Ашан: Плохие условия труда и отсутствие обучения
Нет
Недостатки:Что ж, я раньше не прочитала отзывы???
Смотрела сериал «Рабыня Изаура?» Так вот, чувствовала себя, работая там, как рабыня на фазенде! Менеджер — абсолютный «0», такие же и бригадиры. Работают, в основном, женщины, больше похожие на мужиков. От всех несёт табаком за версту, орут как подорванные, матерятся так, что становится стыдно, что я женщина.
З/п платят всем по-разному, как «повернёшься» к менеджеру. Расчётные листы на руки не выдают. Менеджер без предупреждения меняет зоны ответственности, причём как идиотка спрашивает: «А тебе разве не сказали?» Кто мне должен об этом говорить?
Обучение и наставничество отсутствует вообще! Выплывай как сумеешь.
Это непонятная форма обращения на «ты»?! Чушь полная: я не знаю этих людей, говорю им «ты». Бригадир — сопляк, обращается ко мне на «ты», хотя я его старше в два раза.
Если у тебя нет «зубов», чтобы отвечать и защищаться — делать тебе в Ашане нечего! А это всё уже напоминает какую-то «клинику», а не работу в торговле!.
👉 Работа в АШАН в Арзамасе (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Арзамасе (4 отзыва) →
- Работа в Арзамасе (28 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →✗ НедостаткиДолжность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →