Белмарт. Белорусские продукты на Центральном рынке: Неверное начисление зарплаты и недостачи
ИП. Сутягин С. В. Откровенно мошенники. Обещают зарплату 30 тыс, а по факту придумывают недостачи и придираются к мелочам и не платят столько, сколько обещали. А если вам не нравится работать по 12 часов без перерывов, да ещё и по 25 смен в месяц, и вы решите уволиться, то расчитают вас по окладу, который они пишут в договоре. То есть 13 тыс в месяц, да ещё минус недостача, которая у них там, похоже, будет пожизненно, видя, какие они дилетанты в бизнесе. Зато с продавцов брать быстро научились. Вот такие белорусские продукты к нам приехали из Тюмени. А под этой маркой половина Челябинской и Московской продукции.
🔍 Похожие отзывы:
-
Частная ферма «Молочная пристань» и а.а.к. из Введенского, Курганская область. Раньше был паблик Вконтакте, теперь молчит он. Не платит полностью зарплату. Экономит на работнике. Ферма находится на станции Логовушка Курганской области. Экономит на работнике в первую очередь: в домике для проживания крыша протекает над столом и над диваном. Одни разговоры, что будет ремонт. Протекает также и на ферме у коров. Сено очень экономно расходует: старое на подстилку для телят, свежее на корм. В случае нарушений сразу крики, мат. Сначала обещал зарплату 40 000 рублей, это на июнь 2026 года, потом придрался и снизил зарплату до 30 000 рублей. На вас экономят, поймите. Даже продавец из единственного магазина на станции и то знает, что часто увольняются работники. Не стоит связываться с а.а.к., Введенское, зря потратите время и вам не заплатят полностью. Это способ заработка — не заплатить дохода. Зачем вам это надо. У Кезарева нет разрешения заниматься переработкой молока, значит оформлена «Молочная пристань» на кого-то другого.. Далее →
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →