Ашан: отзыв сотрудника
Не верная политика «царизм"
Много начальников, которые получают под сотню тысяч в месяц, и мало сотрудников, которые вкалывают в торговом зале за копейки.
На всём экономят, численность работников сокращают, объем работы растёт, зп маленькая. Зато для начальства выездные тренинги на левый берег Дона за счёт средств компании, аренда авто и жилья для директора за счёт средств компании, авиа перелёты для начальства, такси и т.п.
И сколько не работай лет в этой компании ни кто не оценит, станешь не нужным, не угодным, уволят и доброго слова не скажут!
-
На собеседовании в Ашан, который находится в Меге, активно интересовались личной жизнью соискателя. В какой квартире живет, сколько за коммуналку платит и задавали очень много гнусных вопросов, не имеющих отношения к их вшивой вакансии оператор ПК за смешную заработную плату. «Переживали», наверное, что их зарплата и расходы на коммуналку не покроет. Собеседование длилось более часа, проводили его две мутных «личности», которые представились руководителями. В итоге сказали, если вам интересна вакансия, позвоните нам сами. То есть берут тех, кто вообще согласится на такую ерунду за смешные деньги. Не рекомендую даже тратить время на отклик на вакансии в этой компании. Больше пафоса. Предложить ничего не могут. Нет достойной заработной платы. Производят негативное впечатление на собеседовании. Заняться таким «руководителям» по всей видимости больше нечем, если есть возможность тратить столько времени на пустые разговоры. Далее →
-
Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в «Ашане» на Орбитальной на вакансию специалиста по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист [И.], которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с [Е.], которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила: а согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще-то пришла я на другую должность, если что. [Е.] сказала: «Ну это же декретная должность, а куда я вас потом дену? А кем бы вы хотели быть через год или 5 лет?» — спросила меня она, хотя о том, есть ли карьерный рост в компании, тоже ничего не сказала. Я так поняла, что нет. Сотрудники и через год сидят в ее отделе на тех же должностях. [Е.] сидит, судя по манере ее поведения, от кого-то, умом не блещет и поэтому боится конкуренции. Собеседование с ней длилось час. Она задавала вопросы по трудовому кодексу, на которые я ей ответила, конечно. Были вопросы, а куда вы ходите с друзьями, как любите проводить свободное время, и много личных вопросов и прочей лабуды. Собеседование проводила непрофессионально, с нарушением личных границ соискателя. Долго пела, как хорошо у них в компании. Но при этом рассказывала, что... Далее →