Аэрокосмические Системы: Нестабильность проектов и нагрузка на сотрудников
Преимущества:
- белая ЗП
— бесплатная вода в кулере
Недостатки:- отсутствие постоянных проектов, сотни разных проектов, между которыми заставляют постоянно прыгать
— всю ответственность с руководства перекладывают на исполнителей
— переезд с корпуса в корпус своими силами со столами и прочей оргтехникой
— аванс на командировку только после командировки
— сильный стресс из-за огромного количества задач и отсутствия понимания определённого направления.
-
✓ ПреимуществаКомпенсация жилья, зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, крики, повышение голоса на сотрудников, слежка, всё, от чего тупо пропадает желание что-либо делать. Чтоб понравиться и тебя не попросили уйти, нужно выслужиться, быть пугливым рабом. Коллектив странный, никто не может подсказать, где что лежит, все боятся. Инструменты нужно покупать самому, вытяжки нет, обуви антистатической нет, ДМС после прохождения испытательного срока, а его проходит мало кто, так как оттуда хочется бежать! А лучше вообще не устраиваться. Есть в коллективе хорошие люди, конечно… но будьте осторожны! Далее →
-
Зарплаты гораздо ниже, чем в Москве. Стоимость аренды квартиры в Дубне сопоставима со стоимостью в Москве. Очень шумные многолюдные офисы. Отвратительное питание в столовой. Пробки на выезде с ОЭЗ. Здесь вы не станете middle-разработчиком, только junior-expert. Работал программистом в подразделении КБ ВС (вычислительные системы). С повышением з/п очень туго здесь. Про премии забудьте. Результат работы КБ ВС особо не интересует руководство ПРОМТЕХа. Скорее всего, КБ ВС нужно по большей части для налоговых преференций и единоразовых выплат от государства тем корпорациям, кто (якобы) занимается инновационной и т.п. деятельностью. А то, что творится в самом КБ ВС, руководству до лампочки. Свою задачу — фиктивную деятельность — КБ ВС формально выполняет. Так что реальным разработчикам с серьезными амбициями и целями тут делать нечего. Далее →