Ашан: отзыв сотрудника
ашан Ягодное 24 км.
Проходила собеседование в вашем ашане с Анной. Первое, как оказалось, было фильтрующим, наверное это нормально! Через две с половиной недели (когда уже забылось о ашане вообще!) позвонила Анна и пригласила на следующее, пожелав удачи, в чем я ей очень благодарна!
Вторая встреча была продуктивной, Наталья, так звали второго специалиста, попытала меня и можно сказать вывернула на изнанку, в результате мы расстались, чувствуя необходимость нашего сотрудничества!
Следующее собеседование было назначено по московскому телефону с Яниным Алексеем в воскресенье. Я жаждала работать и отдавать необходимое время и энергию такому монстру как Ашан, но после такого собеседования, который он проводил, буквально отпало работать под его руководством: что такое трудолюбие, самостоятельность, ответственность, ваши лучшие качества, можете работать на компьтере, в EXEL формулы можете выставлять… и другие подобные тупые вопросы, когда хотелось закричать"дайте компьютер, задание, выпустите в зал-посмотрите на меня, и, тогда делайте выводы!»
-
1. Отдел овощи-фрукты, менеджер [С.] [Г.] — это человек-тиран, в общем словом «Деревня» относится к своим сотрудникам в нецензурной форме, помощи можно не ждать. В начале трудоустройства в течение 2-ух недель помогают, а потом остаёшься без помощи. 2. Ольга [Л.] — это просто напросто реальная психованная баба, которая не понимает русского языка, её нужно раз 1000 сказать, и всё равно она права, а вы остались при своём интересе. По ней точно психушка плачет, а также менеджеру [С.] [Г.] точно нужно принудительное лечение в психиатрической больнице, в голове у него точно проблемы, реальный псих. В официальной ФОРМЕ НЕ рекомендую трудоустраиваться В АШАН-космопорт, ОТДЕЛ ОВОЩИ-фрукты-ТОВАР НА ВЕС.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →✗ НедостаткиРедкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →