відсутні підстави не здійснювати позивачу оплату за час простою.
Щодо позовних вимог про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну виплати, суд зазначає наступне.
Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати» провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1 Закону).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі — «компенсація») провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2 Закону).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3 Закону).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4 Закону).
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» Кабінет Міністрів України постановою від 21.02.2001 р. № 159 затвердив Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі — «Порядок № 159 від 21.02.2001 р.»).
Відповідно до пункту 2.2 рішення Конституційного Суду від 15.10.2013 р. № 9-рп/2013 кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 Порядку № 159 від 21.02.2001 р. сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4 Порядку № 159 від 21.02.2001 р.).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5 Порядку № 159 від 21.02.2001 р.).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, викладених у постановах від 21.05.2014 р. у справі № 6−43цс14, від 14.12.2016 р. у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж на один місяць, суд вважає вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати обґрунтованими.
Таким чином, компенсація втрати частини грошових доходів за квітень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 678, 19 грн (2 578, 67×0, 263, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з травня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за травень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн. у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 636, 93 грн (2 578, 67×0, 247, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з червня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за червень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн. у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 585, 36 грн (2 578, 67×0, 227, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з липня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за липень 2017 р. у сумі 10 088, 14 грн у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 2 269, 83 грн (10 088, 14×0, 225, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з серпня 2017 р. по червень 2020 р.).
Загальна сума компенсації втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати доходів за квітень-липень 2017 р. складає 4 170, 31 грн (678, 19 + 636, 93 + 585, 36 + 2 269, 83), отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини грошових доходів у сумі 4 170, 318 грн. Означена сума заборгованості підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статтей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
У зв`язку із задоволенням позову, судові витрати у виді судового збору в розмірі 840, 80 грн відповідно до ст. 141 ЦПК України покладаються на відповідача.
Також відповідно до пункту 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відповідно до частини другої статті 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись статтями 13, 18, 34, 40, 44, 83, 94, 97, 113, 116, 117 КЗпП України, статтями 12, 13, 19, 81, 141, 263−265, 267, 273, 274, 280, 354, 355 ЦПК України, суд
вирішив:
Позов — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп: номер_1) заборгованість із заробітної плати у сумі 22 482, 60 грн (дев`ятнадцять дві тисячі чотириста вісімдесят дві грн) 60 коп., компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати у сумі 4 170, 31 грн (чотири тисячі сто сімдесят грн) 28 коп.
Зобов`язати Акціонерне товариство «Українська залізниця» при виплаті особа_1 доходу утримати з цієї суми податки та інші обов`язкові платежі.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України. В такому випадку рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не були вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повторне заочне рішення позивач та відповідач можуть оскаржити в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Апеляційні скарги подаються учасниками справи до Київського апеляційного суду або через Печерський районний суд м. Києва.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя [В.] С.Я.
Дело № 757/9800/20-ц
категория 79
текст решения
именем украины
17 августа 2020 Печерский районный суд города Киева в составе председательствующего судьи — [В.] С.Я. при секретаре судебных заседаний [Т.] А.И., рассмотрев по правилам упрощенного производства без уведомления участников дела гражданское дело по иску лицо_1 (адрес_1, рнокпп: номер_1) к акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) прв взыскания задолженности по заработной плате и компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты,
установил:
28.02.2020 г.. особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику, просит взыскать с акционерного общества «Украинская железная дорога» задолженность по заработной плате в сумме 22 482, 60 грн, компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты на дату вынесения решения по делу. Свои требования особа_1 обосновывает тем, что находилась в трудовых отношениях с ответчиком в 17.07.2017 г.., уволена по пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата, в настоящее время ответчик не выполнил своих обязательств по выплате заработной платы за март, апрель, май, июнь, июль 2017
Определением суда от 03.03.2020 г.. Открыто производство по делу.
Уведомлением суда от 03.03.2020 г.. Участников дела, сообщается о рассмотрении дела по правилам искового (упрощенного) производства, которым одновременно сторонам, третьи особы разъяснено их процессуальные права на подачу соответствующих заявлений по сути дела в установленные сроки.
Согласно части первой статьи 174 ГПК Украины, регулирующего вопросы видов и содержания заявление о сути дела, при рассмотрении дела судом в порядке искового производства участники дела излагают письменно свои требования, возражения, аргументы, объяснения и рассуждения относительно предмета спора исключительно в заявлениях по сути дела, определенных этим Кодексом. Указанное является правом участников дела.
Суд считает возможным розвзглянуть дело в отсутствие участников дела, по правилам упрощенного искового производства и принять заочное решение в соответствии со статьей 280 ГПК Украины, поскольку, ответчик надлежащим образом о рассмотрении дела, отзыв не представил, и, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, всесторонне проверив обстоятельства, на которых они основываются в соответствии с нормами материального права, подлежащих применению к данным правоотношениям, установил следующие обстоятельства и пришел к высновку об удовлетворении иска, исходя из следующего.
По смыслу статьи 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, права и интересы юридических лиц, государственные и общественные интересы способом, определенным законом или договором (часть первая статьи 5 ГПК Украины).
По правилам статьи 12ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом.
Суд на основании статьи 13 ГПК Украины рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии с положениями статьи 81 ГПК Украины кожно сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, кроме случаев, установленных статьей 82 настоящего Кодекса. Обстоятельства, установленные решением суда по гражданскому, хозяйственному или административному делу, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в которых участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства.
Стороны имеют право обосновывать принадлежность конкретного доказательства для подтверждения их вымог или возражений. Суд не принимает к рассмотрению доказательства, не касающиеся предмета доказывания (части третья, четвертая статьи 77 ГПК Украины). Кроме того, обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться другими средствами доказывания (часть вторая статьи 78 ГПК Украины).
Так, иск подан в Акционерного общества «Украинская железная дорога».
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 31.10.2018 г.. № 938 изменен тип Публичного аакционерные общества «Украинская железная дорога» с публичного на частное и переименованного его в Акционерное общество «Украинская железная дорога», ОКПО: 40075815.
Согласно записей в трудовой книжке особа_1 серии номер_2 истец, начиная с 09.09.1991 г.., Работала на железнодорожной станции Изварино Донецкой железной дороги (в дальнейшем — подчинена Луганском отделению дороги, переименована в Луганское региональное представительство, которая переименована в Луганске дирекцию железнодорожных перевозок Кдонецком железной дороги, переименована в Луганске дирекцию железнодорожных перевозок ГП «Донецкая железная дорога», которая была подчинена станции Луганск Государственного предприятия «Донецкая железная дорога», и Государственное предприятие «Донецкая железная дорога» реорганизовано путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества « украинская железная дорога «, обособленное подразделение станция Луганск реорганизован путем слияния в производственное подразделение станция Луганскструктурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества «Украинская железная дорога») последовательно на должностях ученика дежурного стрелочного поста, ученика приемосдатчика груза и багажа, приемосдатчика груза и багажа, оператора при очередном на станции, старшего приемосдатчика груза и багажа, оператора при очередном на станции, оператора станционного технологического центра; приказом № 3462-ОС от 17.07.2017 г.. увольа с работа на пидставипункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата.
В приказе о прекращении Трудового договора указано, что особа_1 имеет право на компенсацию за 15 дней отпуска, выплату единовременного пособия в размере одного среднемесячного заработка. Данных об обжаловании указанного приказа или его отмены суду не предоставлено, и истцом предоставлены суду в подтверждение невыплаченной заработной платы расчетные листки (табуляграммы) за период с марта по июль 2017, в которых указаны суммы март — 4 658, 45 грн, апрель — 2 578, 67 грн (оплата простоев), май — 2 578, 67 грн (оплата простоев), июнь — 2 578, 67 грн (оплата простоев), июль — 10 088, 14 грн (оплата простоев, учтено компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие). Истцом предоставлены копии табелей учета использования рабочего времени, согласно которым истцом в марте отработано 12 дней, всего 92, 00 часа, вечерние 14, 00 часов, находилась в простое 89, 00 часов, в апрелеи отработано 0 дней, находилась в простое 157, 00 часов, в мае отработано 0 дней, находилась в простое 159, 00 часов, в июне отработано — 0 дней, находилась в простое 158, 00 часов, в июле отработано 0 дней, находилась в простой 92, 00 часа. Расчет заработной платы особа_1 согласуются с приказом начальника станции Луганск структурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» Публичного акционерного общества «Украинскаяжелезная дорога «от 16.03.2017 г.. № 52 об установлении начале простоя по причинам, не зависящим от рабочих, в этом производственном подразделении железной дороги с 20.03.2017 г.., при этом ответчик никаких возражений по иску суду не предоставил. [О.] сумма задолженности подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц и других обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является соответствуетч.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.06.2014 г.. № 200 «О создании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «, принятой в соответствии с Законом Украины» Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования «, решено образовать Публичное акционерное общество» Украинская железная дорога » на базе Государственной администрации железнодорожного транспорта, предприятий и учреждений железнодорожного транспорта общего пользования, реорганизовуються путем слияния, в том числе на базе Государственного предприятия «Донецкая железная дорога». Постановлением Кабинета Министров Украины от 02.09.2015 г.. № 735 утвержден Устав Открытого акционерного общества «Украинская железная дорога», согласно которому общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта.
Решая дело по существу, суд исходит из того, что Конституцией Украины, как Основным Законом, закреплено право на труд и заработную плату, а именно: в статье 43 указано, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Статьей 94 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата -это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно статье 97КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган или физическое лицо не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Согласно статье 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно статье 22 указанного Закона субъекты организации оплаты труда не имеють права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
Согласно статье 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. прв начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьи 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважениесвоей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
Согласно практике Европейского суда по правам человека, в частности, по делу «Суханов и [И.] против Украины», в деле «Принц Лихтенштейна Ганс-Адам II против Германии» «имущество» может представлять собой «существующее имущество» или средства, включая «право требования», согласно которому заявитель может утверждать, что он имеет по крайней мере «законне надежды «/» правомерное ожидание « (legitimate expectation) относительно эффективного осуществления права собственности.
Европейский суд неоднократно указывал, что владением, на которое распространяются гарантии статьи 1 Протокола, также имущественные интересы, требования имущественного характера, социальные выплаты, по которым лицо имеет правомерное ожидание, что такие требования будут удовлетворены.
Таким образом, учитывая, что право человека на заработную плату гарантированное Конституцией Украины, нормами КЗоТ Украины, Закона Украины «Об оплате труда «, а истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях с 17.07.2017 г.., При увольнении не получила все принадлежащие ей платежи, имущественные требования истца по их получению соответствуют критериям правомерных ожиданий в понимании практики Европейского суда.
Законом Украины «О временных мерах на период проведения антитеррористической операции» особенностей относительно сроков расчета при увольнении, установленных статьей 116 КЗоТ Украины, не предусмотрено.
Согласно части четвертойой пола 97 КЗоТ Украины, статьи 22 Закона Украины «Об оплате труда» владелец или уполномоченный им орган или физическое лицо не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Суд учитывает, что в период установленного работникам производственного подразделения станция Луганск структурного подразделения «Луганская дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» публичных акцийонерного общества «Украинская железная дорога» простой, истец во исполнение требований приказа № 52 от 16.03.2017 г. выходила на свое рабочее место до дня увольнения, в день ее освобождения приказ об установлении простой отменен не был, у ответчика отсутствуют основания не осуществлять истцу оплату за время простоя.
Относительно исковых требований о взыскании компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением срока выплаты, суд отмечает следующее.
В соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплатетруда «компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты» производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов вслучае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1 Закона).
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — «компенсация») осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период, начиная со дня вступления в силу настоящего Закона.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают натерритории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2 Закона).
Сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается) (статья 3 Закона).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в какомв осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4 Закона).
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» Кабинет Министров Украины постановлением от 21.02.2001 г.. № 159 утвердил Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — «Порядок № 159 от 21.02.2001 г..»).
В соответствии с пунктом 2.2 решения Конституционного Суда от15.10.2013 г.. № 9-рп / 2013 средства, которые подлежат начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цдр на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.. Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты грошового дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5 Порядка № 159 от 21.02.2001 г.).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенных в постановлениях от 21.05.2014 г.. По делу № 6−43цс14, от 14.12.2016 г.. По делу № 428/7002/14-ц, в соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и более календарных месяцев, независимо от того, была ли уэтом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Поскольку в настоящее время вышеупомянутая задолженность истцу не выплачена и задержка выплаты заработной платы составляет более, чем на один месяц, суд считает требования истца о взыскании компенсации потери части дохода в связи с нарушением сроков их выплаты обоснованными.
Таким образом, компенсация потери части денежных доходов за апрель 2017 в сумме 2 578, 67грн в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 678, 19 грн (2 578, 67×0, 263, или коэффициента прироста потребительских цен за период с мая 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за май 2017 в сумме 2 578, 67 грн. в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 636, 93 грн (2 578, 67×0, 247, или коэффициента прироста потребительских цен за период с июня 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за июнь 2017 в сумме 2 578, 67 грн. в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 585, 36 грн (2 578, 67×0, 227, или коэффициента прироста потребительских цен за период с июля 2017 по июнь 2020).
Компенсация потери части денежных доходов за июль 2017 в сумме 10 088, 14 грн в связи с нарушением сроков их выплаты с учетом индексов потребительских цен составляет 2 269, 83 грн (10 088, 14×0, 225, или коэффициент прироста потребительских цен за период с августа 2017 по июнь 2020).
[О.] сумма компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты доходов за апрель-июль 2017 составляет 4 170, 31 грн (678, 19 + 636, 93 + 585, 36 + 2 269, 83), следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация потери части денежных доходов в сумме 4 170, 318 грн. Данная сумма задолженности подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц идругих обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является ответчик.
В связи с удовлетворением иска, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 840, 80 грн согласно ст. 141 ГПК Украины возлагаются на ответчика.
Также в соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 г.. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» удовлетворяя требования ооплату труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию. Поскольку взимания и уплата подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
Согласно части второй статьи 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику выплатызаработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь статьями 13, 18, 34, 40, 44, 83, 94, 97, 113, 116, 117 КЗоТ Украины, статьями 12, 13, 19, 81, 141, 263−265, 267, 273, 274, 280, 354, 355 ГПК Украины, суд
решил:
Иск — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп: номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 22 482, 60 грн (девятнадцать две тысячи четыреставосемьдесят два грн) 60 коп., компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты в сумме 4 170, 31 грн (четыре тысячи сто семьдесят грн) 28 коп.
Обязать Акционерное общество «Украинская железная дорога» при выплате особа_1 дохода удержать из этой суммы налоги и другие обязательные платежи.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (03680, г.. Киев, ул. Тверская, 5, ОКПО: 40075815) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Допустить немедленное исполнениерешение в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со днявручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке, установленном ГПК Украины. В таком случае решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного текста судебного решения. Участник дела, которому полное решение не были вручено в день провозглашения или составения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Повторное заочное решение истец и ответчик могут обжаловать в общем порядке, установленном ГПК Украины.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе за результатами апелляционного рассмотрения дела.
Апелляционные жалобы подаются участниками дела в Киевский апелляционный суд или через Печерский районный суд. Киева.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья [В.] С.Я.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
печерський районний суд міста києва
Справа № 757/9800/20-ц
Категорія 79
заочне рішення
іменем україни
17 серпня 2020 року Печерський районний суд міст Києва у складі головуючого судді — Волкової С.Я. при секретарі судових засідань [Т.] А.І., розглянувши за правилами спрощеного провадження без повідомлення учасників справи цивільну справу за позовом особа_1 (адреса_1, рнокпп: номер_1) до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати,
установив:
28.02.2020 р. особа_1 звернулася до суду із позовом до відповідача, просить стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» заборгованість із заробітної плати у сумі 22 482, 60 грн, компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати на дату винесення рішення по справі. Свої вимоги особа_1 обґрунтовує тим, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем до 17.07.2017 р., звільнена за пунктом 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату, на теперішній час відповідач не виконав своїх зобов`язань щодо виплати заробітної плати за березень, квітень, травень, червень, липень 2017 р.
Ухвалою суду від 03.03.2020 р. відкрито провадження у справі.
Повідомленням суду від 03.03.2020 р. учасників справи, повідомлено про розгляд справи за правилами позовного (спрощеного) провадження, яким одночасно сторонам, треті особі роз`яснено їх процесуальні права на подачу відповідних заяв по суті справи у встановлені строки.
Згідно частини першої статті 174 ЦПК України, що регулює питання видів та змісту заява про суті справи, при розгляді справи судом у порядку позовного провадження учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, визначених цим Кодексом. Означене є правом учасників справи.
Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність учасників справи, за правилами спрощеного позовного провадження та ухвалити заочне рішення відповідно до статті 280 ЦПК України, оскільки, відповідач належним чином повідомлений про розгляд справи, відзив не подав, та, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з такого.
За змістом статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором (частина перша статті 5 ЦПК України).
За правилами статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом.
Суд на підставі статті 13 ЦПК України розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до положень статті 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Обставини, встановлені рішенням суду у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.
Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування (частини третя, четверта статті 77 ЦПК України). Крім того, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування (частина друга статті 78 ЦПК України).
Так, позов подано до Акціонерного товариства «Українська залізниця».
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 31.10.2018 р. № 938 змінено тип Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» з публічного на приватне та перейменованого його в Акціонерне товариство «Українська залізниця», єдрпоу: 40075815.
Згідно записів у трудовій книжці особа_1 серії номер_2 позивач, починаючи з 09.09.1991 р., працювала на залізничній станції Ізварине Донецької залізниці (в подальшому — підпорядкована Луганському відділенню дороги, яка перейменована у Луганське регіональне представництво, яка перейменована у Луганську дирекцію залізничних перевезень Донецької залізниці, яка перейменована у Луганську дирекцію залізничних перевезень державного підприємства «Донецька залізниця», яка була підпорядкована станції Луганськ Державного підприємства «Донецька залізниця», та Державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відокремлений підрозділ станція Луганськ реорганізований шляхом злиття у виробничий підрозділ станція Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця») послідовно на посадах: учня чергового стрілочного посту, учня прийомоздавача вантажу і багажу, прийомоздавача вантажу і багажу, оператора при черговому на станції, старшого прийомоздавача вантажу і багажу, оператора при черговому на станції, оператора станційного технологічного центру; наказом № 3462-ОС від 17.07.2017 р. звільнена з робота на підставіпункту 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату.
У наказі про припинення Трудового договору зазначено, що особа_1 має право на компенсацію за 15 днів відпустки, виплату одноразової грошової допомоги у розмірі одного середньомісячного заробітку. Даних про оскарження означеного наказу або його скасування суду не надано, і позивачем надані суду на підтвердження невиплаченої заробітної плати розрахункові листки (табуляграми) за період з березня по липень 2017 р., у яких зазначені суми: березень — 4 658, 45 грн, квітень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), травень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), червень — 2 578, 67 грн (оплата простоїв), липень — 10 088, 14 грн (оплата простоїв, урахована компенсація за невикористані дні відпустки, вихідна допомога). Позивачем надані копії табелів обліку використання робочого часу, відповідно до яких позивачем у березні відпрацьовано 12 днів, всього 92, 00 години, вечірні 14, 00 годин, перебувала у простої 89, 00 годин, у квітні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 157, 00 годин, у травні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 159, 00 годин, у червні відпрацьовано — 0 днів, перебувала у простої 158, 00 годин, у липні відпрацьовано 0 днів, перебувала у простої 92, 00 години. Розрахунки заробітної плати особа_1 узгоджуються з наказом начальника станції Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 16.03.2017 р. № 52 про встановлення початку простою по причинам, незалежних від робітників, у цьому виробничому підрозділі залізниці з 20.03.2017 р., при цьому відповідач жодних заперечень щодо позову суду не надав. Загальна сума заборгованості підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статтей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
Постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 р. № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», прийнятою відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», вирішено утворити Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту, підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, які реорганізовуються шляхом злиття, у тому числі на базі Державного підприємства «Донецька залізниця». Постановою Кабінету Міністрів України від 02.09.2015 р. № 735 затверджено Статут Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відповідно до якого товариство є правонаступником усіх прав та обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
Вирішуючи справу по суті, суд виходить з того, що Конституцією України, як Основним Законом, закріплено право на працю і заробітну плату, а саме: у статті 43 зазначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата -це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно статті 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Згідно статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно статті 22 означеного Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Згідно статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно статті 1 Першого Протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Згідно практики Європейського суду з прав людини, зокрема, у справі «Суханов та Ільченко проти України», у справі «Принц Ліхтенштейну Ганс-Адам II проти Німеччини» «майно» може являти собою «існуюче майно» або засоби, включаючи «право вимоги», відповідно до якого заявник може стверджувати, що він має принаймні «законне сподівання»/«правомірне очікування» (legitimate expectation) стосовно ефективного здійснення права власності.
Європейський суд неодноразово вказував, що володінням, на яке поширюються гарантії статті 1 Першого Протоколу, є також майнові інтереси, вимоги майнового характеру, соціальні виплати, щодо яких особа має правомірне очікування, що такі вимоги будуть задоволені.
Отже, враховуючи, що право людини на заробітну плату гарантоване Конституцією України, нормами КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», а позивач знаходилася із відповідачем у трудових відносинах до 17.07.2017 р., при звільненні не отримала всі належні їй платежі, майнові вимоги позивача щодо їх отримання відповідають критеріям правомірних очікувань в розумінні практики Європейського суду.
Законом України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» особливостей щодо строків розрахунку при звільненні, встановлених статтею 116 КЗпП України, не передбачено.
Відповідно до частини четвертої статі 97 КЗпП України, статті 22 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Суд враховує, що в період встановленого працівникам виробничого підрозділу станція Луганськ структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» простою, позивач на виконання вимог наказу № 52 від 16.03.2017 р. виходила на своє робоче місце до дня звільнення, на день її звільнення наказ про встановлення простою скасований не був, у відповідача відсутні підстави не здійснювати позивачу оплату за час простою.
Щодо позовних вимог про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну виплати, суд зазначає наступне.
Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати» провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1 Закону).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі — «компенсація») провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2 Закону).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3 Закону).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4 Закону).
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» Кабінет Міністрів України постановою від 21.02.2001 р. № 159 затвердив Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі — «Порядок № 159 від 21.02.2001 р.»).
Відповідно до пункту 2.2 рішення Конституційного Суду від 15.10.2013 р. № 9-рп/2013 кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 Порядку № 159 від 21.02.2001 р. сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4 Порядку № 159 від 21.02.2001 р.).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5 Порядку № 159 від 21.02.2001 р.).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, викладених у постановах від 21.05.2014 р. у справі № 6−43цс14, від 14.12.2016 р. у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж на один місяць, суд вважає вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати обґрунтованими.
Таким чином, компенсація втрати частини грошових доходів за квітень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 678, 19 грн (2 578, 67×0, 263, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з травня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за травень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн. у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 636, 93 грн (2 578, 67×0, 247, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з червня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за червень 2017 р. у сумі 2 578, 67 грн. у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 585, 36 грн (2 578, 67×0, 227, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з липня 2017 р. по червень 2020 р.).
Компенсація втрати частини грошових доходів за липень 2017 р. у сумі 10 088, 14 грн у зв`язку з порушенням термінів їх виплати з урахуванням індексів споживчих цін складає 2 269, 83 грн (10 088, 14×0, 225, або коефіцієнта приросту споживчих цін за період з серпня 2017 р. по червень 2020 р.).
Загальна сума компенсації втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати доходів за квітень-липень 2017 р. складає 4 170, 31 грн (678, 19 + 636, 93 + 585, 36 + 2 269, 83), отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини грошових доходів у сумі 4 170, 318 грн. Означена сума заборгованості підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статтей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
У зв`язку із задоволенням позову, судові витрати у виді судового збору в розмірі 840, 80 грн відповідно до ст. 141 ЦПК України покладаються на відповідача.
Також відповідно до пункту 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відповідно до частини другої статті 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись статтями 13, 18, 34, 40, 44, 83, 94, 97, 113, 116, 117 КЗпП України, статтями 12, 13, 19, 81, 141, 263−265, 267, 273, 274, 280, 354, 355 ЦПК України, суд
вирішив:
Позов — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп: номер_1) заборгованість із заробітної плати у сумі 22 482, 60 грн (дев`ятнадцять дві тисячі чотириста вісімдесят дві грн) 60 коп., компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати у сумі 4 170, 31 грн (чотири тисячі сто сімдесят грн) 28 коп.
Зобов`язати Акціонерне товариство «Українська залізниця» при виплаті особа_1 доходу утримати з цієї суми податки та інші обов`язкові платежі.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, єдрпоу: 40075815) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України. В такому випадку рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не були вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повторне заочне рішення позивач та відповідач можуть оскаржити в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Апеляційні скарги подаються учасниками справи до Київського апеляційного суду або через Печерський районний суд м. Києва.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя [В.] С.Я.
