Бубль Гум: отзыв сотрудника
Прошла два этапа собеседования для работы в главном офисе во Владивостоке.1 этап -Собеседование с hh и начальником отдела. 2 этап-Тестирование. На собеседовании оба вели себя крайне надменно, цокали, пальцы загибали, начальница даже передразнивала и язвила. Было неприятно находиться там. Тестирование прошла дома. С заданиями справилась с "шероховатостями" как мне заявили, но так уж и быть они готовы взять меня на работу в их "уникальную" компанию. Последним этапом принятия на работу был детектор лжи. Т.е. получается следующие: работодатель, требуя полной честности от сотрудников сам в свою очередь платит черно-белую зп, и в случае сокращения или декретных он не может гарантировать полные выплаты в соответствии с фактической зп и при этом сам еще и уходит обманным путем от налоговых выплат. У меня совесть чиста, но я отказалась считаю это не честным. После моего отказа работать там мне пришло письмо от hh менеджера - [Г.] [А.] где говориться: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность." и поставил статус отказ по инициативе работодателя на сайте hh.ru. И снова враньё ведь я сама отказала))Еще интересный факт когда приходишь и уходишь с офиса необходимо отсканировать своё лицо на специальном аппарате, а то не дай бог ты опоздаешь или задержишься с обеда) . Тотальный контроль, никакого доверия к сотрудникам, а у самих носик в пушку.
Работа в БУБЛЬ ГУМ в Владивостоке (18 отзывов) →
Работа в БУБЛЬ ГУМ: 80 отзывов →
Работа в Владивостоке (1452 отзыва) →
Вакансии висят годами. Наблюдаю одни и те же вакансии не первый год. Вопрос: такая текучка или у работодателя запредельные требования, что никто не подходит? Оба варианта не в пользу работодателя. Если вакансии висят из-за расширения штата, это не может длиться годами. Судя по обилию негативных отзывов на организацию, найденных на разных сайтах, и по требованиям к соискателям (пройдите тест на iq,...
Гнилое руководство, причем на всех уровнях. Рыба гниет с головы, и это правда. Не человеческое отношение к сотрудникам, раньше руководство издало во Владивостоке распоряжение по выплате премии за 5 лет работы, типо за преданность. Вышестоящее руководство и кто работал с открытия ее получили конечно же. Несколько лет так же она выплачивалась, но было единицы сотрудников, кто в этом кошмаре мог прор...
Отвратительное руководство. Думает что ему все и всюду должны, при чем постоянно потыкает на ошибки, понижая ваше мнение и желания в работе. [А.] [Ю.] считает нужным обсудить всю личную жизнь сотрудником, честно, складывается мнение, будто личной жизни как такой и нет. Очень низко и некомпетентно. Весь коллектив формально разваливался постоянно на глазах, увольнение за увольнением. Спрашивая причи...
Руководство отвратительное а именно [Х.] [А.] [Ю.] унижает сотрудников а именно тех которые хотят уволиться из за его некомпетентность, обманывает, сотрудников в зарплате(Которые переходят на на личный расчёт) , если что то ей в тебе не понравилось или в плохом настроении то целый день ты враг для неё возможно даже не один день, привоз носит себя как будто она деректор сети и говорит что бы она не...
Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за ...
Добавить комментарий