База Союз Чернобыль: отзыв сотрудника
Начальство жадное, постоянные штрафы, мотивации никакой. Продажникам самое сложное — постоянно выслушивать о своей никчемности от директора и его дочки, возомнившей себя «бизнеследи», хабалка та еще. Причем никогда не примет предложений по оптимизации, но при любом удобном случае, оштрафует. Ведомый мною заказ, может поменять на свой, а когда начнешь действовать наперекор и в интересах клиента, который ждет гораздо дольше, чем клиент ее подружки, снова оштрафует. Постоянные пересортицы и недостачи по базе. управленческого учета нет, бухгалтерского нет и профессионального отношения, тоже нет. Да и цены, это отдельная песня как их меняют и отслеживают… Есть кирпич, цемент и блоки — гораздо дешевле!))
-
Всё по чёрной кассе, водителям не дают выходных, постоянно вычетают за топливо, за месяц по 500−700 литров, зарплата по километражу, большие разбеги с реальным спидометром по 500 км, считают по глонасс, при увольнении вешают топливо на сумму расчёта, отношение к работникам хамское, Директор на предупреждение пожаловаться на него в труд инспекцию только улыбается и говорит, что проще дать взятку чем отдать расчёт, это его дело принципа, ребята не идите туда работать, денег там не заработаете Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →