Баядера: Минимальная оплата и обман с доплатами

27.08.2022 • Кривий Ріг
Преимущества:

Много обещают

Недостатки:

Стажировка неоплачиваемая

Вывозы большие — оплата труда минимальная

Коллектив постоянно меняется (контингент разный)

К примеру: отработали три недели вдвоем (втроем), а доплат за отсутствие третьего-четвертого человека так и не получили. На вопрос, когда будут доплаты — кормят обещаниями. Новый зав. склада М. из Мариуполя прямым текстом говорит, чтобы увольнялись.

Работа сложная, пять ночей. Зарплата 9500. Официально минималка. Всё остальное в конверте.

Все бои высчитывают из зарплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45 275
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2026 • Київ
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Ніколи не писала відгуки, але тепер подумала і вирішила залишити і свій відгук по роботі в цій компанії. Сказати нічого поганого по роботі складу, на якому я працювала. Склад як склад. По роботі з менеджерами я теж нічого поганого сказати не можу, в мене були нормальні менеджери. Ну те, що офіційно платять мінімальну зп, це я нікого не здивую. Але керівництво — це просто ЖАХ. Особливо це стосується СБ та відділу логістики. Люди не зрозуміло, за що отримають свою зп. Довели компанію до втрати коштів, а потім одягають корону, що вони щось десь відкопали та піймали на якомусь злочині. Шановні, а де Ви були весь цей час? Чому ви довели до цього? А випадково ви не повинні були недопустити до цього? Наскільки я розумію, для цього вас і брали на роботу. Поки вам не сказали і не тикнули носом, ви навіть і не думали щось робити (типові совкові міліціонери). А не пора б вам вже на відпочинок? В компанії немає ніяких посадових інструкцій, по якій співробітник повинен працювати, як правильно опрацьовувати замовлення, як правильно відвантажувати та оформляти маршрути. За стільки років зі створення компанії немає елементарних інструкцій. Ви не зробили нічого. А потім пред'являють якісь не зрозумілі претензії. Зробіть для початку що-небудь. А до речі, на Баядері, коли ти йдеш у відпустку, то ти не отримуєш всю зп — якісь є... Далее →
  • 06.12.2023 • Київ
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не раджу нікому працювати під керівництвом такого зав. складу, як на Баядері (це — деградація). Я витратив пів дня на співбесіду, тому мав право залишити відгук. Співбесіду мала проводити кваліфікована людина. Яке право ви маєте щось радити іншим роботодавцям за мене? Ви що зі мною працювали? Ви побачили в мене загрозу в тому плані, що я можу повністю замінити вас на посаді, тому й почали задавати недолугі питання. Я відповів на всі ваші два «питання»: «Чому не в армії?» та «А в такому віці ще вчаться?» Ви не задали жодного питання, яке торкалося б моїх професійних навичок, та більш того, ви навіть не знайшли моє резюме. Щодо моєї «проблеми» з мовою. Ви серйозно? Я маю легку ступінь заїкання. Процитую з інтернету: «Легка форма — заїкаються лише у збудженому стані і при прагненні швидко висловитися». Зараз йде війна, то ви будете вказувати і на тих, хто прийде без ноги? Без руки? Без ока? З нервовим тіком? Або після контузії? Це так ви виказали толерантність? Ви тільки підтвердили мої слова «є пихате спілкування та хамство». І запам'ятайте одне — йдуть не від компаній, а від керівників! Якщо у вас постійно відкрите питання складу, то зверніть увагу на вашу комунікацію, постановку задач та людяність! Далее →