Баланс - Информ: Нарушение конфиденциальности и противодействие на работе.

Нет

Личное оценочное суждение о работе в Баланс Информ. Устроился в данную конторку юристом. Ну как устроился, взяли, как и писали уже здесь раньше, по договору ГПХ на 2 мес., типа с «испытательным сроком». Собеседовал лично директор — господин Ш. Долго втирал, какой он супер-пупер бизнесмен и патриот. Так и сказал, за последние два года стал [censored] патриотом. А до этого, кем был, интересно? Стало быть, приступил я к работе. Надо сказать, что со слов самого Ш., в «группе компаний» за все время её существования (+10 лет) юриста не было никогда. Представляете, какой завал там с юридическими вопросами? И я, значит, засучив рукава, стал разгребать эти «авгиевы конюшни» и наводить порядок в правовой, договорной работе. Чем вызвал резкое неприятие и гнев кадров-бухгалтерии. Оно понятно, сидели, спокойно чаи гоняли, а тут пришел какой-то хрен моржовый, наводит порядок, учит работать. Началось активное противодействие в работе. Пытаешься объяснить по-хорошему, что есть де требования закона, и надо сделать так и так — тебя не слышат, делают по-своему. После парочки скандалов с привлечением директора, кадрово-бухгалтерские дамы всерьез призадумались. Как же нам этого въедливого юриста извести? Способ нашелся. Буквально через пару недель на столе у Ш. оказалась выписка из моего лицевого счета в Социальном фонде России. Та, в которой указаны ВСЕ ваши места работы. ДА, ВЫ НЕ ослышались, эти наглые, конченые %удалено% видимо через своих знакомых в Соцфонде залезли своими длинными, погаными носами в мои персональные данные, содержащиеся в государственной информационной базе. Как вам такой расклад? И вот вызывает меня Ш., показывает эти доки и спрашивает, почему де я не указал в резюме последнее место работы? Я отвечаю, что да, не указал, т.к. работал там всего 2 недели и не по специальности — не релевантный опыт, что там было указывать? Да и, собственно, какое вам дело до того, где и как я работал, если у нас с вами договор ГПХ, а не трудовой? Это вообще не ваше собачье дело, уважаемый Ш. Короче, мне было предложено расстаться в тот же день по соглашению сторон. Что я и сделал с большим удовольствием, т.к. работать с руководителем и коллегами, которые роются в твоем нижнем белье, согласитесь, ну очень неприятно. Ну, а вам, соискатели, данная информация на заметку. Что-то мне подсказывает, что это не единичный случай.

Ещё момент: добрая половина офиса работает не дольше чем 1−2 месяца. Странно, при столь многолетнем стаже конторы. Скорее всего, берут на пару месяцев, люди им делают объем работы, и с ними расстаются, не продлевая договор. Так что, если надумаете сюда влезть, требуйте сразу заключения трудового договора. У работника прав гораздо больше, чем у исполнителя по договору ГПХ.